Apoyen elEl acceso de las mujeres a las profesiones científicas. a través de aportaciones económicas, mentorías y jornadas de orientación empresarial. Este es elEl gol de Enel con el Programa de regreso a clases, ahora en su tercera edición.
El programa tiene como objetivo promover la igualdad de género en el lugar de trabajo y contrarrestar los estereotipos que impiden a las mujeres realizar estudios STEM.
Con motivo del Día Mundial de la Mujer en la Ciencia, que se celebra hoy en todo el mundo, Enel anunció que la tercera edición del Regreso al Cole Involucraron a más de 730 estudiantes en el último año. italiano y alrededores 150 expertos en el ámbito STEM del Grupo.
El programa Vuelta al Cole de Enel
Gracias al programa, sí lo son. reuniones celebradas en 61 escuelas secundarias italianas donde los profesionales del grupo Enel compartieron su experiencia y conocimientos con los estudiantes de tercer, cuarto y quinto año, animándolos a realizar estudios científicos.
Las chicas también participaron en un desafío sobre temas futuristas, cambio climático e igualdad de género, presentando videos con estrategias para abordar estos desafíos. El cinco alumnas con las propuestas más interesantes que recibieron aportaciones económicas de 5.000 euro cada uno para cubrir los costes de inscripción en facultades STEM.
Además, los estudiantes tuvieron la oportunidad de participar en cursos de orientación en Enel, válidos por 20 horas de créditos de formación PCTO (cursos de orientación y habilidades transversales).
El objetivo es reducir la brecha de género
Back to School by Enel es una iniciativa concreta de empoderamiento femenino que parte de las escuelas y tiene como objetivo reducir la brecha de género. Actualmente, el acceso a las profesiones científicas, generalmente más demandadas y mejor remuneradas, sigue siendo predominantemente masculino.
Según la Encuesta de Perfil de Graduados de Almalaurea, la mayoría de los titulados STEM son hombres (59,1%), mientras que las mujeres representan el 40,9%. Esta brecha es evidente especialmente en los sectores de TI, tecnologías TIC e ingeniería industrial y de la información, donde la presencia masculina supera los dos tercios.
El compromiso de Enel con la igualdad de género
La iniciativa Regreso a la Escuela es parte de los esfuerzos más amplios de Enel para promover la igualdad de género. Durante los últimos 7 años, la empresa ha realizó numerosas actividades A nivel mundial participan más de 30.000 niñas. Estas iniciativas incluyen charlas motivacionales, orientación empresarial, programas de desarrollo de habilidades blandas, becas y más.
El compromiso de Enel ha sido reconocido por organismos independientes, como demuestra su inclusión en la lista por cuarto año consecutivo Índice de igualdad de género de Bloomberg en 2023, confirmando su papel como empresa líder global en la adopción de políticas corporativas favorables a la inclusión de género.