Wenn der Pöffentliche Verwaltung Wenn sie eine Italienerin wäre, wäre sie wahrscheinlich etwas älter, hätte einige Beschwerden und hätte im Vergleich zu ihren europäischen Cousins weniger Grad an der Wand hängen. Dies ist das Porträt, das sich aus den Aussagen von ergibt Josef Tripolis, Generalsekretär von Unioncamere, während des Treffens in Rimini. Den mittelfristigen Prognosen des von Unioncamere in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsministerium entwickelten Excelsior-Informationssystems zufolge steht die PA vor einer tiefgreifenden Krise Renovierung, direkt auf dem Weg zur Innovation.
PA-Revolution: Fast 900 Neueinstellungen in 4 Jahren
Die italienische öffentliche Verwaltung befindet sich an einem entscheidenden Scheideweg: Es ist wichtig, sich zu erneuern, um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein, insbesondere um die Umsetzung des Gesetzes effektiv zu verwalten Nationaler Wiederherstellungs- und Resilienzplan (Pnrr). Tripoli betonte, dass Innovation und Effizienz von grundlegender Bedeutung für eine öffentliche Verwaltung seien, die am Puls der Zeit sei und in der Lage sei, auf die Bedürfnisse von Bürgern und Unternehmen einzugehen.
Zwischen 2024 und 2028, werden ungefähr erwartet 846 Neueinstellungen im öffentlichen Sektor. Davon sind 91 % für diesen Zweck bestimmt vorhandenes Personal ersetzen, an dem im Fünfjahreszeitraum etwa 774 Mitarbeiter beteiligt waren und im Jahresdurchschnitt 155 Neueinstellungen vorgenommen wurden. Dieser Anstieg wird im Vergleich zum Jahr 73 zu einem Gesamtanstieg von 2023 Beschäftigten im öffentlichen Dienst führen.
Digitalisierung und Absolventen: die Zukunft der PA
Tripolis unterstrich die Bedeutung von Digitalisierungsprozessen und "Künstliche Intelligenz um die öffentliche Verwaltung moderner und effizienter zu gestalten. Diese Tools tragen dazu bei, Zeit und Kosten zu reduzieren und Verfahren zu vereinfachen. Wie Tripolis bekräftigte, ist dies ebenfalls von entscheidender Bedeutung in Menschen investieren: Bis 2028 werden über 37 % der Neueinstellungen hochqualifizierte und spezialisierte Mitarbeiter sein, und 76 % des Gesamtbedarfs werden Absolventen betreffen.
Die Beschäftigungsausweitung wird mehrere Sektoren betreffen, wobei 40 % der Neueinstellungen erwartet werden allgemeine Dienstleistungen und dieobligatorische Sozialhilfe. Die Branchen Sanitär- und dell'Anweisung werden jeweils etwa 30 % zu diesem Anstieg beitragen, wobei in beiden Sektoren fast 22 Neueinstellungen vorgenommen werden.
Die Bedarfsanalyse zeigt ein Überwiegen der Nachfrage nach qualifizierte und hochspezialisierte Persönlichkeiten, was über 37 % der Gesamtmenge im Zeitraum 2024-2028 ausmachen wird. Es folgen die technischen Zahlen und die Mitarbeiter mit jeweils 22 %. Etwa 646 neue Staatsbedienstete verfügen über eine Hochschulausbildung, 159 über eine technisch-berufliche Ausbildung und 41 über einen Hochschulabschluss.
