Italien ist ein zunehmend altes Land, in dem laut ISTAT die über 75-Jährigen 22 % der Einwohner ausmachen und die soziale Sicherheit einen vorrangigen Stellenwert einnimmt. Aber in diesem Zusammenhang nur von Renten zu sprechen, wäre zu einfach, ohne auch das Universum der Wohnstrukturen zu berücksichtigen, in denen ältere Menschen oft willkommen sind, oft zu einem hohen Preis.
Assoprevidenza und Itinenari Previdenziali haben ein ausführliches Notizbuch erstellt, das aufzeigt, wie Studiengebühren oft nicht tragbar sind.
Bis heute kann der mit der Alterung der Bevölkerung verbundene Unterstützungsbedarf zu einer echten Chance für das nationale Wirtschaftssystem werden, um mit neuen Formen öffentlich-privater Investitionen zu experimentieren, insbesondere durch Partnerschaften mit institutionellen Investoren wie Pensionskassen und Privaten Rentenfonds.
Die besagte Partnerschaft ist laut der Studie nun unaufschiebbar geworden. Dafür gibt es im Wesentlichen zwei Gründe: Der erste ist das völlige Fehlen einer Deckung für Erwerbsunfähigkeit (Langzeitpflege), die für ältere Menschen unerlässlich ist und nicht vom NHS abgedeckt werden kann; die zweite sind die durchschnittlichen Rentenbeträge, die von INPS und Berufskassen gezahlt werden: Von 16,259 Millionen Rentnern erhalten 7 Millionen Schecks, die 1.000 Euro brutto nicht übersteigen; weitere 4 Millionen kommen auf 1.500 Euro brutto (knapp über Tausend netto im Monat); selbst die restlichen 2,5 Millionen überschreiten nicht 2.000 Euro brutto im Monat.
Zahlen, die die Tageskosten von Seniorenwohneinrichtungen, die zwischen dem "Hotelkontingent für Familien und dem Gesundheitskontingent" zwischen 106 und 233 Euro pro Tag liegen, offensichtlich nicht decken können.
Obwohl die öffentliche Hand 51 % der Ausgaben trägt, schwankt der Anteil der Senioren zwischen 1.500 und 3.400 Euro pro Monat. Eine Zahl, die für die überwiegende Mehrheit der Rentner nicht zu ertragen ist.
Was ist also die Lösung? Laut der Studie von Assoprevidenza und Itinerari Previdenziali gibt es nur zwei Möglichkeiten: Sofort eine Pflegepflichtversicherung einzuführen, die es ermöglicht, die Rentenrente zu verdoppeln, wenn die Selbstversorgung eintritt (evtl brauchen); sondern auch soziales und geschäftliches über den Markt zu verbinden, indem direkte oder indirekte Investitionen in diese Strukturen getätigt werden. Ein Mechanismus, der sowohl für die Einrichtungen, die Rentensysteme verwalten, Vorteile bietet, als auch eine Möglichkeit bietet, die Renten zu erhöhen, indem höhere Beiträge gefordert werden, während gleichzeitig Dienstleistungen und günstige Bedingungen angeboten werden.
"Es kommt nicht oft vor, dass sich das Geschäftliche mit dem Sozialen verbindet: Dies ist eine der seltenen günstigen «astralen Konjunktionen», die es wert wäre, verfolgt zu werden, selbst in einem schnellen Tempo", behauptet Alberto Brambilla, Präsident des Studien- und Forschungszentrums für Reiserouten der sozialen Sicherheit , der hinzufügt, dass „unverzüglich Lösungen gefunden werden müssen, um die Lücke zwischen den Kosten für Studiengebühren und Renten zu schließen. Vielleicht ins Ausland schauen, wo in manchen Ländern der LTC schon Pflicht ist, wie zum Beispiel in Deutschland.“
"Die Bedeutung der Synergien, die mit Krankenkassen und Versicherungskassen erzielt werden können, darf nicht übersehen werden - bemerkt Sergio Corbello, Präsident von Assoprevidenza -, um die angebotene "soziale" Deckung in einer Situation verfügbarer Ressourcen wie der aktuellen zu verbessern , was Maßnahmen aus einer Perspektive der integrierten Wohlfahrt erfordert. Die Entwicklung des Sektors hat darüber hinaus ein unbestreitbares Beschäftigungspotenzial, da sie die Schaffung von Arbeitsplätzen bestimmt, die sicherlich nicht verlagert und nicht einfach durch Technologie ersetzt werden können, so fortschrittlich sie auch sein mag.“
