Die Rede des ehemaligen Gewerkschaftsführers beim Trento Festival of Economics: „Mit IRI haben wir gesehen, dass mit einem unternehmerischen Staat Privatunternehmen nicht wachsen. Heute muss die Öffentlichkeit ein Ermöglicher sein, kein Akteur.“
Die Körpergesellschaft und ihre Organisation funktionieren hauptsächlich aufgrund ihrer Fähigkeit, ein pulsierendes Zugehörigkeitsgefühl zu erzeugen und zu festigen, und aufgrund dieses gemeinsamen Gefühls die Struktur der Bezugsgruppe, die Befehlslinien und tatsächlich die Zielerreichung. Das offensichtliche Risiko für Organisationen heute in Bezug auf die Folgen von Covid und Smartworking ist eine mögliche Erosion des Sinns…
Ich denke gerne, dass das Konzept der Unternehmenskultur aktualisiert und zum Konzept des Unternehmenskonsens weiterentwickelt werden könnte. Zustimmung (Verb: zulassen) bedeutet etymologisch Zusammengehörigkeit, Gleichklang: Tatsächlich erinnert es an Zustimmung, Zustimmung, Erfolg, Willen, Konformität, Zustimmung. In seiner heutigen Verwendung wird es hauptsächlich mit der Welt in Verbindung gebracht…
Wir sind Zeugen der weltweiten Anti-Covid-19-Impfkampagne, und es ist sinnvoll, grundsätzliche Überlegungen anzustellen. Das verwendete Geschäftsmodell besteht aus verschiedenen Produktionsunternehmen (Pfizer, Moderna, AstraZeneca usw.), die über das Know-how und die spezifischen Fähigkeiten verfügen, um den Impfstoff zu untersuchen und zu entwickeln, die Produktion und den Massenvertrieb zu verwalten; Diese Unternehmen verkaufen …
Jahrelang haben wir in Organisationen viel darüber gesprochen, wie man Empathie steigern kann, um die Produktivität zu steigern. Nun, ohne etwas von all der Arbeit über Empathie wegnehmen zu wollen, müssen wir ein neues Wort in das Unternehmenslexikon aufnehmen: Entropie. Alles in allem ist die offensichtlichste Konsequenz, die sich heute abzeichnet, die Zunahme der Komplexität (das sogenannte…
