In Italien liegt das Durchschnittsgehalt einer Führungskraft bei 96.500 Euro brutto pro Jahr, während die eines Gemäldes bei 53.300 Euro pro Jahr liegt. Es erkennt es das Job Pricing Observatory, unter dem Vorsitz von Professor Mario Vavassori, der die Informationen 2014 über das Internet gesammelt hat mittels eines von den Nutzern anonym ausgefüllten Online-Fragebogens. Die Daten ermöglichten Job Pricing die Verarbeitung 'Unternehmensgehaltsindex', ein Index, der das gemeldete Jahresbruttogehalt und den Marktdurchschnitt der Position in einer bestimmten Branche vergleicht. Ein CSI-Wert zwischen 90 und 110 Punkten zeigt an, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter durchschnittlich bezahlt. Werte über 110 weisen darauf hin, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern mehr zahlt als der Branchendurchschnitt.
Natürlich dürfen bei einer solchen Suche die Rankings nicht fehlen. Was ist, wenn den ersten Platz in der Gesamtwertung wir finden Procter & Gamble Mit einem CSI-Index von 128,8 (Mitarbeiter haben ein um 28,8 % höheres Durchschnittsgehalt als die Konkurrenz) schließt sich der Kreis um die Manager-Kategorie und wir finden Vodafone an der Spitze mit einem CSI-Index von 148,8.
Sehen wir uns die im Detail an Klassifizierung in Bezug auf Unternehmen, die Manager unabhängig von der Referenzbranche mehr bezahlen. An erster Stelle finden wir Salini Impregilo e MacKinsey & Co die ihre Führungskräfte im Durchschnitt rund bezahlen 120.600 Euro brutto pro Jahr. Hinter den ersten beiden gibt es Italienische Post die ihren Führungskräften 115.000 Euro im Jahr zahlt. Am Ende des Rankings finden wir PWC (76.300 Euro pro Jahr) und KPMG, die ihren Führungskräften „nur“ 77.700 Euro brutto pro Jahr zahlt.
Auf der obersten Ebene der „Malerei“ finden wir neue Interpreten. An der Spitze des Rankings gibt es Cisco Systems mit 116.600 Euro brutto im Jahr gefolgt von 113.200 Euro brutto im Jahr welche Banco Popolare Ausgaben für jeden seiner leitenden Angestellten innerhalb des Kreditgebers. Eine Zahl, die angesichts der Möglichkeit in den kommenden Jahren sinken könnte von Matteo Renzi gewünschte Reform der Popolari. An dritter Stelle im Ranking der Führungskräfte steht Fastweb, das durchschnittlich 111.100 Euro für jeden seiner leitenden Angestellten ausgibt. Ganz unten finden wir Capgemini Italia (76.700 Euro brutto pro Jahr) und eine Reihe von Unternehmen, die zwischen 83.000 und 89.700 Euro zahlen. Dazu gehören Seat Pagine Gialle, Deloitte & Touche, FCA, Alitalia, Poste Italiane und RFI.
