Ab dem kommenden Januar werden einige wesentliche regulatorische Änderungen für diejenigen erscheinen, die ihren Arbeitsplatz verlieren, und für diejenigen, die einen Arbeitsplatz suchen: im Rahmen der Verfahren für kollektive Kündigung die Mobilitätsvermittlung und die relative Zulage aufgehoben werden und im Rahmen einer aktiven Arbeitsmarktpolitik voll funktionsfähig werden, auch wenn sie durch das Verfassungsreferendum lahmgelegt werden, der Anpal, die nationale Agentur für aktive Beschäftigungspolitik.
Ab 2017. Januar XNUMX Sie versagen, wie von der Fornero-Arbeitsreform von 2012 gefordert, die Bestimmungen des Gesetzes 223/91 über Massenentlassungen, die jeweils die Mobilitätslisten, die Mobilitätsbeihilfe, die Vermittlung mobiler Arbeitnehmer und die Streichung des Arbeitnehmers aus den Listen selbst.
Daher werden Arbeitnehmer, die bis zum 31. Dezember 2016 entlassen und auf den Entlassungslisten eingetragen wurden, weiterhin von der Abfindung profitierenMobilitätsbeihilfe auch nach 2016, während Arbeitnehmer, die nach diesem Datum entlassen wurden, allerdings im Rahmen eines in diesem Jahr eingeleiteten und abgeschlossenen Massenentlassungsverfahrens, nicht mehr von der Mobilitätsbeihilfe, sondern von der Naspi, die Sozialversicherungsleistung für Erwerbstätigkeit, die das veraltete Arbeitslosengeld ersetzte.
Wenn die Dauer der Mobilitätsbeihilfe für maximal 48 Monate an das Dienstalter und den geografischen Standort gebunden war, mit Beträgen in Höhe von 100 % der außerordentlichen Gehaltsintegrationsbehandlung für das erste Jahr und 80 % für die späteren, diein Naspi darf er nun maximal zwei Jahre genossen werden.
Seine Dauer entspricht nämlich der Hälfte der Beitragswochen, die in den vier Jahren vor der Entlassung gezahlt wurden, und daher kann der maximale wirtschaftliche Nutzen 24 Monate erreichen.
Naspi ist nicht an das Alter des Arbeitnehmers gebunden (die, um darauf Anspruch zu haben, auf jeden Fall mindestens 13 Wochen Beiträge in den letzten 4 Jahren haben müssen) und ihr Wert wird nach einem Berechnungskriterium bestimmt, das die berücksichtigt Eigenbeitrag der letzten vier Jahre und das innerhalb einer Höchstgrenze (derzeit 1.300 Euro) wird für jeden Monat um 3% reduziert, beginnend mit dem ersten Tag des vierten Nutzungsmonats.
Naspi ist auch von der Teilnahme des Arbeitslosen an der Arbeitslosenversicherung abhängig aktive politische Initiativen der von Anpal vorgeschlagenen Arbeit über die Zweigstellen der Arbeitsverwaltungen.
Bekanntlich entwickelte sich der Plan des Jobs Act zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit in zwei Schritten: Sofort die Stabilisierung befristeter und flexibler Verträge durch Umwandlung in unbefristete Verträge mit zunehmendem Schutz, und zweitens die Einführung eines effizienteren Systems aktiver Arbeitspolitik für Entlassungen Arbeitnehmer oder Arbeitnehmer, die eine Beschäftigung suchen, mit der Einrichtung einer zentralisierten Arbeitsverwaltung auf staatlicher Ebene durch Anpal.
Der Anpal Es wurde tatsächlich durch das Jobs Act zur Koordinierung eingerichtet das neue Nationale Netzwerk von Diensten für territoriale Politiken und beziehen die wichtigsten Stellen ein, die an der Bereitstellung sozialer Sicherheitsnetze beteiligt sind, wie INPS, Inail und die Handelskammern, aber auch Subjekte, die als Vermittler in der Arbeitswelt tätig sind, wie Schulen und Universitäten.
Zu den Hauptaufgaben der Agentur gehört die Erstellung von Programmen für aktive Politiken, die von der finanziert werden Europäischer Sozialfonds, akquirieren die einzelnen Positionen der Arbeitnehmer und verwalten die Stellenvermittlung, indem sie i Arbeitsämter und Arbeitsagenturen.
Entlassene Arbeitnehmer können sich online auf der registrieren neues Portal von Anpal ihre Lehrpläne eintragen, die Erklärung der sofortigen Verfügbarkeit freigeben (um von aktiven arbeitsmarktpolitischen Diensten zu profitieren) und zugreifen, ab Januar, dieUmzugsbeihilfe.
Insbesondere die Wiedereingliederungsbeihilfe ist eine spezifische Maßnahme des Jobs Act, die ab dem kommenden Januar zu Gunsten vorgesehen ist Arbeitnehmer, die länger als vier Monate arbeitslos sind, und es handelt sich konkret um einen Gutschein, der Sie zu einem intensiven Unterstützungsdienst bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz mit Unterstützung eines Tutors berechtigt, der bei einem Arbeitsamt oder einem akkreditierten Betreiber nach Wahl des interessierten Arbeitnehmers ausgegeben werden kann.
Der Gutschein wird direkt an die Person gezahlt, die die Dienstleistung erbringt in gestaffelter Höhe abhängig sowohl vom persönlichen Beschäftigungsfähigkeitsprofil (und damit von der größeren oder geringeren Entfernung des Arbeitslosen zum Arbeitsmarkt) als auch vom erzielten Beschäftigungsergebnis (in diesem Fall beispielsweise von mindestens 1.000 bis höchstens 5.000 Euro). Umzug mit unbefristetem Vertrag).
Die Umzugsprüfung beginnt mit eine erste experimentelle Phasebis zum endgültigen Inkrafttreten des Instruments, das für die erste Hälfte des Jahres 20.000 geplant ist, im ganzen Land, das eine Stichprobe von rund 2017 Probanden umfassen wird.
Darüber hinaus besteht die Gefahr, dass das Ergebnis des Verfassungsreferendums den zentralen Kern der aktiven Arbeitsmarktpolitik des Beschäftigungsgesetzes schwächt, insbesondere die Rückübertragung der Zuständigkeiten in Fragen der Arbeitsvermittlung und Unternehmensgründung an den Staat.
Die Sache bleibt jedoch bestehen Wettbewerb zwischen Staat und Regionen, und auf dem neuen zentralisierten System werden sie jetzt wiegen viele Unbekannte: von der Rolle von Anpal als nationaler Kontrollraum für die Stellenvermittlung bis hin zu den allgemein verfügbaren aktiven politischen Instrumenten, auch im Lichte der in der regionalen Programmierung vorgesehenen Bestimmungen, oder schließlich bis zur Verwaltung des Akkreditierungssystems privater Arbeitsvermittler und Umschichtungsprüfungen.
