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Unicredit startet eine Initiative zur betrieblichen Wohlfahrt von KMU

Ziel ist es, auch weniger strukturierten Unternehmen die Verwaltung von Sozialangeboten für ihre Mitarbeiter zu ermöglichen

Unicredit startet eine Initiative zur betrieblichen Wohlfahrt von KMU

Unicredit geht an den Start Unicredit Wohlfahrt, eine neue Initiative für KMU-Kunden der Bank, die es auch weniger strukturierten Unternehmen ermöglicht, Sozialangebote für ihre Mitarbeiter zu verwalten.

Als Ergebnis einer Zusammenarbeit mit Jointly, einem Anbieter von betrieblichen Vorsorgelösungen, richtet sich Unicredit Welfare mit einem unverwechselbaren Angebot auch an kleine und mittelständische Unternehmen, für die strukturierte Vorsorgelösungen zu kostspielig und komplex in der Umsetzung sind.

Dank UniCredit Welfare können KMU die Auszahlung von Sozialbeiträgen an ihre Mitarbeiter auf einfache Weise und ohne Verwaltungsaufwand verwalten und gleichzeitig die größtmögliche Auswahl an Verwendungsmöglichkeiten der Beiträge garantieren.

Mit UniCredit Welfare können Unternehmen ihren Mitarbeitern insbesondere Zugang zu zwei Arten von Benefits bieten:

  • Gemeinsame Wohlfahrtsdienste: ein breites nationales Netzwerk von Wohlfahrtsdiensten (von touristischen Erlebnissen bis zu Arztbesuchen, von Sprachkursen bis zu Kino- und Museumsabonnements, von der Suche nach einer Betreuungsperson bis zum Babysitten), wo Sie Einkäufe tätigen und alle vorgesehenen Prämien, Prämien und Wohlfahrtsgutschriften ausgeben können der Referenz-CCNL sowie exklusive Bedingungen für den Kauf von Produkten renommierter Marken.
  • Das UniCredit „Vorteilspaket“.: bietet vorteilhafte Konditionen für einige der wichtigsten Produkte und Dienstleistungen aus dem UniCredit-Katalog, wie z. B. Privatkredite, Rahmenkredite und Hypothekendarlehen.

Innerhalb der ersten Aprilwoche wird Unicredit Welfare bei allen Unicredit-Agenturen in Italien erhältlich sein. Geschäftskunden der UniCredit können sich bei Interesse an ihre Filiale wenden, die die Anfrage zur Dienstaktivierung bei Jointly registriert. Nach Erhalt der Zugangsdaten für die Plattform von letzterem ist das Unternehmen bei der Verteilung von Zugang, Prämien und Sozialgutschriften an seine Mitarbeiter autonom.

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