Terna führt die Weltrangliste der Versorgungsunternehmen an, rangiert an dritter Stelle unter den italienischen Unternehmen und an 55. Stelle als bester Arbeitgeber weltweit. Das hat die Umfrage von ergeben Forbes, in Zusammenarbeit mit dem internationalen Forschungsunternehmen Statistiken.
An der Umfrage nahmen 150 Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte aus 58 Ländern teil, die über eine Online-Umfrage gebeten wurden, ihre Bereitschaft zu bewerten, ihre Arbeitgeber an Freunde und Familie weiterzuempfehlen und andere Arbeitgeber in ihren jeweiligen Branchen zu bewerten, die sich hervorgetan haben .
Die Ergebnisse bestimmten daher das Ranking der 750 Unternehmen, die weltweit die höchsten Punktzahlen erhalten haben. Die Gruppe führte durch Stefano Donnarumma hat eine Reihe innovativer Projekte im Bereich Smart Working gestartet, die durch das Aufkommen der Pandemiekrise beschleunigt wurden: Seinen Mitarbeitern ein neues Arbeitsmodell anzubieten, das sich durch einen hybriden Ansatz auszeichnet, der es ihnen ermöglicht, Aktivitäten aus der Ferne, aber innerhalb flexibler und digitalisierter Zentren durchzuführen .
Es gibt auch mehrere Initiativen zur Unterstützung der Geburtenrate und zur Unterstützung der Erwerbstätigkeit von Frauen und junger Eltern, die Privatleben und Beruf vereinbaren müssen. Das jüngste ist die Einweihung von „MiniWatt“, dem neuen Betriebskindergarten, der in Rom am Hauptsitz von Terna gebaut wurde und Platz für bis zu 23 Kinder im Alter von 6 bis 36 Monaten bietet.
Darüber hinaus hat das Energieunternehmen Gesundheitspräventionsinitiativen gefördert, neue Vereinbarungen für Dienstleistungen im Zusammenhang mit nachhaltiger Mobilität getroffen und kürzlich den neuen Wellnessbereich des Unternehmens in der Niederlassung in Rom eingeweiht: Den Mitarbeitern von Terna wird ein umfassendes Angebot für Fitness und körperliches Wohlbefinden in einem garantiert Fitnessraum mit modernsten Geräten und qualifiziertem Personal.
Im Hinblick auf die Energiewendesieht Terna bereits in den ersten drei Jahren des Geschäftsplans ein Wachstum seiner Ressourcen um 10 % vor. Zusammen mit der Anfang des Jahres gestarteten Rekrutierungskampagne prognostiziert das Unternehmen 100 Neueinstellungen im letzten Quartal 2021, auch dank des Starts zahlreicher Kooperationen mit den Fakultäten des MINT-Bereichs (Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften, Chemie). ) der wichtigsten italienischen Universitäten.
