Das Unicredit-Projekt bietet in Zusammenarbeit mit GammaDonna Arbeitnehmern, die eine unternehmerische Laufbahn einschlagen möchten, Instrumente für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Daten zu Frauenarbeit und Unternehmertum vom Prometeia Observatory
Von der IMQ-Zertifizierungsstelle – Italian Quality Mark Institute – erhalten, das Zertifikat, das die Konformität seines Managementsystems für Geschlechtergleichstellung mit der Norm UNI/PdR 125:2022 bescheinigt
Der Präsident betonte gegenüber Tg Poste außerdem, dass 60 % der Direktoren der 12.800 im gesamten Staatsgebiet verteilten Postämter Frauen seien
Bis zum 23. April haben Sie Zeit, Ihre Bewerbung einzureichen. Die beiden Gewinnerunternehmen werden während der Preisverleihung der XXXVI. Ausgabe des Marisa-Bellisario-Preises bekannt gegeben, die am 1. Juni auf Rai14 übertragen wird
Obwohl das Golf-Moskau-Gesetz die Gleichstellung der Geschlechter im Topmanagement verbessert hat, gibt es weiterhin „Gummimauern“, die den Aufstieg von Frauen behindern. Gabriella Alemanno, Consob-Kommissarin: „Neue gesetzgeberische Eingriffe sind erforderlich“
Ziel des Programms ist es, die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz zu fördern und Stereotypen entgegenzuwirken, die Frauen davon abhalten, ein MINT-Studium zu absolvieren. In 61 italienischen Gymnasien fanden Treffen statt, bei denen Fachleute der Enel-Gruppe ihre Erfahrungen austauschten.
Der National Council of Actuaries und Noi Rete Donne werden sich in einer Online-Sitzung, die für Montag, den 5. Februar, geplant ist, mit dem Thema Frauen und öffentliche Gesundheit befassen. Hier finden Sie alle Details
In einem Interview mit FIRSTonline erklärt Federica Calvetti, Esg-Koordinatorin von Eurizon der Intesa Sanpaolo-Gruppe, die Fortschritte des Sgr in Sachen Nachhaltigkeit und erklärt, wo eine nachhaltige Vermögensallokation im Jahr 2024 passt
Das italienische Parlament tritt mit Maßnahmen zur Einbindung der Sozialpartner und zur Einführung von Lohntransparenz gegen das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein und reagiert damit auf europäische Richtlinien
In Italien sind nur 22,3 % der Finanzberater Frauen. Ein Beruf, in dem noch immer viele Geschlechterstereotypen vorhanden sind. Kommunikation ist von grundlegender Bedeutung, um Frauen für diesen Sektor zu gewinnen. Die Ergebnisse der Forschung „Frauen und Geld: Die…“
Tim-Filialen werden Teil des Purple Points-Netzwerks, einem sicheren Ort, der weiblichen Opfern von Missbrauch und Gewalt eine Stimme und Schutz bietet. Die Initiative ist Teil des umfassenderen Projekts des Unternehmens mit dem Titel „Gleichheit kann nicht…“
Die Forschungsergebnisse wurden während der achten jährlichen Veranstaltung der GLT Foundation veröffentlicht. Außerdem wurde die erste europäische Plattform zur finanziellen Inklusion zur Verhinderung wirtschaftlicher Gewalt vorgestellt
Neuer Meilenstein für Poste Italiane erreicht. Die von CEO Matteo Del Fante geführte Gruppe hat die von IMQ ausgestellte UNI/PdR 125:2022-Zertifizierung für ihre Fähigkeit erhalten, die Gleichstellung der Geschlechter im Arbeitsumfeld zu gewährleisten
Ziel der gemeinsam mit Women At Business und der Schirmherrschaft der Europäischen Kommission entwickelten Software ist es, Frauen bei der Suche nach einer Anstellung oder Ausbildung zu helfen
Anerkennung an Tim für sein Engagement für Geschlechterfragen, das dazu geführt hat, dass die Präsenz von Frauen an der Spitze der Konzernunternehmen gestiegen ist
Consob-Daten zur Governance: Staat und Familien an der Macht, ausländische Investoren in börsennotierte Unternehmen auf dem niedrigsten Stand seit 2013, Anstieg der Aktionärsbeteiligung an Aktionärsversammlungen
Die Kluft zwischen den Geschlechtern verringert sich ebenfalls, aber für Frauen gibt es immer noch wenige feste Arbeitsplätze – Bericht der Bank von Italien, des Ministeriums und von Anpal
Das Sternchen und das Schwa wurden vorgeschlagen, um die Sprache weniger sexistisch zu machen, aber diese Vorschläge, exotisch in der Schrift, schaffen noch mehr Probleme beim Sprechen und konfigurieren eine Sprache, die noch nie zuvor gehört wurde.
Intesa Sanpaolo und die Marisa Bellisario Foundation starten die siebte Ausgabe der Auszeichnung, die sich an KMU richtet, die Chancengleichheit, weibliche Talente und Unternehmenswohlfahrt fördern
Im Jahr 2022 wurden vor allem aufgrund der globalen Krise sechstausend Unternehmen weniger von Frauen registriert. Traditionelle Branchen gehen zurück, während innovative Unternehmen in Branchen mit höherem Wissensgehalt wachsen
Die Nichte von Francesco Amadori war vom damaligen CEO des Familienunternehmens gefeuert worden. Finanzielle Bedingungen des Deals wurden nicht bekannt gegeben
Wir setzen unsere Untersuchung der Gleichstellung der Geschlechter und der sprachlichen Bizarrheit fort und stellen weitere Fälle vor, die der Glottologe Daniele Vitali, Autor von goWare, im Gebrauch unserer Sprache identifiziert, und kommen zu dem Schluss, dass Worte nichts Besonderes oder Erzwungenes sind …
Bloomberg hat die Ausgabe 2023 des Index veröffentlicht. 21 italienische Unternehmen vertreten. Bestätigungen für Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel und Unicredit, erstmals für Banca Mediolanum.
Geschlechtsspezifische Ungleichheiten werden im Ruhestand deutlicher, insbesondere für Frauen, die Verantwortungs- und Führungsrollen innehaben
Erstes börsennotiertes italienisches Multi-Utility, das Anerkennung für sein Engagement für die Themen Diversität, Inklusion und Frauenförderung erhält
Der Bewertungsprozess wurde von Bureau Veritas durchgeführt. Intesa Sanpaolo ist die erste Bank, die dieses Ergebnis erzielt
Das römische Multi-Utility belegte den ersten Platz unter den im Ranking vertretenen italienischen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen und den vierzehnten Platz unter den 42 genannten italienischen Unternehmen
Erstes unter den Ftse Mib-Unternehmen im Versicherungssektor, das das Zertifikat erhält, das eine integrative Kultur schätzt, die das geschlechtsspezifische Lohngefälle löst
Giovanna Bellezza, Cristina Carollo, Maria Enrica Danese, Simona Girolamo und Carla Nisio wurden in den Verwaltungsrat von Olivetti berufen.
Der Präsident der Global Thinking Foundation prangert dies bei einem Panel zum Thema Gender Finance an: „Geschlechtergerechtigkeit erfordert ein großes gemeinsames Engagement“
Mit dem Dpcm vom XNUMX. Juli startete die neue Zertifizierung, die erstmals den GenderGap auswertet. Sowohl Reputations- als auch wirtschaftliche Vorteile
Die folgenden Personen treten in den Vorstand von Telsy ein: Gabriella D'Elia, Angela Gargani und Sabina Strazzullo. Alessandro Pansa zum Präsidenten ernannt
Ein Artikel von Michael Powell, der in der New York Times erschienen ist und hier in italienischer Fassung wiedergegeben wird, zeigt die sprachlichen Abgründe in der Abtreibungsdiskussion in Amerika auf, das unter dem Druck von Transgender-Aktivisten eine neutrale Sprache von…
Cybersicherheit hält in Bellagio für den siebten Termin des Kulturprojekts „Free to… LIVE“ der Global Thinking Foundation an. Leitmotiv der Veranstaltungen der Tour 2022 ist die Stärkung von Kompetenzen zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt und…
Gewalt gegen Frauen hat auch eine digitale Dimension, und aus diesem Grund ist Cybersicherheit unerlässlich, der die „Libere di ....VI VERE“-Tour der Global Thinking Foundation gewidmet ist
Im Jahr 2021 wird die Kluft zwischen den Geschlechtern in Mailand zunehmen, aber der abnehmende Trend ist nachhaltiger als der lombardische und der nationale Durchschnitt. Das geht aus einem Bericht des Assolombarda Study Center hervor
Die neue Ausschreibung, die KMU vorbehalten ist, die Wert auf Geschlechtergleichstellung und Unternehmenswohlfahrt legen, ist offen: Bewerbungen können bis zum 24. April eingereicht werden. Hier sind die Neuigkeiten für 2022
Laut dem Gender Gap Report 2021 des Weltwirtschaftsforums wird es 135 Jahre dauern, um die Lücke zu schließen – aber die Kombination von Frauen und Finanzen ist am besorgniserregendsten
Poste Italiane kommt in die globalen Top 100 des Equileap-Rankings für die Fortschritte, die beim geschlechtsspezifischen Lohngefälle in jeder Gehaltsklasse erzielt wurden
Der internationale Index misst die Leistung börsennotierter Unternehmen in Bezug auf Geschlechtergleichstellung und Inklusion
Bis Mai heißt die Cocktailbar The Court Bardamen aus der ganzen Welt willkommen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Mixologie zu überbrücken. Die Pionierin war Ada Coleman, 1903 im Savoy Hotel in London.
Eine neue Gruppe von Teilnehmern gesellt sich zu den bereits Anwesenden und der Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter wird in das Verfahren zur Wahl des Verwaltungsausschusses aufgenommen - Die Artikulation muss nun grünes Licht von der Präfektur erhalten
Von Frederik Geertman geleitetes Institut Zertifiziert für Geschlechtergleichstellung durch das Winning Women Institute – 54 % der Unternehmensbevölkerung sind Frauen und 40 % der Top-Führungskräfte sind Frauen
Die Kluft zwischen den Geschlechtern nimmt in Italien zu: Fast 50 % aller Frauenverträge sind Teilzeitverträge, gegenüber 26,6 % bei Männern – Weniger Verträge, aber stabiler im Süden
Das World Inequality Lab präsentiert die Einkommenskarte des Planeten ab 1820, die das Risiko aufzeigt, dass sich die Kluft zwischen Arm und Reich infolge der Pandemie noch weiter öffnet - In Europa jedoch…
Um die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und in Geschäftspraktiken zu stärken, hat Eni die UN Women Empowerment Principles (WEP) unterzeichnet.
Vom Sonnenuntergang am 25. November bis zum Morgengrauen am 26. November werden die römischen Gebäude des Hauptquartiers von Terna rot gefärbt, um das öffentliche Bewusstsein für das Thema geschlechtsspezifische Gewalt zu schärfen
Anlässlich des Welttags gegen Gewalt gegen Frauen schließt die Global Thinking Foundation die „Free to... LIVE“-Tour in Paris ab und ruft die italienischen und französischen Institutionen auf, sich über die wirtschaftlichen Hindernisse für die Gleichstellung der Geschlechter und die soziale Eingliederung auszutauschen
Ein vierwöchiger Marathon, der von Tim gefördert wird und sich der Vielfalt und Inklusion widmet, mit einem reichhaltigen Kalender digitaler Veranstaltungen, der den 700 Mitarbeitern von Partnerunternehmen gewidmet ist
Der stellvertretende Generaldirektor der Bank von Italien betont die Notwendigkeit, in Bezug auf das Lohngefälle, Sozialmaßnahmen und den Zugang zu Ausbildung einzugreifen, um sicherzustellen, dass Frauen die gleichen Rechte wie Männer haben
Dies bezeugt die Ausgabe 2021 des „Diversity & Inclusion Index“ von Refinitiv, die der Hera Group den 42. Platz im internationalen Ranking, den zweiten Gesamtrang unter den Multiutilities und den dritten unter den Italienern einbrachte
Die von Stefano Donnarumma geleitete Gruppe wurde dank einer Reihe innovativer Projekte im Bereich Smart Working, Gleichstellung der Geschlechter und zur Unterstützung junger Eltern als „bester Arbeitgeber im Energiesektor“ ausgezeichnet
Die von Francesco Starace geleitete Gruppe hat ihre Position unter den Top 100 im Vergleich zu 2020 verbessert und belegt den ersten Platz unter den italienischen Unternehmen und den siebten Platz weltweit, was die Aufmerksamkeit für die Geschlechtervielfalt, die Politik…
Die von Giuseppe Castagna geführte Bank erweitert ihr Angebot um den neuen Fonds Anima Investimento Gender Equality 2026, gefördert und verwaltet von ANIMA sgr
Die Zahl der Wirtschaftsprüfer zeigt einen wachsenden Trend, wobei die Regionen Lombardei, Latium, Kampanien, Venetien und Emilia-Romagna die am stärksten vertretenen Regionen sind. Die Inzidenz von Frauen nimmt zu, ebenso wie die Gesundheitsausgaben. Dies geht aus dem neuesten Reputational Report hervor, der von der Cassa Dottori Commercialisti veröffentlicht wurde
Das neue Programm der Versicherungsgruppe zielt darauf ab, das Bewusstsein der gesamten Unternehmensbevölkerung für Inklusionsthemen zu schärfen, indem das Talent und das berufliche Wachstumspotenzial seiner Mitarbeiter gefördert werden. Um Frauen zu einem der Wachstumstreiber zu machen…
Mit Macron hat Frankreich sehr bedeutende Fortschritte im Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter gemacht, sehr gut klargestellt, was mit Geschlechtsidentität gemeint ist, und Minister Moreno neue Befugnisse für die Gleichstellung von Frauen und…
Flexibilität in unserem Land führt zu größerer Prekarität und Unsicherheit. Das geht aus dem ersten Inapp-Bericht über die Transformationen des Arbeitsmarkts angesichts der globalen Makrotrends des Wandels der Wirtschaftssysteme hervor, mit Denkanstößen zu den Wechselwirkungen…
Die zweite Ausgabe der Tournee 2021 der Wanderausstellung „Libere di…LIVE“, gefördert von der Global Thinking Foundation, startet erneut in Mailand. Drei Tage, die der Stärkung von Frauen gewidmet sind, um Frauen die Werkzeuge und Fähigkeiten zu vermitteln, die zur Verringerung der Geschlechterkluft erforderlich sind.…
Die XNUMX. Ausgabe, die KMU vorbehalten ist, die weibliche Talente, die Gleichstellung der Geschlechter und das Wohlergehen von Unternehmen fördern, ist im Gange - Entstanden aus der Zusammenarbeit zwischen Intesa Sanpaolo und der Marisa Bellisario Foundation, um die Beschäftigung und das Unternehmertum von Frauen auf…
In einer anlässlich der Konferenz „Hin zu einer nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter“ versandten Videobotschaft kündigte die Ministerpräsidentin gezielte Maßnahmen und tiefgreifende Reformen an, um Frauen in das wirtschaftliche, soziale und institutionelle Leben des Landes einzubeziehen“ – Am…
Die Pandemie hat die Krise in der Frauenarbeit verschärft und in Italien herrscht seit Jahren ein Stillstand zwischen den Geschlechtern - Vergleich zweier Kulturen und die Bedeutung der Änderung des ersten Absatzes von Artikel 37 der Verfassung
In der neunten Ausgabe des Top Utility 2021-Berichts belegt die Hera-Gruppe den ersten Platz in der Kategorie „Vielfalt“ für die Aufmerksamkeit für Themen zugunsten von Vielfalt und sozialer Eingliederung - Während das Pesaro-Unternehmen Marche Multiservizi das beste in…
Erstes Treffen zwischen dem Arbeitsminister und den Gewerkschaften, um das Ende der Kündigungssperre mit der Stoßdämpferreform anzusprechen - Der Bildungsminister will alle so schnell wie möglich wieder zur Schule bringen und der Minister für Chancengleichheit…
Der Index umfasst 380 Unternehmen aus 44 Ländern mit einer kombinierten Marktkapitalisierung von 14 Billionen US-Dollar.
Der amerikanische Wendepunkt, dargestellt durch die Rückeroberung des Weißen Hauses durch die Demokraten, geht auf die Beine der Frauen und des wachsenden Südens - Ganz im Gegenteil zu dem, was in Italien passiert, wo die Gleichstellung der Geschlechter Fortschritte gemacht hat ...
Die vollständige Ratifizierung der Istanbul-Konvention ist das erste Ziel, um die Gleichstellung der Geschlechter zu unterstützen, aber es reicht nicht aus - Ein qualitativer Sprung für Italien könnte aus der Anwendung der neuen Regeln durch die CDP des Destined Heritage resultieren…
Die Mission der Claudia Segre Foundation ist finanzielle Bildung, um die Fähigkeiten der Italiener zu verbessern, mit Fokus auf Frauen und die neuen Generationen – Im Mittelpunkt des GLT-Newsletters stehen die Ziele 4 und 5 der Agenda 2030
Anlässlich des Tages gegen Gewalt gegen Frauen bereitet die Senatorin von Italia Viva, Donatella Conzatti, die Vorlage eines Gesetzentwurfs zur Verhütung von Gewalt gegen Frauen durch die Intervention bei Männern vor, die häusliche Gewalt ausüben – „Mit zwei…
Die neuen Bände „Alle für einen, Wirtschaft für alle!“ sind verfügbar, erstellt von der Bank von Italien – Ein multidisziplinärer Weg voller Aktivitäten zur Entwicklung der Finanzkompetenz, beginnend bei den Jüngsten, von der Grundschule bis zum Gymnasium
Die Elektrogruppe tritt in die führende Patrouille der besten Unternehmen in Europa für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis ein. Italien als Ganzes liegt auf dem fünften Platz. Hier ist das Ranking der Hauptgruppen laut Equileap-Forschung
INTERVIEW MIT PATRIZIA GRIECO, Präsidentin von Enel - "Nachhaltigkeit in all ihren Aspekten ist der Eckpfeiler einer modernen Geschäftsstrategie und eines der 5 neuen Merkmale des Corporate Governance Kodex" - "Für die Gleichstellung der Geschlechter gibt es noch…
Die deutschen Grünen feiern ihren XNUMX. Geburtstag, nachdem sie seit ihrer Gründung die maximale Wählerunterstützung erhalten haben. Jetzt sind sie die zweitgrößte Partei in Deutschland und es ist nicht ausgeschlossen, dass sie in Zukunft die Regierungsführung gewinnen könnten.
Die Zahl der italienischen Unternehmen, die in den Bloomberg Gender-Equality Index 2020 aufgenommen werden, wächst. Mediobanca, Intesa, Stm und Terna bestätigten, Poste, Ubi, Snam, Hera und Acea steigen ein
In Italien ist das Thema Chancengleichheit, obwohl ausführlich behandelt, immer noch ein wunder Punkt. Auf einer Konferenz der Bank von Italien wurde die Notwendigkeit hervorgehoben, ein doppeltes Ziel zu verfolgen: die Förderung der Erwerbstätigkeit von Frauen und gleichzeitig die…
Drei Untersuchungen und Projekte – von State Street Global Advisors, der Bocconi University und UBS Investors Watch – zeigen, dass es Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter gegeben hat. Aber in den Schlüsselbereichen Politik und Finanzen…
Die beiden italienischen Büros des multinationalen Weltmarktführers für Tabakprodukte haben Anerkennung dafür erhalten, dass sie ihren Mitarbeitern gleichen Lohn für gleiche Arbeit von Männern und Frauen garantiert haben. Zielen Sie auf 40 % der Führungspositionen ab, denen Sie anvertraut sind…
Umfassende Nachhaltigkeit ist der strategische Hebel des Unternehmens, das das nationale Stromnetz verwaltet und sich Green Bonds, Respekt vor der Umwelt, Recycling, den plastikfreien Plan und die Gleichstellung der Geschlechter zu…
Börsennotierte Unternehmen müssen Regeln zur Diversität, einschließlich der Geschlechterdiversität, in ihren Selbstregulierungskodex aufnehmen. Dies wurde vom Corporate Governance Committee unter dem Vorsitz von Patrizia Grieco beschlossen, um die Auswirkungen des Golfo-Mosca-Gesetzes auf…
Die Bankengruppe, die seit 2008 in Programmen aktiv ist, die weltweit ein besseres Geschlechtergleichgewicht fördern, ist der HM Treasury Women in Finance Charter beigetreten, der vom britischen Finanzministerium geförderten Charta, die…
Insgesamt brachten die Neuwahlen 185 Abgeordnete und 86 Senatoren ins Parlament: weniger als in der vorangegangenen Legislaturperiode, in der Frauen weniger als ein Drittel der Gesamtzahl der Parlamentarier ausmachten.
Das vom Openpolis Civic Observatory erstellte Dossier „Find the Intruder“ analysierte die Präsenz von Frauen in Institutionen, Politik und Finanzen – Im Vergleich zu früher hat die Zahl der Frauen an der Macht zugenommen, aber die Sitze sind heiß, diejenigen, die zählen…
Der Bloomberg Index 2017 zeichnet 52 Unternehmen für ihr starkes Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter aus und basiert auf Bewertungen ihrer Geschlechterstatistiken, Mitarbeiterrichtlinien, Produktangebote sowie Unterstützung und Engagement …
