Il tasa de empleo in Italia está en un máximo histórico del 61%, con un aumento significativo del trabajo temporal indeterminado, lo que indica la fuerte resiliencia del país después de Covid. Después de la pandemia no hubo la tan temida ola de despidos y los beneficiarios del Naspi (prestación de desempleo), así como de otras redes de seguridad social, en 2022 son inferiores a los de 2019. Esto es lo que se desprende de XXII informe anual del INPS. Lo que ofrece una imagen de una Italia llena de brechas entre trabajadores ricos y trabajadores pobres, entre mujeres y hombres, entre Norte y Sur, pero también en las expectativas de vida basadas en el papel desempeñado durante la carrera.
Empleo en máximos históricos, pero por debajo de la media de la UE
Según los datos presentados por Micaela Gelera, comisaria extraordinaria del INPS, en 2022, el crecimiento de la economía ha favorecido una mejora significativa de las condiciones del mercado laboral. El tasa de actividad y tasa de empleo se encuentran en máximos históricos, aunque ligeramente en descenso según los últimos datos de julio de 2023. La aportación de las mujeres es significativa. Sin embargo, a nivel sectorial, la recuperación del empleo se desarrolló de manera heterogénea, con construcción que se beneficiaron de exenciones fiscales, el fabricación que ha sufrido las repercusiones de la complejidad del escenario internacional servicio que se han visto afectados por el menor retorno al crecimiento. Ante estos datos positivos, como ya hemos dicho, la economía italiana paga mucho criticidad. A partir deenvejecimiento de la población, lo que hace insostenible el sistema de seguridad social sólo con aportes, además de la persistente brecha territorial entre norte e Sur. Entonces hay una brecha entre trabajo empleado, aumentando y trabajo autónomo, disminuyendo. Y aunque mejoran, los principales indicadores del mercado italiano se mantienen por debajo de la media de los países de la Unión Europea, así como de Francia y Alemania.
Aumentan las dimisiones voluntarias
La recuperación económica también ha limitado el uso de instrumentos de protección del desempleo que, para los empleados, se sitúa en niveles inferiores a los de 2019. La temida ola de desempleo despidos post-Covid no ocurrió y el Naspi, así como otras redes de seguridad social, como enfermedades y Fondo de despido de ganancias, han vuelto a desempeñar una función ordinaria de apoyo al trabajador en periodos temporales de inactividad.
La evidencia del fenómeno de renuncia voluntaria, que está creciendo con fuerza (+26% respecto a 2019).
Salarios
El aumento de trabajadores ocupados y la recuperación de la intensidad laboral se reflejan en el desempeño de salario. El salario medio diario de los asalariados (excluidos los trabajadores domésticos y agrícolas) se mantiene casi estable entre 2019 y 2022 ante un fenómeno inflacionario contenido hasta 2021, con fuertes tensiones a partir de 2022, debido a la guerra en Ucrania y al aumento de los costes energéticos. , pero actualmente está disminuyendo. También existen fuertes diferencias en función de la intensidad y el tipo de trabajo: se observan menores aumentos de los salarios medios en los sectores de la construcción, los servicios de apoyo a las empresas (que incluye el trabajo temporal) y el alojamiento y la restauración.
La brecha contributiva
El INPS también analizó los efectos de cortar la cuña fiscal, que actúa directamente sobre la tasa de cotización a pagar por los trabajadores. El análisis revela un incremento del importe neto en nómina de una media de unos 30-40 euros mensuales en 2022 y en octubre de 2023 el incremento bruto rondaría los 100 euros, con un peso importante teniendo en cuenta que el salario medio mensual es de 1.500 euros. Mientras que para los trabajadores a tiempo completo y mensuales completos -que trabajan a tiempo completo y todo el año- el importe medio de la exención alcanzaría incluso los 123 euros.
Esperanza de vida
Los trabajadores tienen 5 años menos de esperanza de vida a los 67 años que los directivos: 16 años frente a 20,9 años. En términos más generales, los pensionados que pertenecen al primer quintil de ingresos tienen una esperanza de vida a los 67 años aproximadamente 2,6 años menos que quienes pertenecen al quintil de mayores ingresos, pero la diferencia crece según el sector en el que se trabajaba y las tareas desempeñadas.
Negocios
La recuperación de la economía favoreció una mayor aumentar del número de negocios asegurados, que aumentó hasta 1,55 millones en el tercer trimestre de 2022, desde 1,47 millones a principios de 2018, para luego descender ligeramente en la última parte del año, recuperando, sin embargo, lo perdido en 2020. Durante la pandemia, el apoyo para las empresas han impedido el cierre de empresas, cuyo número sólo ha sufrido un descenso moderado en comparación con la complejidad de la crisis.
En 2022, el gran y rápido crecimiento de la inflación no parece haber tenido un efecto significativo en la demanda empresarial de mano de obra. Sólo en la segunda parte del año se produjo un ligero empeoramiento, con una reducción en la creación de nuevos empleos y un aumento de la destrucción de los existentes.
Gasto en pensiones
En el 2022 i pensionistas Los italianos rondaban los 16,1 millones, un poco más que en 2021, con un coste de casi 322 mil millones de los cuales 315 mil millones son financiados por el INPS. El 52% de los pensionados son mujeres que perciben de media una cuantía un 38% inferior a la que obtienen los hombres. En 2022 se registró una disminución del 3% en las nuevas prestaciones de seguridad social, debido principalmente a la caída de las pensiones anticipadas derivadas de la conclusión de Cuota 100 (posibilidad de jubilarse con un mínimo de 62 años y 38 años de aportes). Se produjo entonces una disminución de las pensiones de supervivencia, presumiblemente debido a las muertes provocadas por la pandemia.
La edad media de jubilación ha aumentado en los últimos diez años. La de los hombres pasó de 62 en 2012 a 64,2 en 2022, mientras que la de las mujeres pasó de 61,3 a 64,7. La superación de la de los hombres por la de las mujeres está ligada a la discontinuidad generalizada de sus carreras, lo que provoca retrasos en el cumplimiento de los requisitos de cotización para la jubilación anticipada.
Los efectos de la inflación en las familias y los pensionistas
lainflación en 2022 alcanzó el 8,1%, reflejando las tensiones del escenario internacional, con el aumento de los precios de las materias primas y los cuellos de botella por el lado de la oferta, que han complejizado la adquisición de algunos bienes intermedios. Como resultado, la renta disponible de los hogares cayó temporalmente, en términos reales, un 1,2%.
El aumento de los precios, como destacó el INPS, afectó a la poder adquisitivo de los hogares de manera diferente, especialmente entre las familias de los trabajadores por cuenta ajena y las de los pensionados. Estos últimos son los más afectados por el aumento de la inflación en 2022, especialmente aquellos pertenecientes a los dos quintos más pobres del gasto, que pierden el 2018% de su ingreso real entre 2022 y 10,6 (una pérdida más de diez veces mayor que la de las familias con solo ingresos). ingresos del trabajo); Las familias de los pensionados de los quintos más ricos también se ven gravemente afectadas, con una pérdida de ingresos reales equivalente al 7,5%.
Herramientas para apoyar a las familias
Durante 2022 se introdujeron medidas para conciliar la vida familiar y laboral, acompañadas de cambios en las ya existentes. Que según el INPS están funcionando. Empezando desde descontribución que aligera el coste del trabajo con diferentes porcentajes y públicos: asalariados, jóvenes menores de 36 años, mujeres, Sur... El Instituto constata que la desgravación fiscal para los jóvenes ha contribuido a aumentar el empleo y también a aumentar un poco los salarios. Mientras que la descontribución en el Sur no ha tenido ese efecto y cuya participación no es total sino del 65%.
Los porcentajes de solicitudes de permiso de paternidad obligatorio (64% en 2022) y dei licencia parental (25% para niños entre 0 y 3 años). El bono de guardería llegó a 425 mil beneficiarias en 2022. El Ingreso Libertad para la autonomía y emancipación de mujeres víctimas de violencia llegó a 2021 mujeres entre 2022 y 2.668. El bono psicólogo registró un auge en las solicitudes aceptadas (387 mil), pero sólo 41.500 financiadas. Y luego está elasignación única por hijo, alcanzando al 95% de quienes tienen derecho a ello, una de las medidas con mayor aceptación jamás registrada en la asistencia social italiana. Sólo entre marzo de 2022 y febrero de 2023, se desembolsaron 16 millones de dólares a 5,7 millones de familias.
Renta de Ciudadanía
El llamado a Ingresos de ciudadanía, derogada por la ley de presupuesto de 2023, ha experimentado una desaceleración significativa. El número de beneficiarios de la medida alcanzó su valor máximo en julio de 2021, beneficiándose aproximadamente 1,4 millones de familias. Posteriormente se inició una tendencia decreciente: en diciembre de 2022 los hogares beneficiarios rondaban los 1,2 millones, algo más de un millón en julio de 2023. La reducción en el número de beneficiarios vino acompañada de un cambio en las características de los hogares en términos de aumento de la valor del ISEE.
Como sabemos, la Rdc ha sido sustituida por dos nuevas medidas: laComprobación de inclusión (AdI) que comienza a partir del 1 de enero de 2024 a favor de los núcleos, y el Apoyo a la Formación y al Trabajo entró en vigor el 1 de septiembre.
