Generali eröffnet Energiezentrum im Generali Tower im Citylife in Mailand, einem innovativen Labor, das sich der Aktivierung der körperlichen und geistigen Energie aller Mitarbeiter und der Förderung eines gesunden und nachhaltigen Lebensstils verschrieben hat. Energy Hub wurde gemäß den Richtlinien des Gesundheitsministeriums im Bereich Prävention konzipiert. Im Inneren hat ein Team von professionellen Ärzten eine Reihe von Übungen und Kursen studiert, die darauf abzielen, die Energie der beteiligten Personen zu aktivieren. Die Leo-Gruppe ist im Projekt von Med-Ex unterstützt, ein Unternehmen, das sich auf die Förderung von Präventionsprogrammen für einen korrekten Lebensstil spezialisiert hat und sich seit 25 Jahren mit der medizinischen Betreuung und dem Sporttraining von Scuderia Ferrari-Fahrern befasst.
Darüber hinaus konnte die Gründung des Energy Hub die Fähigkeiten und direkten Erfahrungen von Generali Welion nutzen, dem integrierten Wohlfahrtsunternehmen, das innerhalb von Country Italia und der Generali Group Unternehmen Gesundheits- und Wohlbefindenskurse für Mitarbeiter und innovative Lösungen anbietet in der Welt der betrieblichen Wohlfahrt. Die Lancierung des Energy Hub ist der jüngste Schritt in einem echten Wohlfahrtsprozess für die Mitarbeitenden von Generali. Ausgehend von den innovativen Räumen, die den Hadid-Tower in Bezug auf die Zusammenarbeit charakterisieren, darunter eine Cafeteria, die sich auf das Konzept des Wohlbefindens und der gesunden, ausgewogenen Ernährung konzentriert, wurde Folgendes ins Leben gerufen: ein intelligentes Arbeitsprojekt, das es ermöglicht weitere Flexibilität bei der Gestaltung der Work-Life-Balance und ein Energie-Check-up-Programm (eine Reihe von Arztbesuchen zur Beurteilung des allgemeinen Gesundheitszustands und des kardiovaskulären Risikos), um den Lebensstil und die persönliche und berufliche Leistungsfähigkeit zu verbessern.
Energy Hub stärkt auch die Rolle des Unternehmens als lebenslanger Partner seiner Kunden und Mitarbeiter im Einklang mit der Dreijahresstrategie Generali 2021. Maurizia Cecchet, Leiterin Humankapital, Generali Group Investments Asset & Wealth Management, kommentierte: „Wir glauben, dass es wichtig ist, Kollegen die besten Bedingungen zu bieten, damit sie sich bei der Arbeit wohlfühlen und die richtigen Impulse und Energie finden, um sich besser auf die ehrgeizigen Ziele zu konzentrieren, die wir uns gesetzt haben erreichen", und fügte hinzu: „Das Wohlbefinden der Mitarbeiter misst sich nicht nur an der Aktivierung körperlicher und geistiger Energien, sondern auch an der Prävention und dem Wissen darüber, was es heißt, ein gesundes Leben zu führen. In diesem Zusammenhang haben wir die Einrichtung von Workshops ins Auge gefasst, die darauf abzielen, Themen wie Ernährung, Schlaf, die alternde Bevölkerung usw. anzusprechen.“
Die den Mitarbeitern kostenlos angebotenen Kurse umfassen funktionale Aktivitäten, aber auch körperliche und geistige Aktivierung wie Yoga und Pilates, um dann zu innovativeren Kursen überzugehen, die die Diversity & Inclusion-Richtlinien des Unternehmens verbessern, wie z. B. Selbstverteidigungskurse, Kurse für junge Mütter Rückkehr in den Beruf und Rehabilitationskurse, die auf bestimmte Behinderungen ausgerichtet sind. Im Energy Hub war es Auch ein Formel-1-Simulator wurde aufgebaut die die Erfahrung eines professionellen Fahrers auf der Strecke reproduziert und die Aufmerksamkeit, Motivation und Entscheidungsfindung in herausfordernden Kontexten stimuliert.
