Stellen Sie vier Mitarbeiter ein, zahlen Sie aber nur drei. Zumindest nach Inkrafttreten des neuen Stabilitätsgesetzes, das einen Lohnkostenabschlag vorsieht: einen Bonus von bis zu maximal 8.060 Euro jährlich, dank dem ab 2015 alle neuen unbefristeten Arbeitsverträge werden die Arbeitgeber somit weniger kosten als vergleichbare befristete Arbeitsverträge.
Ein ehrgeiziges Vorhaben, das der Regierung, ebenso ehrgeizig ist das von Wirtschaftsminister Pier Carlo Padoan gesetzte Ziel, 800 neue Arbeitsplätze zu schaffen. In diesem Fall müssten aber neue Deckungen gefunden werden, auch wenn der Minister das Problem verharmlost: „Aber dann würde es bedeuten, dass die Wirtschaft wieder hochgefahren ist und die der Ressourcen kein Problem mehr wäre.“
Der Regierungsrabatt macht unbefristete Arbeitsverhältnisse im Wesentlichen günstiger als semi-untergeordnete mit einem Vorteil für Arbeitgeber von rund 30%, für die, wie der CISL-Sekretär Gigi Petteni betont: "Mit den Kosten von drei befristeten Verträgen (für ca 104 Euro pro Jahr), kann das Unternehmen 4 feste Mitarbeiter zur Verfügung haben“.
Der Bonus beträgt 8.060 Euro pro Jahr und gilt für drei Jahre und kann für alle zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember 2015 abgeschlossenen Neuverträge angewendet werden, wirksam mit der Einführung neuer unbefristeter Verträge mit zunehmendem Schutz, deren Durchführungserlass am Mittwoch in erwartet wird der Ministerrat.
Betroffen sind Neueinstellungen, darunter zunächst von diesen Vergünstigungen ausgenommene Landarbeiter, die jedoch in den vorangegangenen 6 Monaten bei keinem Arbeitgeber unbefristet oder befristet oder bei anderen bereits zusammenarbeitenden Personen beschäftigt gewesen sein dürfen das Unternehmen wie cococo oder cocopro, beteiligte Mitarbeiter, Umsatzsteuer-Identifikationsnummern oder zur Durchführung eines Praktikums zugelassene Subjekte.
