Innovation und Design sind heute die Hauptmotoren für das Wachstum und den Wohlstand von Unternehmen.
Adidas, Adobe, Nestle, Philips, Sintetica, Stolt und Sorgenia Sie stellten sich eine Frage: "Wie ist es möglich, in dieser hyperdigitalisierten Welt innovativ zu sein?" Tatsächlich haben digitale Technologien, so beobachten die Unternehmen, „eine Fülle von Möglichkeiten geschaffen, die es schwierig machen, zu verstehen, wo der Wert liegt. Und wiederum wird es schwierig, Menschen einzubeziehen und sie auf gemeinsame Projekte zu fokussieren. Aber gerade das Engagement und die aktive Beteiligung Einzelner sind der Motor der Innovation.“
Die Schlussfolgerung ist obligatorisch: Ziel muss es sein, neue Führungs- und Visionsfähigkeiten in Unternehmen zu entwickeln, die in der Lage sind, auf die stattfindenden Veränderungen zu reagieren.
Die Manager der sieben oben aufgeführten großen Marken haben sich gemeinsam mit diesen Themen befasst und sich am Hauptsitz des italienischen Unternehmens für digitale Energie getroffen, um eine neue Forschungsplattform zu starten.
Aus dieser Zusammenarbeit entstand Ideale (Innovation und Design als Führung), a Plattform, die von der School of Management des Mailänder Polytechnikums geschaffen wurde und von Zentrum für kreative Führung die einen spezifischen Forschungsschwerpunkt haben werden: wie man Menschen innerhalb von Organisationen in die Entwicklung von Innovation einbezieht und motiviert. Ziel des Forschungsprojekts wird es sein, neue Methoden und Anwendungen zu identifizieren, und während der geplanten Sitzungsreihe werden die Partner ihre Erfahrungen für ein gemeinsames Wachstum austauschen.
