general ha alcanzado un acuerdo para vender el 100% de su participación en Generali Life Assurance Filipinas Inc. a La Compañía de Seguros de Vida Insular, Ltd.. La operación representa una elección estratégica crucial para el grupo asegurador, en línea con el plan “Lifetime Partner 24: Driving Growth”. El objetivo es consolidar su presencia en los mercados en los que Generali tiene una posición de liderazgo, mejorando su perfil de resultados y buscando un crecimiento sostenible.
La venta generará un minusvalía de 20 millones
La transferencia generará un pérdida neta de capital de aproximadamente 20 millones de euros, neto de impuestos e intereses minoritarios, pero sin afectar al resultado neto normalizado. Además, elImpacto en el Ratio de Solvencia II Grupo será insignificante, un elemento clave que garantiza la estabilidad del capital de Generali.
La transacción, sujeta a la aprobación de las autoridades competentes, está prevista para conclusión en el primer semestre de 2025.
PwC actuó como el único asesor financiero y proporcionó servicios de asistencia de proveedores al Grupo. PJS Law (Dentons) actuó como asesor legal de Generali.
Generali: el plan “Lifetime Partner 24: Impulsando el crecimiento”
El plan estratégico de Generali. “Lifetime Partner 24: Impulsando el crecimiento” se centra en uno crecimiento sostenible y en un mejora continua de la rentabilidad, con el objetivo de convertirse en un socio de referencia para sus 70 millones de clientes en más de 50 países. entre el objetivos principales hay expansión hacia sectores de alto potencial, como las PYMES, el cuidado de personas mayores en Europa y el sector de viajes en Estados Unidos. En el segmento de Vida, la compañía prevé desarrollar productos de capital ligero y aumentar la colección de líneas unit linked y de protección.
Generali luego también se centra eninnovación, invirtiendo 1,1 millones de euros en tecnología y digitalización, fortaleciendo la consultoría digital y ampliando la omnicanalidad. La compañía pretende reducir costes y mejorar la eficiencia operativa, con un impacto positivo en la relación costes/ingresos. Se dedicará un fondo de capital riesgo de 250 millones de euros a insurtech y Generali lanzará una nueva plataforma digital en Europa.
sur frente de sostenibilidad, el plan incluye un crecimiento de las primas de productos sostenibles y un compromiso para reducir las emisiones de CO2, además de realizar nuevas inversiones verdes entre 2021 y 2025. El proyecto EnterPRIZE apoyará a las pymes en la transición sostenible, mientras que The Human Safety Net seguirá apoyando personas vulnerables.
Finalmente, el Grupo se centra en participación de su gente, promoviendo un entorno laboral inclusivo y sostenible, con el objetivo de mejorar las capacidades del 70% de los empleados para 2024, y alcanzar un 40% de mujeres en puestos de liderazgo. El Grupo también adoptará modelos de trabajo híbridos, contribuyendo al bienestar de los empleados y las partes interesadas.
