Es ist offiziell: Früharbeiter in benachteiligten Verhältnissen können in Rente gehen, sobald sie 41 Beitragsjahre erreicht haben. Dies ist in einem der Durchführungsdekrete vorgesehen, die diese Woche vom Premierminister Paolo Gentiloni unterzeichnet wurden, der gleichzeitig die grünes Licht für das Ape Social.
Jemand spricht von Ape auch für Frühreife, aber in Wirklichkeit sind sie unterschiedlich groß. Der Rentenvorschuss kann zweierlei Art sein: Freiwillige (dafür müssen Sie ein Darlehen mit einer Laufzeit von zwanzig Jahren mit vielen Bankzinsen und Versicherungsprämien beantragen) oder soziale Medien (vollständig vom Staat bezahlt). Beides stimmt aber nicht mit der eigentlichen Rente überein, daher ist es falsch, von einer Frühverrentung zu sprechen. Der freiwillige Ape und der soziale Ape sind Einkommenssicherungsmaßnahmen, von denen Sie bis zu dem Tag profitieren können, an dem das INPS in den Altersruhestand geht. Danach hören sie auf.
Anders sieht es bei den Früharbeitern aus. In ihrem Fall handelt es sich tatsächlich um eine vorzeitige Rente, da die Voraussetzungen für den Bezug von Altersleistungen reduziert sind (was beim Ape nicht der Fall ist).
1. WER SIND DIE FRÜHARBEITER?
So werden Menschen definiert, die sehr jung, mit 18 oder früher, zu arbeiten begonnen haben. Um in die Kategorie aufgenommen zu werden, müssen vor dem 12.
2. WELCHE FRÜHMENGEN SIND VON PENSION NEWS BETROFFEN?
Um Anspruch auf Frühverrentung zu haben, reicht es jedoch nicht aus, als Früherwerbstätiger eingestuft zu werden. Die Ermäßigung der Sozialversicherungspflicht wird nur gewährt, wenn sie auch in eine der folgenden Benachteiligtengruppen fallen:
– Arbeitslose, die die sozialen Sicherungsnetze seit mindestens drei Monaten erschöpft haben;
– Invaliden mit einer nachgewiesenen Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens 74 Prozent;
– Personen, die seit mindestens sechs aufeinanderfolgenden Jahren eine als belastend geltende Tätigkeit ausüben (Pflege- und Hebammenberufe; Kindergärtnerinnen; Betreuer; Träger; Güterbeförderer; Abfalleinsammler und -trenner; Hilfsdienstkräfte im Bergbau, Bau- u Gebäudewartungsindustrie; Bediener von Kränen und mobilen Baubohrmaschinen; Fahrer von Lastkraftwagen und Schwerfahrzeugen; Schaffner von Zügen und reisendes Personal; Gerber von Häuten und Pelzen);
– Personen, die seit mindestens 6 Monaten von den im Gesetz 104 vorgesehenen Bewilligungen zur Unterstützung ihres Ehegatten oder eines mit einer Behinderung zusammenlebenden Verwandten ersten Grades profitieren.
3. WIE VIEL VORSCHUSS WIRD AUF VORZEITIGE RENTEN GEWÄHRT?
Für diese Fächer das neueste Haushaltsgesetz reduzierte die einmalige Beitragspflicht auf 41 Jahre. Dies bedeutet, dass alle frühen Arbeitnehmer, die zu den unter Punkt 2 genannten benachteiligten Kategorien gehören, unabhängig vom Alter mit 41 Beitragsjahren in den Ruhestand gehen können. Die Maßnahme unterscheidet nicht nach Geschlecht, folglich beträgt der maximale Vorschuss ein Jahr und 10 Monate für Männer und nur 10 Monate für Frauen (letztere profitierten tatsächlich bereits von einer einmaligen Beitragspflicht, die ein Jahr niedriger ist als die für Männer erwartete : 41 Jahre und 10 Monate gegenüber 42 Jahren und 10 Monaten).
Allerdings wird die ersehnte „Quote 41“ künftig an Istat-Prognosen zur Lebenserwartung angepasst. Dies ist eine zweijährliche Aktualisierung, die 4 voraussichtlich zu einer Steigerung von 2019 Monaten und 2021 von weiteren drei Monaten führen wird.
4. KÖNNEN SIE IM RUHESTAND EINMAL ARBEITEN?
Die Frührentner, die von der neuen Anspruchsberechtigung auf die Rente Gebrauch machen, können während des Zeitraums, der dem erhaltenen Vorschuss entspricht, kein Einkommen aus Arbeit (weder als Arbeitnehmer noch als Selbständiger) beziehen. Beispiel: Wenn ein Mann einen Rabatt von einem Jahr und 10 Monaten erhält, kann er für denselben Zeitraum seine Rente nicht mit einem Arbeitseinkommen kombinieren.
5. BEKOMMEN SIE AUCH DAS GUT IM VORAUS?
Angestellte im öffentlichen Dienst nicht. Für sie bedeutet die Reduzierung der einmaligen Beitragspflicht keinen entsprechenden Vorschuss auf Abfertigung (Tfr) oder Abfindung (Tfs). Mit anderen Worten, ab dem 41. Mai können öffentliche Frühbedienstete, die einer benachteiligten Kategorie angehören, unabhängig vom Alter mit 10 Beitragsjahren in den Ruhestand gehen, erhalten die Abfindung jedoch nach einem Jahr und 10 Monaten, wenn Männer und nach XNUMX Monaten wenn Frauen.
6. WAS IST, WENN DAS VOM STAAT ZUGEWIESENE GELD NICHT REICHT?
Die Quote 41 für Früherwerbstätige in erschwerten Verhältnissen wurde mit genauen Zuteilungen finanziert: 360 Millionen für 2017, 550 Millionen für 2018, 570 Millionen für 2019 und 590 Millionen ab 2020. Reichen diese Gelder nicht aus, rutschen die Renten bis zum vor Konten kommen über die Runden.
