Cassa Depositi e Prestiti (Cdp) hat ein neues Auswahl- und Einstellungsprogramm für junge Talente gestartet, die der Gruppe beitreten sollen. Die ersten 15 neuen Absolventen haben bereits eine Verpflichtungserklärung erhalten, um mit einem einjährigen befristeten Vertrag und der Möglichkeit, innerhalb der Unternehmen und großen Unternehmen der CDP-Gruppe zu wachsen, eingestellt zu werden.
Am „Graduate Program“ nahmen 1.800 Kandidaten teil. Es geht um junge Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und des Management Engineering die die Möglichkeit haben, ein Jahr lang eine hochgradig lehrreiche Arbeitserfahrung zu sammeln, die sich wie folgt aufteilt: zwei erste Wochen Einführungskurs in die Gruppe und ihre Aktivitäten, denen eine weitere Ausbildungszeit im Laufe des Jahres hinzugefügt wird; Aufnahme in eine Organisationsstruktur der Muttergesellschaft und anschließend vier Monate Jobrotation in der CDP-Welt.
Nach einem ersten Screening nahmen 300 junge Menschen an einem knappen Auswahlverfahren teil, das einen Monat dauerte, und brachten sich durch digitale Planspiele, Online-Assessments und Videointerviews ein. Die 60 ausgewählten nahmen dann an den drei Abschlussveranstaltungen in den Büros in Rom und Mailand teil, wo nach einer Reihe von Rollenspielen und Einzelinterviews die 15 ausgewählt wurden, die zusammen mit dem letzten durchgeführten Test die Verpflichtungserklärungen für die Einstellung erhielten .
Innerhalb der CDP-Gruppe können junge Menschen ihre fachlichen und fachübergreifenden Fähigkeiten erweitern und Positionen in den Hauptsektoren übernehmen, die die wirtschaftliche und nachhaltige Entwicklung des Landes fördern, darunter Finanzen, Unternehmen, Infrastruktur, Gerechtigkeit und internationale Zusammenarbeit.
