Hier kommt die AnleitungPluspunkte: Babysitterbonus 2020, Gebrauchsanweisung. Mit Rundschreiben Nr. 73 vom 17. Juni, unterzeichnet von der Generaldirektorin Gabriella Di Michele, hat das Institut die notwendigen Klarstellungen in Bezug auf die Disziplin der bereitgestellt Bonus Babysitter und zur Anmeldung zu einer Reihe von Diensten (Sommercamps, ergänzende Dienstleistungen für Kinder, territoriale sozialpädagogische Dienste, Zentren mit Bildungs- und Erholungsfunktion und ergänzende oder innovative Dienstleistungen für die frühe Kindheit), wie sie von der bereitgestellt werden Erlass neu starten.
INPS, BABYSITTER-BONUS: DIE ANFORDERUNGEN
Der Babysitterbonus 2020 und die Ermäßigungen für die Anmeldung zu Sommercamps und ergänzenden Kinderbetreuungsdiensten betreffen dieselben Arten von Arbeitnehmern, die bereits mit dem identifiziert wurden Cura Italia-Dekret, das ist:
- Angestellte des privaten Sektors;
- koordinierte und kontinuierliche Mitarbeiter, die ausschließlich in der separaten Verwaltung registriert sind;
- bei INPS eingeschriebene Selbständige;
- Selbständige, die nicht bei INPS eingeschrieben sind;
Die Boni werden auch Mitarbeitern im akkreditierten öffentlichen und privaten Gesundheitssektor anerkannt, die zu den folgenden Kategorien gehören:
- Medici;
- Krankenschwestern;
- biomedizinische Labortechniker;
- Techniker für medizinische Radiologie;
- Gesundheits- und Sozialarbeiter.
Darüber hinaus betrifft die Verwendung von Prämien, wie im Cura Italia-Dekret vorgeschrieben, auch Personal in den Bereichen Sicherheit, Verteidigung und öffentliche Hilfe, das für Bedürfnisse im Zusammenhang mit dem Covid-19-Notfall beschäftigt ist.
Die Begünstigten der Prämien sind Personen mit Kindern, die am 12. März 5 nicht älter als 2020 Jahre sind, während bei Vorhandensein von Kindern mit Behinderungen in einer festgestellten ernsten Situation gemäß Gesetz 104/92 das Alter nicht berücksichtigt wird Grenze.
Das Rundschreiben betont jedoch, dass die Prämien weiterhin alternativ zueinander und in Bezug auf den spezifischen Covid-19-Urlaub gewährt werden, der im Cura Italia-Dekret vorgesehen und auf insgesamt maximal 30 Tage erhöht wird.
INPS, BABYSITTER-BONUS: WIE VIEL GELD IST ES WERT
Für Arbeitnehmer der Privatwirtschaft und Selbstständige ist der Bonus für die betreffenden Dienstleistungen bis zur Gesamthöchstgrenze von 1.200 Euro für erbrachte Dienstleistungen im gesamten Zeitraum vom 5. März bis 31. Juli 2020 zu verwenden.
Bei akkreditierten Beschäftigten des öffentlichen und privaten Sektors wird der Bonus bis zu einer Höhe von maximal 2.000 Euro für den gesamten gleichen Zeitraum anerkannt.
Die Gesamtgrenze muss unter Berücksichtigung sowohl der Höhe des Bonus überprüft werden, die von der Familieneinheit möglicherweise bereits in der ersten Phase des Notfalls verwendet wurde (wenn beispielsweise die 600 Euro im April für den Babysitterbonus verwendet wurden, der private Arbeitnehmer können eine neue Erleichterung für die gleichen oder andere Kinderbetreuungsdienste beantragen, ohne jedoch die Gesamtgrenze von 1.200 Euro zu überschreiten), sowie alle bereits beantragten und in derselben Phase genutzten Sonderurlaube.
Da die Unvereinbarkeit mit dem Covid-19-Urlaub bestehen bleibt, sieht das INPS-Rundschreiben vor, dass diejenigen, die die ersten 15 Tage des Covid-19-Urlaubs beantragt haben, alternativ zur Inanspruchnahme der zusätzlichen 15 Tage berechtigt werden können, den Bonus für den Restbetrag zu nutzen von 600 oder 1.000 je nach Branche, zu der sie gehören.
Schließlich wird unter Einhaltung des Alternativprinzips bei einem genehmigten Covid-19-Urlaub von mehr als 15 Tagen die Leistung nicht geschuldet.
INPS, BABYSITTER-BONUS: WER BLEIBT AUS
Das Rundschreiben betont, dass die Zuschläge nicht in Anspruch genommen werden können, wenn der andere Elternteil seinerseits im Covid-19-Urlaub, arbeitslos oder nicht erwerbstätig ist, oder wenn er zum Zeitpunkt der Antragstellung irgendeine Art von Einkommensunterstützung aufgrund von Aussetzung oder Beendigung des Elterngeldes erhält Aktivität funktioniert (Cig in all seinen Versionen oder NASpi).
Insbesondere bei Elternteilen, die Abfindungsempfänger sind, gilt der Ausschluss nur in den Fällen und begrenzt auf die Tage der ganztägigen Arbeitsunterbrechung.
Ist hingegen der Elternteil Begünstigter einer Lohnausgleichskur zur Kurzarbeit, der weiterarbeiten muss, auch wenn er in Teilzeit arbeitet, so hat der andere Elternteil Anspruch auf die Zuschläge.
Darüber hinaus können Zulagen auch bei Smart Working des Antragstellers und des anderen berufstätigen Elternteils sowie bei Mutterschutz, Urlaub und Elternzeit fällig werden.
INPS, BABYSITTING-BONUS 2020: DIE LIEFERUNG
Um zu profitieren Babysitterbonus 2020ausschließlich durch die Libretto Familie Für Gelegenheitsdienste, die nach geltendem Recht erforderlich sind, müssen sich der begünstigte Elternteil (Nutzer) und der Anbieter zunächst auf der Plattform für Gelegenheitsdienste, barrierefrei, registrieren auf der INPS-Website, und führen Sie die Verwendung des Bonus und die Leistungsberichterstattung in der durch angegebenen Weise durch Lernprogramm die alle Schritte veranschaulicht und auf der Website des Instituts verfügbar ist.
In diesem Zusammenhang stellt das INPS mit dem entsprechenden Ministerialgutachten klar, dass der allgemeine Grundsatz der Vermutung der unentgeltlichen Arbeit im familiären Umfeld nicht für den Babysitterbonus gilt, außer im Fall von Familienmitgliedern, die mit dem Antragsteller leben, und offensichtlich von Personen, die die elterliche Verantwortung tragen, auch wenn sie getrennt oder geschieden sind.
Daher sind nur zusammenlebende Familienmitglieder jeden Ranges von der Liste der Personen ausgenommen, die zur Arbeit als Babysitter zugelassen sind, die mit dem betreffenden Bonus bezahlt werden.
Als Alternative zum Babysitter-Bonus hat die Relaunch-Verordnung vorgesehen kratzen die Möglichkeit, sich für einen Teil oder den gesamten fälligen Betrag für einen Betrag zu entscheiden, der dem Antragsteller direkt gutgeschrieben wird, für eine nachgewiesene Einschreibung in die Sommerzentren, ergänzende Dienste für die Kindheit, territoriale sozialpädagogische Dienste, Zentren mit Bildungs- und Erholungsfunktion und ergänzende oder innovative Dienste für die frühe Kindheit.
Wenn die Kernfamilie zum Beispiel nicht bereits Empfänger von Babysitterdiensten (auch von Covid-19-Urlaub) ist, kann sie den Betrag von 1.200 oder 2.000 Euro beantragen, der teilweise für Babysitterdienste und teilweise für verwendet wird Zusatzleistungen für Kinder in der Zeit bis zum 31. Juli.
Mit vergütet wird der Bonus für die Anmeldung zu Sommercamps und ergänzenden Betreuungsangeboten Gutschrift auf Bank- oder Postgirokonto, Gutschrift auf Postsparbuch, Prepaid-Karte mit Iban oder Banküberweisung mit Domizil bei Poste Italiane, je nach der im Antrag angegebenen Wahl.
Darauf weist auch das INPS hin im Falle der Service-Bonus-Option Kinderergänzungen die Maßnahme ist unvereinbar, in den gleichen Zeiträumen, mit der Verwendung der Tagespflegebonus nach den geltenden Vorschriften erforderlich.
Soweit die Monate Juni und Juli des Kita-Bonus bereits im entsprechenden Verfahren gebucht wurden, werden daher diese Monate nicht erstattet, wobei der für den Nutzer günstigere Notdienst vorrangig genutzt wird; der Anspruch auf Erstattung eventuell bereits gebuchter Restmonate des Krippenzuschusses bleibt selbstverständlich unberührt.
INPS, BABYSITTING-BONUS 2020: WIE KANN MAN SICH BEWERBEN?
L 'Zugang zur Online-Bewerbung der Prämien für Babysitterdienste/Kinderbetreuungsdienste finden Sie auf der Homepage der Inps-Website.
Um den Antrag einzureichen, muss sich der Antragsteller gegenüber den INPS-Diensten mit einer der folgenden Anmeldeinformationen authentifizieren:
- Inps-Geräte-Pin
- Referenzen Spinne (Public Digital Identity System) mindestens Stufe 2:
- Cns (Nationaldienstkarte);
- Cie (Elektronischer Personalausweis).
Alternativ kann der Antrag auch über den Multi-Channel-Contact-Center-Service eingereicht werden, indem man die gebührenfreie Nummer 803 164 aus dem Festnetz oder 06 164164 aus dem Mobilfunknetz anruft oder die kostenlosen Dienste anerkannter Patronatseinrichtungen in Anspruch nimmt.
