Die achte Ausgabe derGraduiertenprogramm der Impact Group von Unicredit: ein Job-Rotation-Pfad, On- und Off-the-Job-Training, Networking-Aktivitäten und mehr in verschiedenen Unternehmensbereichen, die den besten Absolventen auf dem Markt auf internationaler Ebene und mit jedem akademischen Hintergrund gewidmet sind. In der 300. Ausgabe des Programms wurden 8 Impaktoren in mehr als fünf Ländern der Gruppe eingestellt Unicredit.
Vom ersten Tag an und für die nächsten XNUMX Monate werden die neuen Impaktoren begleitet und mit speziellen Schulungs- und Entwicklungsinitiativen unterstützt, sie werden an den Onboarding-Campussen teilnehmen – einem Pfad von Aktivitäten, die der Einführung der Impaktoren gewidmet sind, um Wissen zu gruppieren, um Werte zu teilen, Teambuilding zu betreiben und sich mit den verschiedenen Führungskräften in der Gruppe zu treffen und ein Teil davon zu sein Impact Graduate Community, mit Initiativen von exklusive Netzwerke.
BUSINESS, DIGITALE INNOVATION, GOVERNANCE UND STRATEGIE: DIE 3 MAKROBEREICHE FÜR NEUEINSTELLUNGEN
I neue Angestellte Impacter werden in den ersten 12 Monaten an funktionsübergreifenden Rotationen beteiligt sein, die darauf abzielen, verschiedene Fähigkeiten in 3 Makrobereichen der Gruppe zu erwerben: Geschäft, Digital & Innovation, Governance&Strategie. Sie werden dann a Starthilfe für die Karriered.h. die erste langfristige (18 Monate) nationale oder internationale Stelle wird von ihnen gewählt.
Josef Vastola, Head of Group People Attraction and Learning & Development, sagte: „Wir wollen die Bank für die Zukunft Europas sein und suchen Menschen mit denselben Ambitionen, die uns auf diesem Weg begleiten. Aus diesem Grund bieten wir den besten jungen Absolventen auf internationaler Ebene eine exklusive Gelegenheit, einen anregenden und spannenden Weg, der es ihnen ermöglicht, funktionsübergreifende Fähigkeiten zu erwerben und die Voraussetzungen dafür zu schaffen, die Führungskräfte der Zukunft zu werden.“
