martes el Banco Central Europeo presentó el nuevoCarta por la igualdad, la diversidad y la inclusión”. Los firmantes -que incluyen a todos los gobernadores de las instituciones centrales de la Eurozona, incluido el número uno de la Banco de Italia, Ignazio Visco – “compromete a sus instituciones a acelerar los esfuerzos para promover un ambiente de trabajo basado en el respeto y la dignidad, asegurando también la ausencia de cualquier tipo de discriminación en el lugar de trabajo”. Esto es lo que leemos en una nota de Via Nazionale.
“Las instituciones más heterogéneas e inclusivas logran mejores resultados – comentó el presidente del BCE, Christine Lagarde, – Unir nuestros esfuerzos constituye un paso más hacia la capacidad de representar mejor la diversidad de los ciudadanos a los que servimos”.
Al firmar la carta, "las partes acuerdan que la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo mejoran el desempeño y la estabilidad de las instituciones - escribe Eurotower en una nota - La carta establece principios compartidos, objetivos comunes y compromisos concretos para mejorar la cultura laboral en todo el sistema nivel".
Además, la Carta defiende el principio según el cual "todas las personas disfrutan de los mismos derechos y la misma dignidad y un entorno de trabajo heterogéneo favorece el desarrollo de soluciones innovadoras", concluye el BCE.
Leer el texto completo de la Carta.
