En septiembre de 2024, el las empresas esperan 538 mil contrataciones, con contratos de duración determinada de más de un mes o de duración indefinida. Respecto a septiembre de 2023, hubo un aumento del 1,3%. Para el trimestre septiembre-noviembre de 2024, el contratación estimada superan ligeramente los 1,4 millones, con un crecimiento marginal del 0,1% respecto al mismo periodo del año anterior. Estos son los datos proporcionados por Boletín del sistema de información Excelsior, elaborado por Unioncamere y el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales.
Trabajo: el sector servicios impulsa el crecimiento
El crecimiento del empleo en septiembre está impulsado por sector servicios, con 386 mil contratos programados (+3,9% respecto a hace 12 meses) y más de 1 millón en el trimestre. Los principales contribuyentes son los empresas turísticas (+ 21,4%) y negocios (+ 25,4%).
Ralentiza, en cambio, la cuestión de trabajar en el sector industrial, con 152 mil contrataciones previstas en septiembre (-4,6% respecto a hace un año) y 418 mil para el trimestre (-5,7%). En particular, la industria manufacturera busca alrededor de 98 mil trabajadores en septiembre (-1,0%) y la construcción más de 54 mil (-10,5%). Entre los sectores manufactureros, la mecatrónica y la metalurgia muestran caídas, mientras que hay un Fuerte crecimiento para las industrias alimentarias. que buscan 17 mil trabajadores en septiembre y 49 mil para todo el trimestre septiembre-noviembre (+23,7% y +23,5% respectivamente).
Más contratación en las medianas y grandes empresas, las pequeñas se resienten
Le empresas medianas y grandes muestran expectativas positivas, con un aumento de 9 contrataciones en septiembre (+2,3%) y de 15 en el trimestre (+1,5%). Por el contrario, las previsiones de Las empresas de hasta 9 empleados muestran un descenso., con -1,8 mil contrataciones en septiembre (-1,3%) y -13 mil en el trimestre (-3,2%).
Il contrato de duración determinada sigue siendo el más común, con 306 mil contrataciones previstas, equivalente al 56,9% del total, seguido de los contratos indefinidos, que ascienden a 104 mil.
Continúan las dificultades para encontrar personal
En septiembre, las empresas se enfrentan a considerables dificultades para encontrar personal cualificado, donde más de 254 contrataciones (47,2% del total) resultaron problemáticas. La principal causa de estas dificultades es la “falta de candidatos”, reportado por el 30,4% de las empresas.
Le profesiones con mayor desajuste son los de trabajadores especializados, con una dificultad para encontrarlos del 65,6%. Le siguen los directivos, con un porcentaje del 61,4%, y las profesiones técnicas, con el 52,9%. Los operadores de plantas fijas y móviles también se enfrentan a una importante escasez de candidatos, del 51,5%.
Entre los figuras profesionales más difíciles de encontrar, destacan los trabajadores especializados que se dedican al acabado de las construcciones, con una dificultad para encontrarlos del 79,0%. Otras figuras problemáticas incluyen a los herreros, fabricantes de herramientas (78,8%), fabricantes de herramientas y carpinteros (76,0%) y trabajadores de fundiciones y soldadores (73,3%). También es especialmente difícil encontrar técnicos en gestión de procesos de producción, mecánicos y reparadores, operarios de cuidados de belleza y técnicos de ingeniería.
Trabajadores inmigrantes y jóvenes
En septiembre, las empresas buscan trabajadores inmigrantes para más de 100 mil contrataciones, que representan el 19,4% del total. EL sectores que mas recurren a mano de obra extranjera incluyen servicios de apoyo operativo (34,3%), transporte y logística (32,8%), metalurgia (23,6%), servicios de alojamiento y alimentación (23,3%) y alimentación (19,5%).
Le oportunidades para jóvenes menores de 30 años alcanzan casi 165 mil unidades, equivalente al 30,6% del total de contrataciones esperadas. Los sectores con mayores oportunidades para los jóvenes son los servicios financieros y de seguros (48%), los servicios de TI y telecomunicaciones (47,6%), los medios y las comunicaciones (47,4%), el comercio (41,2%) y los servicios de alojamiento y restauración (41,0%). .
La demanda crece en el noroeste y el centro, mientras que el noreste disminuye
En septiembre, el Aumenta la demanda de mano de obra en el Noroeste y el Centro (+6 mil contrataciones por cada área). La demanda se mantiene estable en el Sur y en las Islas, mientras que la El noreste registra un descenso de 4 mil contrataciones.
