Teilen

Sozialkasse: ab 18. Juni im Eilverfahren

INPS erwartet 40 % der genehmigten Stunden innerhalb von 15 Tagen nach Eingang der Anfrage - Schnellere Zeiten auch auf der Seite der Anfragen

Sozialkasse: ab 18. Juni im Eilverfahren

Neuigkeiten kommen für die Entlassungen: aus 18 Juni, klicken Sie auf allen Formularen, die für dieses soziale Sicherheitsnetz vorgesehen sind, auf das beschleunigtes Verfahren. Es handelt sich um eine im Relaunch-Dekret vorgesehene Versandart, die ermöglicht es INPS, 40 % der genehmigten Stunden innerhalb von 15 Tagen nach Eingang des Antrags zu veranschlagen des Arbeitgebers.

Schneller mal auch auf der Seite Zugriffedie vorgelegt werden müssen innerhalb des 15. Tages ab Beginn der Unterbrechung oder Reduzierung der Arbeitstätigkeitnebst den wesentlichen Daten zur Berechnung und Auszahlung der Vorauszahlung.

Auch mit dem Ziel, die Auszahlungen zu beschleunigen, um den Sozialplan ausnahmsweise zu aktivieren, wird kein Dialog mehr erforderlich sein, auch nicht mit den Regionen, da die Arbeitgeber dies tun müssen INPS als einziger Gesprächspartner.

in Bezug auf die Laufzeit des Integrationsfondsgrünes licht für einen neuen Verlängerung um 5 Wochenverwendbar von August 31 und nur, wenn Sie die gesamten ersten 9 Wochen aufgebraucht haben. Es ist nicht vorbei: vom 31. September bis XNUMX. Oktober, in der Tat wird es möglich sein, zu fragen weitere 4 wochen, aber ein neues Verfahren wird erforderlich sein.

Lediglich in den Bereichen Tourismus, Messen, Kongresse, Freizeitparks, Live-Shows und Kinos können Arbeitgeber die zusätzlichen 9 Wochen sogar durchgehend bis zum 31. Oktober nutzen, immer unter der Voraussetzung, dass sie die ersten 9 Wochen bereits genutzt haben.

Gehen wir noch einmal einen Schritt zurück. Die 5 Wochen, die bis zum 31. August genutzt werden können, werden direkt vom INPS genehmigt, aber Anfragen können erst ab dem 18. Juni versendet werden.

Arbeitgeber, die von der Direktzahlung durch INPS Gebrauch machen, müssen die Anträge innerhalb von 15 Tagen ab Beginn des Zeitraums der Unterbrechung oder Verringerung der Arbeitstätigkeit stellen.

Für Cigo e gewöhnlicher Scheck bei Vorankündigung durch den Arbeitgeber muss der Antrag hingegen bis zum Ende des Monats gestellt werden, der auf die Arbeitsunterbrechung oder -reduzierung folgt.

Bewertung