Die Regierung beginnt mit der Ausarbeitung von Leitlinien für die Rentenreform 2024. Das Finanzmanöver von Meloni hat Überbrückungsmassnahmen für die Renten 2023 vorgesehen, um ein Comeback des Fornero-Gesetzes zu vermeiden. Aber wie Il Sole 24 Ore warnt, ist es an der Zeit für eine Strukturreform des italienischen Sozialversicherungssystems, um zu vermeiden, dass man weiterhin von Erweiterung zu Erweiterung oder von Treppe zu Treppe voranschreitet. Ein grober Startplan wurde von bereits skizziert Marina Calderone, Arbeitsminister, während einer Anhörung im Senat. Ziel ist es, bis zur ersten Jahreshälfte ein Paket struktureller Maßnahmen zu erarbeiten, das ab 2024 schrittweise in Betrieb genommen werden soll. Entscheidend wird die Diskussion mit den Sozialpartnern sein Januar 19 2023, aber die Straße verspricht komplett bergauf zu werden, auch weil es bei den im Manöver enthaltenen Sozialversicherungsmaßnahmen zum Stopfen der „Löcher“ nicht an Bauchschmerzen mangelte.
Im Calderone-Plan sind einige Ziele zu erreichen. Ganz oben ist es Stoppen Sie die Rentenskalen garantiert durch die verschiedenen experimentellen Quoten, die im Laufe der Jahre aufeinander folgten. Nach dem Relaunch von Zusatzrente, die auch Steuererleichterungen nutzt, und die Rationalisierung der derzeitigen Instrumente Frührente. „Im Namen der Solidarität und Nachhaltigkeit für künftige Generationen wird eine Überprüfung des Rentensystems Gestalt annehmen“, sagte Calderone. Lass sie uns sehen neueste Nachrichten zur Rentenreform 2024.
Rentenreform 2024: Stopp der Sozialversicherungsleitern
Der erste Schritt des Calderone-Plans besteht darin, die Saison der Quoten und "experimentellen" zu beenden. Wir sprechen von all diesen experimentellen Formen der ausgehenden Flexibilität (wie Ape, Option Woman, Quote 100, 102 und 103), die den Zugang zum Ruhestand mit einer Mischung aus Jahren ermöglichte chronologisches Alter e Beiträge. Nach Ansicht des Arbeitsministers ist es notwendig, „ein flexibles System integrierter Formen des Ruhestands zu erreichen, das mit den persönlichen und gesundheitlichen Bedürfnissen des Arbeitnehmers vereinbar und mit denen des Generationenwechsels der Arbeitgeber vereinbar ist“. Das Ziel? Vermeiden Sie „gefährliche Personendatenwaagen“, also eine starke Anhebung des Rentenalters, wie sie im Januar 2023 ohne die im Manöver enthaltenen Überbrückungsmassnahmen eingetreten wäre.
Garantierte Renten für junge Menschen
Im Plan gibt es auch eine neue garantierte Rentenversicherung für die Giovani mit unterbrochenen Karrieren. „Zu Gunsten der jüngeren Generationen werden Formen der Rentensicherung geprüft, bei diskontinuierlichen Beitragskarrieren Formen der Stärkung der Rentenposition gestaltet, um eine künftige lebensstandardgerechte Rente bewusst mit Belastungen zu gestalten nach den allgemeinen Grundsätzen unseres Rentensystems berechnet“.
Rentenreform 2024: Generationenwechsel und Vorruhestand
In den letzten Jahren wurde das Sozialversicherungssystem um das Verhältnis zwischen komprimiertRentenalter und das Generationswechsel.
Die Rentenreform 2024 könnte auch zu einer Rationalisierung der derzeitigen Frühverrentungsinstrumente führen und auch „gezielte“ Generationenwechselwege vorsehen. "Bereitstellung nachhaltiger Formen der Aufteilung der Kosten zwischen Arbeitgeber und Staat mit einer Abwanderung von Arbeitnehmern näher an den Ruhestand und gezielte Generationenwechsel mit attraktiven Einstellungsanreizen, die eine effektive Wiederbelebung der Jugendbeschäftigung ermöglichen."
Zusatzrenten und eine Art „Jahr Null“ für die Abfindung
Unter den Ideen ist auch die eines Relaunches der Zusatzrente in Synergie mit entwickelt die Pension obligatorisch. Kampagnen zum Beitritt zu Pensionskassen und einem "neuen Jahr Null" werden für die Destination gestartet tfr von Mitarbeitern zu Komplementärformen. Mit der Einführung von Steuervergünstigungen und -erleichterungen.
Ich bin ein 60-jähriger Diplom-Volkswirt, war 5 Mal Manager, heute bin ich Marketingberater und ernähre meine Familie dank einer Umsatzsteuer-Identifikationsnummer. Als ergänzenden Lösungsansatz zu Ihrer Arbeit, um beim Ausstieg und der Rückkehr zum Bevölkerungswachstum Flexibilität zu geben, sehe ich folgendes:
LIBERALISIEREN SIE DIE RENTEN, wenige Regeln. Die über 55/60-Jährigen werden von den Unternehmen nicht sehr gesucht, wenn sie in der Belegschaft bis an die Grenze geduldet werden, denn selbst wenn Experten viel mehr kosten und für die meisten Funktionen als weniger effizient gelten, „liberalisieren“ wir es denen, die wollen, und diejenigen, die können, nach 35 Jahren INPS-Zahlungen in den Ruhestand treten, mit einer monatlichen Bewertung, die auf dem bisherigen Beitrag und der Lebenserwartung basiert. Der Vorschlag ist für den Staat kostenlos, die versicherungsmathematischen Berechnungen ermöglichen es heute, eine Rentenrente mit dem gleichen Gesamtbetrag zu schätzen, der auf der Lebenserwartung basiert, die jedoch dem Arbeitnehmer freisteht, den Zeitpunkt zu wählen, dem er sich widmen möchte selbst oder sich gesellschaftlich engagieren. Die Jugendarbeitslosigkeit würde sinken, das Dilemma um die Beibehaltung der Frauenoption wäre gelöst, weil sie in den Flexibilitätsvorschlag aufgenommen würde, wir würden ein kompliziertes und unnötig komplexes System vereinfachen, aber vor allem würden neue Familien entstehen, die den Konsum ankurbeln würden Tatsächlich würden wir wieder eine Erholung der Geburten sehen und wir hätten die begründete Hoffnung, spätestens in 15-20 Jahren kein Land der Alten und damit der Armen zu sein.
ES IST KEINE ALTERNATIVE ZU DEM, WAS DIE POLITISCHE KLASSE HEUTE MACHT UND/ODER IM JANUAR 2023 ABSCHLIESSEN WIRD, ES IST EIN INTEGRATIONSVORSCHLAG.
Gute Fortsetzung,
Paolo Mario Aghem (3292184840)
Aber weißt du bei all deinem Studium, wie viel ein Angestellter mit 1500 Euro Nettogehalt im Monat bekommen würde, der immer bis zum 55. Lebensjahr gearbeitet hat?
und dann sagen Sie mir, ob Sie den Konsum ankurbeln können oder ob Sie vielleicht nicht gezwungen sind, illegal zur Arbeit zu gehen, um bis zum Ende des Monats zu kommen!
Gut, ich stimme ihr zu