Poste Italiane kommt in die Top XNUMX des Gleichstellungsrankings Unternehmen, die dem FTSE MIB-Index angehören der Mailänder Börse, zusammengestellt von Equileap, einer unabhängigen Organisation, die Daten und Analysen zum Management der Geschlechtergleichstellung in den wichtigsten Unternehmen auf internationaler Ebene verarbeitet.
Die Analyse der Leistung von Poste Italiane ist Teil einer eingehenden Analyse der zum Thema Gleichstellung der Geschlechter verabschiedeten Politiken an 255 europäischen Unternehmen durchgeführt. Mit einer Punktzahl, die 10 Prozentpunkte über dem Durchschnitt der zum FTSE MIB gehörenden Unternehmen liegt, belegte Poste Italiane den dritten Platz in der Liste der fünf besten im Index enthaltenen Unternehmen.
Equileap würdigte insbesondere das Engagement von Poste Italiane zur Unterstützung von Vaterschaft und Mutterschaft, und nannte es als Beispiel eines tugendhaften Unternehmens für die Politik zugunsten der Elternschaft. Das Unternehmen wurde auch für die Transparenz und Qualität der Informationen ausgezeichnet, die im Rahmen der jährlichen Bewertung zur Bewertung der Leistung in Fragen der Geschlechtergleichstellung veröffentlicht wurden.
Besonders Die Bewertung erfolgte anhand von 19 Kriterien unterteilt in spezifische Kategorien, darunter: Geschlechtergleichgewicht im Management und Zusammensetzung der Mitarbeiter; gleiche Bezahlung und Work-Life-Balance; Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, Einhaltung internationaler Initiativen, Transparenz und Rechenschaftspflicht.
„Die prestigeträchtige Anerkennung – so CEO Matteo Del Fante – von Equileap spiegelt das beständige Engagement von Poste Italiane wider zur Unterstützung der Gleichstellung der Geschlechter und zeugt von einer Unternehmenskultur, die auf Respekt und Wertschätzung von Vielfalt basiert. Poste Italiane ist sich seiner Verantwortung für die Förderung der Chancengleichheit bewusst und verpflichtet sich, eine herausragende Rolle in Fragen der Geschlechtergleichstellung auf nationaler und internationaler Ebene zu übernehmen, mit dem Ziel, eine führende Praxis zu fördern und ein Referenzmodell für andere Realitäten zu etablieren".
Die Anerkennung von Equileap trägt zu den jüngsten Errungenschaften in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter bei, die Poste Italiane erzielt hat, darunter Aufnahme in den Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), sowie die Vergabe eines der höchsten Werte im Gender Diversity Index – des „Gender Diversity Index“ (GDI) – durch die European Women on Boards unter den wichtigsten Unternehmen des Stoxx Europe 600 Index.
Diese Ergebnisse seien das Ergebnis einer spezifischen Strategie für, erklärt Poste Gleichstellung der Geschlechter sicherstellen im Unternehmen, das auf der „Diversity and Inclusion“-Policy, auf den im ESG-Strategieplan definierten Zielen und auf der Einhaltung international etablierter Prinzipien wie den Women’s Empowerment Principles (WEPs) basiert.
