Nach Wochen des Wartens und fast 30 eingegangenen Bewerbungen für 2.800 angebotene Stellen übergab der Präsident von Ita Alfredo Altavilla an die Gewerkschaften die Rahmenvereinbarung über neue Verträge. Die Antwort der Verbände muss bis Mittwoch, 17. September, 8 Uhr eingehen.
Das Dokument enthüllt schließlich die Gehälter die den Mitarbeitern der neuen Fluggesellschaft, die Alitalia ab Mitte Oktober übernehmen wird, garantiert werden. Wie durch die offenbart Bote, die Gehaltssummen wurden um durchschnittlich 15 % gekürzt, es gibt weniger Urlaub und höhere Grenzen für die Elternzeit, aber es sind Sozialmaßnahmen für Mitarbeiter und Familienmitglieder vorgesehen.
ITA-GEHÄLTER: KAPITÄNE, PILOTEN UND FLUGBEGLEITER
Im Detail sieht der den Gewerkschaften vorgelegte Gehaltsvorschlag eine Neuordnung des Stundenlohns vor. Für das Flugpersonal werden die Zahlungen für die Stunden nach dem 60. eingehen.
Apropos Zahlen, für die Langstrecken Die Kommandanten erhalten 132 Euro brutto und die Piloten 82 Euro brutto. Auf der mittlere/kurze Reichweite Stattdessen wurden Kommandanten 117 Euro und Piloten 68 Euro geboten. Stattdessen die Flugbegleiter Das Gehalt beträgt 41 Euro brutto für den Mittel-/Langbereich und 35 Euro für den Nahbereich. 15 % des festgesetzten Betrags werden in jedem Fall als Leistungsbonus ausgezahlt. Für die Bodenpersonal Angestrebt sind Bruttogehälter von 34,8 Tsd. Euro mit einer Leistungsprämie von 11 %.
Die erste Erhöhung erfolgt nach drei Jahren, die folgenden alle zwei Jahre.
FERIEN, RUHE UND URLAUB
Ita-Mitarbeiter haben 4 Wochen bezahlten Urlaub und 96 Ruhetage pro Jahr, plus weitere 14 Tage vertragliche Flexibilität. Die Flugdienstzeit wurde auf das EASA-Maximum angehoben.
Der Antrag auf Inanspruchnahme der Elternzeit muss mindestens 15 Tage im Voraus gestellt werden.
BEWERBUNGEN UND EINSTELLUNG
In Erwartung der Reaktion der Gewerkschaften hat Ita gestern eine Bilanz der Einstellungen und Kandidaturen gezogen. Im Detail gingen insgesamt 29.451 Bewerbungen ein, davon etwa 7.200 von Mitarbeitern von Alitalia.
2.760 Lebensläufe gingen für die Rollen von Kapitänen und Piloten (1.298 von Alitalia in der außerordentlichen Verwaltung), 8.097 für Flugbegleiter (3.311 von Alitalia) und 18.594 für Personal (2.601 von Alitalia) ein.
