Un recambio generacional y de habilidades dentro del cual están previstos 3 mil salidas voluntarias. Este es, según informaron los sindicatos, el plan Intesa Sanpaolo.
Acuerdo hacia 3 mil salidas voluntarias
Según informaron algunas fuentes sindicales, durante una reunión celebrada el jueves por la mañana entre representantes del grupo liderado por Carlo Messina y la coordinación de los sindicatos de la empresa (Fabi, First, Fisac, Uilca y Unisin), Intesa Sanpaolo anunció 3 mil salidas voluntarias por Jubilación y la intención de continuar por el camino de reentrenamiento de habilidades. También se espera el inicio de la definición de un marco regulatorio y herramientas de referencia que lo acompañen programa de desarrollo digital y apoyar con antelación el lanzamiento del nuevo Plan de Negocios.
El plan de salida está abierto a los trabajadores que maduren en tendrá derecho a una pensión hasta diciembre de 2028, Mientras que la primeros lanzamientos comenzará a partir del 31 de diciembre de 2024. La discusión entre la empresa y los sindicatos para la negociación, que también incluye la definicion de contratacion, comenzará el 26 de septiembre.
Mirando el pasado reciente, Intesa Sanpaolo ha reconvertido a 5.300 trabajadores, mientras que el objetivo del Plan para 2025 habla de 8 reurbanizaciones. Un trabajo realizado en paralelo a la renovación profesional en el ámbito tecnológico.
