Confindustria und die Gewerkschaften haben sich auf das neue Vertragsmodell und die neuen Arbeitsbeziehungen geeinigt. Die Einigung wurde in der Nacht in Rom am Ende der letzten Verhandlungsrunde zwischen der Nummer eins der Industriellen, Vincenzo Boccia, und den Generalsekretären von CGIL, CISL und UIL erzielt: Susanna Camusso, Annamaria Furlan und Carmelo Barbagallo . Die Unterschrift kommt allerdings erst am 9. März, nachdem die Gremien der drei Gewerkschaftsorganisationen grünes Licht gegeben haben.
Der Text bestätigt zwei Verhandlungsebenen: eine nationale und eine korporative oder territoriale. Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Definition der Kriterien zur Berechnung von Gehaltserhöhungen. Weiterhin werden die gesamtwirtschaftliche Behandlung (Tec) und die minimale wirtschaftliche Behandlung (Tem) eingeführt. Eine weitere Neuerung ist die erstmalige Definition der Messung der Repräsentativität auch für Unternehmen.
„Heute Abend ist die Konfrontation zwischen CGIL, CISL, UIL und Confindustria zu Ende gegangen – heißt es in der gemeinsamen Pressemitteilung der Sozialpartner – über die Inhalte und Leitlinien der Arbeitsbeziehungen und Tarifverhandlungen. Das Abschlussdokument belebt den Wert der Arbeitsbeziehungen neu. Der Text wurde von den drei Generalsekretären von CGIL, CISL, UIL und dem Präsidenten von Confindustria geteilt und wird in den nächsten Tagen den Gremien der drei Gewerkschaftsorganisationen zur Bewertung vorgelegt. Die Vereinbarung wird am Ende dieser Prüfung am Nachmittag des 9. März unterzeichnet.“
