„Für Pirelli hat Soziales eine lange Tradition“, heißt es in einer Notiz des Reifenkonzerns, die die Nachricht untermauert, dass die Aufmerksamkeit für Mitarbeiter und ihre Familien auch online fortgesetzt wird. Als? Mit spielerisch-pädagogischen Aktivitäten für Mitarbeiterkinder, Achtsamkeitspraktiken, Yoga, Pilates und Trainingskurse und ein virtueller Familienpflegeschalter für nützliche Ratschläge zur Bewältigung des Alltags. Alles ausschließlich online, da es aufgrund des Gesundheitsnotfalls von Covid-19 besser ist, eine Weile nicht ins Büro zu gehen.
Um klugen berufstätigen Eltern beim Umgang mit ihren Kindern zu helfen, hat Pirelli daher das Programm aktiviert „Pirelli Smart Kids“, wöchentliche Online-Edutainment-Aktivitäten für Mitarbeiterkinder im Alter von 3 bis 11 Jahren, die nach Altersgruppen unterteilt an verschiedenen Workshops teilnehmen können, die nach Themenbereichen unterteilt sind. Unter ihnen das Kreativität anzuregen, Das von Englisch, das Labor gewidmet Technologie und zu Innovationen und viele andere. Innerhalb dieses Programms spielen die Pirelli Foundation und Pirelli HangarBicocca eine führende Rolle, die ihre Bildungserfahrungen mit Workshops und digitalen Lehraktivitäten im Zusammenhang mit Unternehmenskultur und Kunst zur Verfügung stellen werden.
Darüber hinaus hat Pirelli, um das psychophysische Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu unterstützen, ein völlig kostenloses Angebot an Online-Kursen aktiviert 'Achtsamkeit', gehalten von Spezialisten auf dem Gebiet und von Wohl (Yoga, Stretching, Pilates, Körperübungen) mit der Möglichkeit, Übungen von zu Hause aus mit einem engagierten Trainer zu machen. Seit Beginn des Notfalls gesellt sich zu diesen Werkzeugen eines hinzu Familienpflege Schreibtisch die den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sinnvolle Unterstützung bei der Bewältigung familiärer und sozialer Probleme zu erhalten. Ein Zuhörzentrum zur Unterstützung von "Caregiver"-Mitarbeitern, d. h. von Mitarbeitern, die sich um die Pflege eines nicht selbstständigen Angehörigen kümmern, und von Menschen, die in ihrer eigenen Familie Momente wichtiger Veränderungen durchmachen.
Darüber hinaus hat Pirelli zur Unterstützung von Smart Working Unternehmensschulungen auf der Online-Plattform verfügbar gemacht „Lernlabor“, zwei neue Bereiche, die sich der Aufgabe widmen, Mitarbeitern – durch Videos, Tutorials und Leitfäden – alle Informationen für eine noch effektivere Nutzung der bereits verfügbaren digitalen Tools für die Arbeit von zu Hause aus bereitzustellen.
Schließlich wird Pirelli mit dem Ziel, nachhaltige Mobilität zu fördern und Reisen im Home-Office zu erleichtern (auch nach Ablauf der Vorsorgephase), seinen Mitarbeitern einige Elektrofahrräder zur Verfügung stellen Pirelli CYCL-e herum, der Tretunterstützungs-Fahrradverleih der Spitzenklasse. Die Initiative stellt auch einen Pilotversuch im Rahmen der Entwicklung von groß angelegten Initiativen dar, die sich auch an andere Unternehmen richten. Das Thema Mobilität stets im Blick, stellt Pirelli seinen Radsportmitarbeitern bereits seit einiger Zeit einen mit Duschen ausgestatteten Umkleidebereich zur Verfügung.
