Tim hat das unterschrieben Erweiterungsvertrag mit den Gewerkschaften, das Instrument, das im Wachstumsdekret vorgesehen ist, das kürzlich in Gesetz umgewandelt wurde, für Unternehmen, die sich in Umstrukturierung befinden, mit mehr als tausend Arbeitnehmern, die auf die Einstellung abzielen.
Laut Radiocor-Berichten werden bis 2020 rund 500 Neueinstellungen für Tim erwartet. Das neue expansive Instrument folgt dem Abwehr-Solidaritätsvertrag, der für rund 30 Tim-Beschäftigte (mit einer generellen Arbeitszeitverkürzung von etwa zwei Tagen im Monat) galt und kürzlich ausgelaufen war.
Die 500 Neueinstellungen erfolgen bis 2020 und betreffen vor allem junge Menschen, die für neue Fachkräfte und Persönlichkeiten ausgebildet werden sollen. Die Vereinbarung mit den Gewerkschaften (Slc Cgil, Fistel Cisl und Uilcom Uil) betrifft auch die Rückkehr der Tarifverhandlungen auf der zweiten Ebene in das Unternehmen, die mit einer einseitigen Urkunde des Unternehmens abgeschafft und durch eine Verordnung ersetzt wurden (die Affäre markierte eine Spaltung zwischen den Gewerkschaften , angesichts der klaren Opposition der CGIL).
Unter anderem wird es Kategoriewechsel, einen außergewöhnlichen Produktionsbonus und den Ausbau von Smart Working geben. Das Abkommen muss von den Arbeiterversammlungen geprüft und Anfang August auf Ministerebene ratifiziert werden. Die vorherige Vereinbarung, die eine defensive Solidarität zur Bewältigung von 4.500 Entlassungen vorsah, betraf ebenfalls insbesondere 29.500 Menschen und wurde im Juni letzten Jahres unterzeichnet. Das Instrument der Solidarität hatte damals, auch dank der Vermittlung der Regierung, die gefürchtete Sozialkasse abgelöst.
