Stellenangebote kommen von Credem, das 150 Einstellungen junger Menschen bis Ende 2019 angekündigt hat. Auf regionaler Ebene betreffen die offenen Stellen hauptsächlich Emilia Romagna, Lombardei, Latium, Kampanien und Sizilien. Die Forschung richtet sich an Absolventinnen und Absolventen sowie Absolventinnen und Absolventen der Wirtschafts-, Natur- und Rechtswissenschaften.
Im kaufmännischen Bereich können Neueinstellungen zum Leiter von Privatkunden und Kleinunternehmen mit anschließendem Führungswachstum als Filialleiter ausgebildet werden. Innerhalb des zentralen Managements können die eingesetzten Personen auf der Grundlage eines nach persönlichen Fähigkeiten und Neigungen entwickelten Weges Rollen mit schrittweise zunehmender Verantwortung übernehmen.
"Das Auswahlverfahren umfasst zunächst ein Videokonferenz-Interview und anschließend einen Gruppeninterviewtag - heißt es in der Gruppennotiz - Ziel wird es sein, die Eignung, Karriereerwartungen, Motivation und Kohärenz all dieser Elemente mit den Unternehmenswerten der Kandidaten zu bewerten. In der Auswahlphase werden Verhaltensaspekte, Kenntnisse der englischen Sprache, der digitalen Welt und Büroautomatisierungspakete im Einklang mit den Standards der Gruppe für technologische Innovation bevorzugt. Jeder Eintritt in das Unternehmen beinhaltet ein Onboarding-Projekt mit personalisierter Kommunikation und Schulung sowie das anfängliche Coaching durch einen Experten, um das Onboarding neuer Mitarbeiter zu erleichtern.“
Credem gibt an, dass es seit Anfang 2015 über tausend Mitarbeiter eingestellt hat, davon 72,5 % junge Menschen, und eine Gesamtbelegschaft auf Gruppenebene von über 6.200 Mitarbeitern erreicht hat, mit einem Wachstum von 5,5 % in dreieinhalb Jahren.
Bewerbungen können über die Website von Credem eingereicht werden Seite "Mit uns arbeiten"..
