Das neue Unternehmen Generali Italia wird sich ausschließlich dem Wohlergehen von Arbeitnehmern und Unternehmen widmen und sich stark auf gesundheitsbezogene Dienstleistungen sowie soziale Sicherheit und flexible Leistungen konzentrieren, die bereits durch das Haushaltsgesetz erleichtert werden - Der Partner…
OD&M Consulting Umfrage – Zufriedenheit mit vielen Neuerungen des Stabilitätsgesetzes 2017 in Bezug auf betriebliche Sozialleistungen und weniger Arbeitnehmer, die meinen, dass das Unternehmen einfach die Chance genutzt hat, Personalkosten bei der Umsetzung einzudämmen. Verpflegung und Assistenz …
Nach den Ergebnissen der ersten Ausgabe erneuerte AIDP – der Italienische Verband für Personalmanagement – seine Zusammenarbeit mit der Welfare Company (Qui! Group) für die zweite Ausgabe der Forschung zur betrieblichen Wohlfahrt in Italien.
Der neue Weg heißt My Energy Journey und wird über 6 Mitarbeiter einbeziehen – Fachbesuche, Pilates und Laufeinheiten sind ebenfalls geplant, um einen gesunden Lebensstil im Unternehmen zu fördern
Interview mit Giovanni Luca Perin, Chief HR and Organization Officer von Generali Italia - „Insbesondere dank der neuen Steuerabzüge wächst das Interesse an betrieblicher Wohlfahrt bei italienischen Unternehmen. Und das Wohlergehen der Arbeitnehmer wirkt sich auf die wirtschaftlichen Ergebnisse von…
Ein wichtiges Bündnis zur Förderung eines territorialen Wohlfahrtsökosystems schließt sich einer Vereinbarung zur Finanzierung von Innovationen innerhalb einer nationalen Obergrenze von 500 Millionen Euro an.
Der nationale Sekretär der Fim Cisl, Uliano: „Erster betrieblicher Sozialplan in unserem Land. Mehr als 35 % der Arbeitnehmer haben sich dem Plan angeschlossen“.
Laut einer von MetaManagement vorgestellten Studie (Folien als Pdf beigefügt) gehören Zusatzrenten und ergänzende Gesundheitsversorgung überraschenderweise nicht einmal zu den Top-3 der Interventionen, obwohl sie die am häufigsten in Tarifverträgen auftauchenden Handlungsfelder sind …
Es heißt „Benefit&Welfare“ und ist das neue UniCredit-Angebot für die Mitarbeiter der Geschäftskunden der Bank: verschiedene betriebliche Sozialangebote und Vergünstigungen für die von der Bank angebotenen Produkte und Dienstleistungen
Laut dem von Generali Italia geförderten Bericht Welfare Index Pmi sehen 52 % der neuen Unternehmensverträge Sozialmaßnahmen vor: Der Sektor, der am stärksten wächst, ist die ergänzende Gesundheitsversorgung, gefolgt von der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und der Mutterschaftsunterstützung -…
Es handelt sich um einen Komplex von Dienstleistungen, die Menschen, Unternehmen und Territorien gewidmet sind - Präsidentin Letizia Moratti: "Mit Ubi Welfare bietet unsere Bank ein besonders innovatives Modell an, das in der Lage ist, Informationen und Dienstleistungen in den Bereichen Soziales, Gesundheit, Unterstützung anzubieten ...
Der Welfare Index PMI, eine von Generali Italia geförderte Initiative unter Beteiligung von Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato und Confprofessioni, präsentiert den Bericht 2017 und stellt das erste Corporate Welfare Rating für Unternehmen vor