Die Hera-Gruppe gehört zu den 10 besten Unternehmen in Italien, die von jungen Leuten ausgewählt wurden, die im Internet nach Arbeit suchen. Das ist das Ergebnis einer internationalen Studie des schwedischen Forschungsunternehmens Potenzialpark, die er weiter überprüfte 1800 Fragebögen von italienischen Studenten und Absolventen und erstellte dann auf der Grundlage der Ergebnisse eine Rangliste von 30 Unternehmen: diejenigen, die am besten auf die von den Jugendlichen angegebenen Bedürfnisse eingehen. Und die zum Beispiel „mobile friendly“ Seiten bieten, wo man per Handy einen Lebenslauf schicken kann, oder die es einem ermöglichen, über das Internet und soziale Netzwerke wie LinkedIn Möglichkeiten zu entdecken und sich über Arbeitsbedingungen zu informieren.
Die Hera-Gruppe wurde in der Gesamtwertung unter erwähnt neunter Platz, vor großen Unternehmen wie Eni (12.), Telecom (16.) und Ferrero (29.). Stattdessen legte er an zweite in Italien im Kanal "Karriere" dank des Abschnitts der Website „Arbeiten in der Hera Gruppe“. Generell ist Heras Ergebnis auf das Engagement für Web-Kommunikationstools zurückzuführen, die die Konzern-Website, kürzlich renoviert, auch von mobilen Endgeräten (Smartphones oder Tablets) zugänglich machen und von weiteren Kanälen wie der Unternehmensseite von LinkedIn flankiert sehen soziales Netzwerk für die Arbeitswelt. Dies sind Räume, die ganz der "internen" Welt des Multiutility Emilia-Romagna gewidmet sind und Ihnen nicht nur die Suche nach offenen Stellen signalisieren, sondern auch das Kennenlernen des Unternehmens sowie vollständige Informationen zu Praktikumsangeboten, Schulungen oder Vereinbarungen ermöglichen mit Universitäten verstehen, wie das Auswahlverfahren für den Einstieg in das Unternehmen abläuft.
Darüber hinaus ist es möglich, durch Spiele mit der Website zu interagieren, um den Grad der Kompatibilität mit einem Unternehmen zu entdecken, das sich voll und ganz der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Oder machen Sie sich ein Bild über Vergütungspolitik, Verträge, Berufsausbildung, bewerten Sie die von Hera angebotenen Methoden zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, lernen Sie die HerAcademy Corporate University kennen und sehen Sie sich Video-Testimonials von Vorständen und Mitarbeitern an.
„Diese Anerkennung macht uns stolz: Wir gehören seit jeher zu den Unternehmen, die am meisten in Menschen, Ausbildung und Unternehmenswohlfahrt investieren. Darüber hinaus sorgen wir für zahlreiche Momente des Zuhörens der Arbeitnehmer, wie z. B. Treffen des Top-Managements mit Mitarbeitern und interne Klimaumfragen. Humankapital ist unsere wichtigste Ressource, mit der wir die unverwechselbaren Werte unserer Unternehmenskultur teilen wollen“, kommentierte Giancarlo Campri, Zentraldirektor für Personal und Organisation der Hera-Gruppe. „Unter den gesuchten Profilen finden sich vor allem operative Persönlichkeiten, wie Elektromechaniker und Anlagenführer mit Approbation, und Facharbeiter, vor allem mit wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen, aber auch geisteswissenschaftlichen Abschlüssen.“
