Deutsche Bank entre las empresas que componen el Índice de Igualdad de Género de Servicios Financieros de Bloomberg 2017. El galardón fue otorgado por segundo año consecutivo gracias al fuerte compromiso de Deutsche Bank con la igualdad de género.
Deutsche Bank, por segundo año consecutivo, fue incluido en el ranking de 2017 elaborado por Bloomberg para la igualdad de género en servicios financieros (BFGEI).
El Índice Bloomberg de 2017 destaca a 52 empresas por su fuerte compromiso con la igualdad de género y se basa en la evaluación de sus estadísticas de género, políticas de empleados, productos ofrecidos, así como el apoyo y la participación de la comunidad externa.
El Índice de Igualdad de Género de los Servicios Financieros de Bloomberg tiene como objetivo brindar información a la comunidad sobre cuál es la situación de las empresas en materia de igualdad de género y, al mismo tiempo, promover más ampliamente el tema, ya que se piensa que una mayor la igualdad puede beneficiar el desempeño de la organización.
Durante los últimos seis años, Deutsche Bank ha promovido la participación igualitaria de mujeres y hombres. En 2011, el banco firmó una declaración voluntaria para aumentar la proporción de mujeres directivas a finales de 2018. En 2015, el porcentaje de mujeres en los niveles de directora general y directora era del 20,5 % frente al 17,1 % en 2011. Actualmente, Deutsche Bank cuenta con dos mujeres entre sus altos ejecutivos en el consejo de administración, Sylvie Matherat, directora de regulación, y Kim Hammonds, directora de operaciones.
El banco continúa integrando la diversidad y la inclusión en todos sus procesos de recursos humanos, desde la movilidad interna hasta los programas de reclutamiento de talentos, promociones y planes de sucesión.
