Talentsuche auf LinkedIn, Alliance startet #FattiAvanti

Um Italien in diesen komplizierten Monaten neu zu starten, brauchen wir sicherlich Geld, Investitionen, Solidarität, aber auch viel Training. Unter den Unternehmen, die bereits daran denken, die Fachkräfte der Zukunft auszubilden, gibt es diejenigen, die aufgefordert werden, mit den neuen Paradigmen zu arbeiten, die der Markt nach dem Umbruch von Covid-19 auferlegen wird Alleanza Assicurazioni, ein Versicherungsunternehmen der Generali-Gruppe, das eine Kampagne auf Linkedin, dem größten professionellen sozialen Netzwerk der Welt, gestartet hat, um Talente auszuwählen. Los geht es am 27. Mai um 17 Uhr mit einem Streaming-Event mit dem Titel „Mitmachen nach dem Lockdown: Berufe und Fähigkeiten“. An der Einführung werden Davide Passero, CEO von Alleanza, Marcello Albergoni, Country Manager von Linkedin Italia, und Francesco Rossi, Senior Partner von Praxi, teilnehmen.

„Für ein Unternehmen – kommentierte Passero – ist es wichtig wissen, wie man die richtigen Leute auswählt und anzieht und wir sind stolz darauf, jungen Talenten auch in einem schwierigen Umfeld wie nie zuvor, auch in einem schwierigen Umfeld, weiterhin berufliche Chancen auf der Grundlage kontinuierlicher Weiterbildung und digitaler Technologie zu bieten. Mit der Einführung von „FattiAvanti“ wollen wir die professionelle Qualität unseres Netzwerks von Versicherungsberatern stärken, die darauf geschult sind, unseren 1,9 Millionen Kunden zunehmend einen hohen Beratungsstandard zu bieten: Dies bedeutet Kundenprofilerstellung, Bedarfsanalyse und Personalisierung der vorgeschlagenen Versicherung Lösungen. In diesem neuen Kontext sind Versicherungsberater noch mehr aufgerufen, ihre soziale Rolle bei der Interpretation der stattfindenden Veränderungen zu erfüllen und italienische Familien bei ihren Lebensplänen zu begleiten: Schutz, Sparen, Investitionen und Renten. Denn gemeinsam schaffen wir Vertrauen.“

Tatsächlich heißt die Kampagne #FattiAvanti und ist eine der Initiativen, die in den letzten Monaten von der gesamten Triest-Gruppe unter dem Hashtag #TogetherWeGenerateTrust gestartet wurden. Die Initiative kehrt zurück im breiteren Programm „Alliance Generation“., um junge Menschen zu ermutigen, sich der Arbeitswelt zu nähern, mit der das Unternehmen das berufliche Entwicklungsmodell zur Ausbildung der neuen Generation von Versicherungsberatern völlig neu gestaltet hat. Das Programm bietet den ausgewählten jungen Menschen den Einstieg als Juniorkonto, unterstützt durch ein Trainingsprogramm, Coaching vor Ort und die Zuweisung eines Kundenportfolios. Darüber hinaus ermöglicht der Weg die Qualifizierung im Berufsregister (Single Register of Intermediaries).