La carrera por el desarrollo deinteligencia artificial comienza a cobrar sus primeras víctimas. Intel, uno de los líderes en la industria de semiconductores, anunció un plan de reestructuración masiva que proporciona para el despido de más de 15 mil empleados, equivalente al 15% de su plantilla, y el suspensión de dividendos a partir del cuarto trimestre. Este movimiento refleja los crecientes desafíos y la creciente presión en la competitiva carrera de la IA.
La respuesta del mercado fue devastadora: en el premercado, el acciones de Intel son colapsado, y la pérdida de valor podría ascender a 25 millones de dólares. Y como si eso no fuera suficiente, la empresa se encuentra ahora en la mira de una posible demanda colectiva debido a problemas de inestabilidad con sus procesadores Raptor Lake. Un cóctel explosivo de dificultades financieras y legales que pondrá a prueba la resiliencia y resiliencia de Intel.
Los recortes masivos de personal de Intel
La decisión de Intel de reducir su plantilla en más de 15 mil unidades, con posibilidad de llegar hasta 19 mil, marca una acción sin precedentes en la historia reciente de la empresa. EL recortes, esperado por el final de 2024, pretenden simplificar la estructura organizativa y reducir los gastos operativos y en cuenta de capital de más $ 10 mil millones para 2025.
La actualización se centrará principalmente en las áreas administrativas y de soporte, buscando optimizar costos y mejorar los márgenes de utilidad. A pesar de la magnitud de los cambios, Intel necesitará gestionar cuidadosamente el proceso para mantener la productividad y la cultura corporativa.
Cuentas decepcionantes y sin cupón.
I resultados financiero del segundo trimestre fueron decepcionante, Con un volumen de negocios de 12,8 millones de dólares, un 1% menos que el año anterior, y un pérdida neta en $ 1,6 mil millones, en comparación con $ 437 millones en el trimestre anterior. El margen bruto cayó al 35,4%, una disminución de 0,4 puntos porcentuales. La división Client Computing Group experimentó un crecimiento del 9%, mientras que Data Center e AI y Network y Edge experimentaron caídas del 3% y 1%, respectivamente. Intel Foundry informó una pérdida de 2,8 millones de dólares a pesar de unos ingresos de 4,3 millones de dólares.
Para hacer frente a la crisis, Intel decidió suspender dividendos y concentrar recursos en las inversiones necesarias para la reestructuración. Los dividendos sólo se restablecerán cuando mejoren los flujos de efectivo.
Caída en Wall Street
La empresa estadounidense de chips se prepara para vivir uno de sus peores colapsos desde el año 2000, con una pérdida esperaba que Casi 25 mil millones de dólares del valor de mercado. En el premercado, las acciones de la empresa ya han perdido alrededor del 25%, lo que indica una fuerte preocupación de los inversores y arrastrando consigo a todo el sector. Esta caída se produce tras una pérdida del 7% el jueves, afectada por la perspectiva negativa de Arm Holdings. La compañía de Santa Clara, que alguna vez fue líder de la industria con el conocido logo “Intel Inside”, ahora corre el riesgo de ver caer su capitalización de mercado a alrededor de 100 mil millones de dólares, muy por debajo de la de Nvidia y Advanced Micro Devices, sus principales rivales.
Posible demanda colectiva próximamente
Las dificultades para Intel parecen no tener fin. Ahora, el bufete de abogados Abington Cole + Ellery está considerando comenzar uno de acción de clase contra la empresa por problemas de inestabilidad encontrado en Procesadores Raptor Lake de 13.ª y 14.ª generación. Intel admitió recientemente que estos chips pueden volverse inestables bajo altos voltajes operativos y prometió lanzar un parche a mediados de agosto. Sin embargo, la efectividad de esta actualización sigue siendo incierta y es posible que no resuelva problemas en procesadores que ya están defectuosos.
Además, hay rumores que sugieren un posible defecto de oxidación en los procesadores Core de 13.ª generación, lo que puede haber contribuido a los problemas actuales. A pesar de las mejoras en la fabricación, algunos usuarios han informado de dificultades para sustituir los chips defectuosos. Abington Cole + Ellery está evaluando si existen motivos y demandantes suficientes para proceder con la demanda colectiva.
Las palabras del director ejecutivo Pat Gelsinger
El director ejecutivo de Intel, Pat Gelsinger, describió la situación actual de la empresa como extremadamente difícil. En una nota interna, Gelsinger expresó su descontento por los fuertes recortes de personal y la suspensión de dividendos. "Para mí es dolorosa compartir esta noticia", escribió, explicando que Intel necesita "menos personas en el sitio y más personas en el campo, apoyando a los clientes".
Gelsinger también explicó que suspender los dividendos es una medida necesaria para centrarse en el balance y reducir la deuda. "Nuestro objetivo es pagar un dividendo competitivo en el futuro", afirmó. Destacó que la reestructuración es esencial para mejorar la eficiencia y hacer que Intel sea más competitiva en el largo plazo. A pesar de los desafíos, reiteró el compromiso de la empresa de construir una cadena de suministro de semiconductores más resistente y restaurar su posición en el mercado.
