Acea bekommen von Rina, Von Accredia akkreditierte Stelle, die Zertifizierung UNI/PdR 125:2022. Es ist die einzige nationale Norm zu diesem Thema Gleichstellung der Geschlechter, auch vorgesehen durch den National Recovery and Resilience Plan, der die definiert Richtlinien die zu unterstützenweibliche Ermächtigung innerhalb der Wachstumspfade des Unternehmens.
Kürzlich, laut einer Notiz, die Acea-Gruppe er adoptierte seine eigenen Gleichstellungspolitik, Vielfalt & Inklusion in einem Dokument, das regelmäßig aktualisiert wird. Außerdem wurde ein Group Equality, Diversity & Inclusion Committee eingerichtet, das den Prozess der kulturellen Evolution mit dem Ziel der Förderung und Verbreitung einer Unternehmenskultur, die auf Wissen, Inklusion und der Förderung von Vielfalt und fairer Behandlung von Menschen basiert, durch umzusetzende Initiativen steuern und koordinieren wird vom Equality, Diversity & Inclusion Manager.
Richtlinie UNI/PdR 125:2022, was das ist und wer sie anfordern kann
Das Vorgenannte Zulassung unterstützt Organisationen bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, Transformation der Unternehmenskultur, verbessern und verbessern individuelle und organisatorische Leistungen, die die Vielfalt von hervorbringen caratteristiche persönlichen e Profi um die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft und der Unternehmen neu vorzuschlagen und zu aktualisieren. Die Richtlinie UNI/PdR 125:2022 erinnert an UNI ISO 30415:2021 „Personalmanagement: Vielfalt und Inklusion“.
La Zertifizierung gemäß dieser UNI/PdR kann Antrag von jeder Art von Organisation, jeder Größe und Rechtsform, die im öffentlichen oder privaten Sektor tätig ist. Mit Ausnahme von Umsatzsteuernummern, die keine Angestellten oder Arbeiter haben.
