Die lang ersehnten Maßnahmen kommen Arbeit, Mit dem Dekret genehmigt durch Ministerrat die die Meloni-Regierung symbolisch für heute, den 3,4. Mai, den Arbeitertag, einberufen wollte. Bei der Deckungssumme würde die Maßnahme mit den eingezogenen XNUMX Milliarden Euro finanziert werden Def gerade genehmigt und die zu einem Anstieg der Verschuldung im Vergleich zum Trend für 2023 führen. Während weitere 1,6 Milliarden durch die Überarbeitung bereits vorgesehener Maßnahmen eingezogen wurden.
"Es ist kein Mangel an Respekt, es ist ein Signal und ich hätte ein 'gut gemacht' erwartet." Das sagte Premierministerin Giorgia Meloni am Rande des TreffensTreffen mit Gewerkschaftsführern von Cgil, Cisl, Uil und Ugl kamen gestern Abend im Palazzo Chigi zusammen, dem es nicht an Kontroversen und Spannungen mangelte. „Es war eine Möglichkeit – unterstrich er – zu sagen: ‚Wir sind hier und wir sind alle hier', eine ausgestreckte Hand, ein Versuch, in Dialog zu treten und zusammenzuarbeiten, denn ich denke, wir sind uns einig, die Steuerlast zu senken.“
Arbeitsdekret: Hier sind die wichtigsten Maßnahmen
Aber was sind die neuen Maßnahmen des Arbeitserlasses? Von der Kürzung der Abgaben- und Abgabenbelastung über die Reform des Bürgereinkommens, das durch den neuen Eingliederungszuschlag ersetzt wird, bis hin zu den Regelungen für befristete Verträge: Hier sind die wichtigsten neuen Funktionen.
Steuerkeil abbauen: Wie verändert sich der Gehaltsscheck?
Il den Steuerkeil abbauen bei Gehältern bis 35 Euro brutto steigt sie um weitere sechs Punkte gegenüber den bisherigen zwei Kürzungen, bei Gehältern bis 25 um sieben Punkte gegenüber den bisherigen drei. Mitarbeiter haben fast 100 Euro mehr auf ihrem Gehaltsscheck. Aber der Gehaltsscheck wird nur fünf Monate lang höher sein, von Juli bis Dezember, dann kehrt der Keilschnitt der Draghi-Regierung zurück, aber die Arbeiter können vom dreizehnten Gehalt profitieren. Die Maßnahme soll auch 2024 wiederholt werden, aber die Maßnahme wird mindestens 12 Milliarden kosten.
Anhebung der Nebenleistungsgrenze
Dann gibt es noch ein Novum für die Kategorie: keine Besteuerung an Nebenleistungen für Betriebsprämien bis 3.000 € für Arbeitnehmer mit unterhaltsberechtigten Kindern. „Der Wert der verkauften Waren und der an Arbeitnehmer mit unterhaltsberechtigten Kindern erbrachten Dienstleistungen sowie die ihnen von den Arbeitgebern gezahlten oder erstatteten Beträge für die Entgelte der Hausversorgung für die integrierte Wasserversorgung, Strom und Erdgas innerhalb der Pauschalgrenze von 3.000 Euro". Die erwarteten Ausgaben belaufen sich auf 142 Millionen Euro für das Jahr 2023, 12,4 Euro für 2024.
Tschüss Staatsbürgerschaftseinkommen, hier kommt der Inklusionscheck
Ab dem 1. Januar 2024 gilt als Maßnahme zur „Bekämpfung von Armut, Fragilität und sozialer Ausgrenzung“ dieInklusionscheck. Die Maßnahme, die die ersetzen wird Einkommen der Staatsbürgerschaft Es richtet sich an Familien mit behinderten, minderjährigen oder über 60-Jährigen und kann monatlich 500 Euro erreichen (630 Euro bei Personen über 67 oder mit Schwerbehinderung), zu denen 280 Euro monatlich hinzukommen können Sie leben in Miete. Das Inklusionsgeld wird für 18 Monate gezahlt und kann nach einer einmonatigen Unterbrechung um weitere 12 Monate verlängert werden. Muss seit mindestens fünf Jahren in Italien wohnhaft sein und einen ISEE von höchstens 9.360 Euro haben. Um die Leistung zu erhalten, müssen Sie sich beim Informationssystem für soziale und berufliche Eingliederung (Siisl) anmelden. Die Kontrollen der Begünstigten werden verschärft. Die ADI wird bei Ablehnung auch nur eines einzigen Stellenangebots mit einer Dauer von mehr als einem Monat und einem Gehalt entsprechend den vertraglichen Mindestlöhnen widerrufen. Die einzige Einschränkung bei befristeten Arbeitsverhältnissen von weniger als 12 Monaten besteht darin, dass der Arbeitsort nicht weiter als 80 km vom Wohnort des Leistungsempfängers entfernt ist. Ist das Angebot hingegen unbefristet, kann es aus ganz Italien kommen.
Für erwerbsfähige Erwachsene zwischen 18 und 59 Jahren, Singles oder Paare, gibt es einen Zulage von 350 Euro, aber nur, wenn sie Fortbildungen, andere aktive politische Maßnahmen, den öffentlichen Dienst, gesellschaftlich nützliche Jobs besuchen. Ein Mini-Scheck, der ab dem 2023. September XNUMX beantragt werden kann und nicht länger als ein Jahr erhalten werden kann.
Anreize für die Einstellung und neuer Bonus für junge NEETs
Private Arbeitgeber, die die Begünstigten des Eingliederungsgeldes mit unbefristeten oder Ausbildungsverträgen einstellen, erhalten für ein Jahr die Gewährung100% Verzicht der Sozialversicherungsbeiträge bis zu einer Höhe von 8.000 Euro pro Jahr (50 % bei Befristung oder Saison).
Auch, wenn private Arbeitgeber junge Menschen vom 1. Juni bis 31. Dezember 2023 einstellen unter 30 NEETs – die nicht studieren und nicht arbeiten – und die im Nationalen Operationellen Programm „Beschäftigungsinitiative für junge Menschen“ registriert sind, können eine einjährige Förderung beantragen, „in Höhe von 60 % des steuerpflichtigen Bruttomonatsgehalts Zwecke der sozialen Sicherheit“.
Befristete Verträge: „weichere“ Gründe
Viele Beschränkungen werden entfernt befristete Rekrutierung: Die Inanspruchnahme eines befristeten Arbeitsverhältnisses ist für die ersten 12 Monate kostenlos und danach für einen weiteren Zeitraum von bis zu zwei Jahren bedingt. Darüber hinaus gibt es eine einjährige Verlängerung von Erweiterungsverträgen in Unternehmen mit mindestens tausend Mitarbeitern, die eine Frühverrentung von bis zu 5 Jahren ermöglichen soll.
Le kausal – Gründe, die den Einsatz von befristeten statt unbefristeten Arbeitsverträgen rechtfertigen – werden „weicher“ und an Tarif- oder Betriebsvereinbarungen geknüpft oder an Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer delegiert. In Wirklichkeit gibt es mehrere Verträge, die dies bereits tun: Textilbekleidung, Lebensmittelhandwerker, Lederwaren, Papierhersteller und industrielle Wäschereien. Mit diesem Eingriff beabsichtigt die Regierung daher, das Gebiet der betroffenen Sektoren zu erweitern.
Ausbildung über 29 Jahre und Gutscheine bis 15 Tausend Euro
Überspringen Sie die Altersgrenze von 29 für i Ausbildungsverträge Professionalisierung zur Erlangung eines Berufsabschlusses im Tourismus- und Spa-Bereich. Und es geht bis zu 40 Jahre für diejenigen, die arbeitslos sind. Wie für die Gutschein die nutzungsschwelle steigt von 10 auf 15 euro für nutzer, die in den bereichen kongress, messe, event, spa und freizeitpark tätig sind, jedoch ausgenommen nutzer mit bis zu 25 fest angestellten.
Sicherheitsneuigkeiten unter den Maßnahmen des Arbeitserlasses
Nicht nur neue Fördermaßnahmen oder Beschäftigungsanreize, das Arbeitsdekret führt auch Neuerungen hinsichtlich der Arbeitssicherheit. Es gibt die Ausweitung der Pflicht zur Bestellung des zuständigen Arztes, Empfänger neuer Aufgaben. Selbständige werden auf mobilen und temporären Baustellen besser geschützt, während Reinigungskräfte, Pflegekräfte und Hausangestellte im Allgemeinen auf die Gesundheitsüberwachung von Inail zugreifen können. Schüler und Schulpersonal haben Zugang zu demselben Schutz bei Unfällen während der Ausbildung. Immer noch im Bereich Bildung richtet die Regierung mit dem Arbeitsdekret einen Fonds ein, um die Familien von Schülern zu entschädigen, die während der Schularbeitskurse durch Unfälle gestorben sind. Die Entschädigung erfolgt rückwirkend.
