wir erhalten e wir veröffentlichen die folgende Pressemitteilung herausgegeben von Unioncamere.
Sono 489 Arbeiter gesucht im Oktober von Unternehmen mit einem befristeten Vertrag von mehr als einem Monat oder einem unbefristeten Vertrag, 17 mehr als vor einem Jahr geplant (+3,7 %). Positive Prognose auch für das Quartal Oktober-Dezember mit rund 1,3 Millionen geplanten Einstellungen, ein Anstieg im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023 (+54 Tausend; +4,5 %). Es bleibt hoch Schwierigkeiten finden von Unternehmen gemeldet und macht 49,3 % der geplanten Einstellungen aus, was im Wesentlichen dem Niveau von vor 12 Monaten entspricht. Dieses Szenario wird beschrieben von Bulletin des Informationssystems Excelsior, hergestellt von Unioncamere e Ministero del Lavoro und delle Politiche Sociali das Beschäftigungsprognosen für Oktober erstellt.
„Die Schwierigkeit, Personal für Unternehmen zu finden, bleibt konstant“, stellt der Präsident von Unioncamere fest. Andreas Priester – was in einem von zwei Fällen zu lange dauert, um die benötigten Fachkräfte zu finden. Wir müssen das Ausbildungssystem einrichten, um das Problem zumindest mittelfristig zu lösen, wenn man bedenkt, dass der Geburtenrückgang in unserem Land eine bekannte Tatsache ist und es schwierig sein wird, diesen Trend umzukehren. Eine weitsichtige Politik zur Steuerung der Migrationsströme muss auch diese Probleme berücksichtigen.“
A sektorale Ebene, die Industrie in seinem Gesamtprogramm 141 Einträge im Monat (-8 Einträge im Vergleich zum Vorjahr; -5,6 %) und 349 Einträge im Oktober-Dezember-Quartal (-16 Einträge; -4,4 %). Im Oktober produzierende Unternehmen Sie suchen rund 91 Arbeitskräfte (-2,7 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023), was für das gesamte Oktober-Dezember-Quartal auf 225 ansteigt (-8 Einkommen; -3,4 %). Bauunternehmen planen für Oktober über 50 Neueinstellungen (-10,6 % gegenüber dem Vorjahr) und 124 für das Quartal (-6,2 %). Die Einstellungsprognosen sind positiv Dienstleistungsunternehmen mit einem Wachstum im Vergleich zum Vorjahr von 8 % im gleichen Monat 2023 (+26 Verträge) und von 8,4 % im Quartal Oktober-November 2023 (+70 Verträge). Um das anzubieten Mehr Möglichkeiten Arbeit ist der Tourismus mit 90 Anfragen im Monat und 245 im Quartal und der Handel mit 79 Arbeitnehmern im Monat und 207 im Quartal. Es folgen Dienstleistungen für Personen, die mehr als 62 Arbeitskräfte pro Monat und 152 pro Quartal suchen.
Im Monat Oktober gibt es einen Rückgang der Arbeitskräftenachfrage für Kleinstunternehmen (-1,3 Tausend Einträge, -0,9 %), die Prognosen für diejenigen mit mehr als 10 Mitarbeitern sind positiv (+19 Tausend, +5,9 %). Im Oktober-Dezember-Quartal betreffen die Wachstumserwartungen alle Größenbereiche.
Il feste Laufzeit Es wird mit 276 Einheiten als die am häufigsten vorgeschlagene Vertragsform bestätigt, was 56,4 % der Gesamtzahl entspricht, gefolgt von unbefristeten Verträgen (94).
La Schwierigkeiten finden, die insgesamt 49,3 % der Personalsuchen ausmacht, erreicht einen Spitzenwert von 66,2 % bei Fachkräften und 52,4 % bei technischen Berufen. Das Excelsior Professions Board hebt die am schwierigsten zu findenden Facharbeiter hervor: Gießereien, Schweißer, Klempner, Kesselbauer, Metallschreiner (79,0 % sind schwer zu finden) sowie Schmiede und Werkzeugbauer (76,8 %); Bei den technischen Berufen sind Ingenieurtechniker (65,5 %) und Gesundheitstechniker (59,5 %) besonders schwer zu finden.
Unternehmen sind bei Suche nach Arbeitsmigranten um 96 Eintritte abzudecken, die im Oktober geplant sind, was 19,6 % der Gesamtverträge entspricht. Zu den Sektoren, in denen ausländische Arbeitskräfte am häufigsten eingesetzt werden, gehören: betriebliche Unterstützungsdienste für Unternehmen und Privatpersonen (30,2 % der geplanten Einreisen werden durch eingewandertes Personal abgedeckt), Transport-, Logistik- und Lagerdienstleistungen (28,5 %), Beherbergungs- und Verpflegungsdienste (23,2 %). %), Metallurgie (21,6 %) und Baugewerbe (21,5 %). 32 % der für Oktober geplanten Einstellungen richten sich an junge Menschen „unter 30“, für die insgesamt rund 157 Stellen reserviert sind.
Le größere Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen werden von Finanz- und Versicherungsdienstleistern (48,6 % der geplanten Einstellungen werden von jungen Menschen abgedeckt), IT- und Telekommunikationsdiensten (45,9 %), Handel (40,5 %), Beherbergungs- und Verpflegungsdiensten (40,2 %) und aus der Chemie-Pharma-Branche angeboten , Kunststoff- und Gummiindustrie (39,4 %).
A territoriale Ebene Die Nachfrage nach Arbeitskräften von Unternehmen im Süden und auf den Inseln wächst (+25 im Monat und +69 im Quartal). Die Arbeitskräftenachfrage der Unternehmen im Zentrum ist nahezu stabil (-410 Neueinstellungen im Monat und +1,9 Tausend im Quartal), während bei Unternehmen im Nordwesten ein Rückgang zu verzeichnen ist (-4 Tausend im Monat und -6 Tausend). im Quartal) und im Nordwesten (-3 Tausend im Monat und -11 Tausend im Quartal).
