Die Krise greift Unternehmen an, aber nicht CEOs. Einerseits sind die Wachstumsaussichten für die US-Wirtschaft schwach – die neuesten Schätzungen gehen von einem Anstieg des BIP um 1,5 % im Jahr 2011 und 1,8 % im Jahr 2012, einer Inflation von 3,5 % und einer Arbeitslosenquote von 8,6 % aus – und die Löhne sind gesunken oder gleich geblieben für fast alle Arbeitnehmer unverändert. Auf der anderen Seite zeigen die Gehälter der Top-Manager jedoch keine Anzeichen eines Rückgangs.
Das geht aus einer Umfrage der britischen Zeitung Guardian hervor Die Gehälter von US-CEOs sind in diesem Jahr um 27 % bis 40 % gestiegen. Aber wenn wir uns die Finanzkrise ansehen, ist das Überraschende der erschreckende Anstieg der Gewinne aus Aktienoptionen: die Der durchschnittliche Wert der in dieser Form erzielten Einnahmen stieg 70 um 2010 % von 950 USD auf 1,3 Milliarden USD.
Der Russell 3000, ein Index, der fast alle US-Aktien auf dem Markt misst, stieg 16,93 um 2010 %, während die CEO-Auszahlungen insgesamt um 27,19 % stiegen. Für CEOs von börsennotierten Unternehmen, die dem S&P 500 angehören, stieg das Gesamteinkommen (auch unter Berücksichtigung von Renten, Anreizen und Aktienoptionen) um durchschnittlich 36,47 %.
Der bestbezahlte Manager in den Vereinigten Staaten ist John Hammergren, CEO des Gesundheitsdienstleisters McKesson, der verdienen würde 145,2 Millionen Dollar in 2010. Rechnet man die Gehälter der zehn Top-US-Manager im vergangenen Jahr zusammen, kommt man auf einen Wert von über 770 Millionen. Aber es gibt keine Banker in dieser Top-Ten-Liste: Drei von zehn CEOs kommen aus dem Gesundheitssystem und der größte Gewinn wurde durch Aktienoptionen erzielt.
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