„Wir bei Eni glauben, dass alle Dimensionen der Vielfalt von größter Bedeutung sind. In
Insbesondere ist die Gleichstellung der Geschlechter von grundlegender Bedeutung angesichts der Schlüsselrolle der Frauen in der menschlichen Entwicklung jeder sozialen Gruppe, von der Familie über die Gemeinschaft bis hin zur Wirtschaft. Darüber hinaus ist die Gleichstellung der Geschlechter stark in die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen integriert, an denen Enis aktuelle Unternehmensverpflichtungen und zukünftige Ziele ausgerichtet sind. Mit der Unterzeichnung der WEPs erhält Eni Zugang zu neuen und interessanten Möglichkeiten, seine Unterstützung für die Gleichstellung und Stärkung der Geschlechter weiter zu stärken und seinen Weg zur Erreichung dieser Ziele weiter voranzutreiben“, sagte der CEO von Eni Claudio Descalzi die die Bedeutung von Enis Einhaltung der UN-Prinzipien der Frauenemanzipation zusammenfassen.
„Seit mehr als einem Jahrzehnt helfen die Women Empowerment Principles Unternehmen dabei, die Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben und die Stärkung von Frauen am Arbeitsplatz, auf dem Markt und in der Gesellschaft voranzutreiben. Da Frauen die Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, in der Wirtschaft aber weiterhin unterrepräsentiert sind, bieten WEPs den nötigen Fahrplan, um Hindernisse für die wirtschaftliche Stärkung von Frauen abzubauen. Ich begrüße Sie in dieser wachsenden Gemeinschaft von Unterzeichnern und danke Ihnen, dass Sie WEPs als Leitfaden auf Ihrem Weg zur Nachhaltigkeit nutzen, um den Weg zu einer gleichberechtigteren Welt zu leiten und zu gestalten, in der Frauen und Mädchen gedeihen können“, kommentierte sie. Sanda Ojiambo, Exekutivdirektor des UN Global Compact.
Im Einklang mit diesem Ansatz verpflichtet sich das Unternehmen, eine Geschlechterperspektive in seine internen und externen Prozesse sowie in seine lokalen Entwicklungsprojekte zu integrieren, auch durch die Durchführung von Bewertungen, die das Geschlecht berücksichtigen, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten wirklich inklusiv sind und dass Frauen sowohl Nutznießerinnen als auch Leiterinnen von Unternehmensinitiativen sind. Eni beteiligt sich auch an Bildungsprojekten mit seinen Stakeholdern, wie z Coding Girls, um die Kultur der Stärkung von Frauen zu verbreiten und ihren Zugang zu MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu fördern.
Die vom UN Global Compact und UN Women gemeinsam ins Leben gerufenen WEPs basieren auf internationalen Arbeits- und Menschenrechtsstandards und der Anerkennung der Schlüsselrolle der Wirtschaft bei der FörderungGeschlechtergleichheit und Frauenförderung. Die Übernahme der sieben Prinzipien ist für Unternehmen der beste Weg, ihre Ambitionen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau zu erreichen, wie in der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung und den 17 SDGs dargelegt.
