wir erhalten e wir veröffentlichen die folgende Pressemitteilung der Poste Italiane.
Derzeit ist die weibliche Präsenz in Italienische Post beträgt 53,5 %. 44 % der Mitglieder des Verwaltungsrats und 46 % der Manager und Führungskräfte sind Frauen. 60 % der Direktoren der rund 12.800 Postämter, dem Netzwerk, auf dem das Unternehmen seine Geschichte und Stärke aufgebaut hat, sind ebenfalls Frauen.
Zahlen, die das ständige Engagement des Unternehmens für Richtlinien zur Geschlechtergleichstellung, Vielfalt und Inklusion belegen. Es sei daran erinnert, dass Poste Italiane im Jahr 2024 zum fünften Mal in Folge die Zertifizierung „Top Arbeitgeber“ für die Qualität seiner Richtlinien zur Organisation und Entwicklung der Humanressourcen erhalten hat.
Die Initiativen der Poste Italiane
Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen zahlreiche Initiativen eingeführt, die darauf abzielen, das Geschlechtergleichgewicht, die Unterstützung von Mutterschaft und Vaterschaft sowie die Entwicklung weiblicher Führungsqualitäten zu verbessern.
Für Mütter gibt es beispielsweise einen speziellen Weg namens „Lifeed Parents“, der darauf abzielt, die während der Elternerfahrung erworbenen Fähigkeiten zu verbessern: Zeitmanagement, Zuhören, Geduld, Empathie und Kommunikation. Das Programm richtet sich nicht nur an frischgebackene Mütter und Väter, sondern auch ganz allgemein an Eltern von Kindern bis zu 18 Jahren und ist ein Weg, die Elternerfahrung zu einem „Meister“ in transversalen Fähigkeiten zu machen, die auch für die berufliche Weiterentwicklung unerlässlich sind.
Das Programm steht auch frischgebackenen Müttern zur Verfügung Mütter bei der Arbeit, das darauf abzielt, die Rückkehr von Frauen zu erleichtern und sie dabei zu unterstützen, ein Gleichgewicht zwischen der neuen Rolle der Mütter und der der Arbeitnehmerinnen mit einem speziellen Coaching-Weg zu finden, um die Rückkehr in den Beruf nach der Mutterschaftsphase zu erleichtern.
Der PosteBimbi-Kindergarten, vertreten in den Büros in Rom und Bologna, stellt eine der Wohlfahrtsmaßnahmen dar, die für unterhaltsberechtigte Eltern gefördert werden, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren. Ziel ist es, Familien ein flexibles Bildungsangebot in Bezug auf den Arbeitsrhythmus zu garantieren, das Professionalität und Qualität in voller Übereinstimmung mit den Bedürfnissen jedes Kindes (von 3 Monaten bis 3 Jahren), dem natürlichen Wachstumsprozess und den zum Ausdruck gebrachten Werten vereint von der Familie.
Poste Italiane hat für diesen Anlass zwei farbige Exemplare kreiert Postkarten Philatelie, das zum Preis von 1,00 € (im Puzzle-Format zum Preis von 5,00 €) in Postämtern mit Philatelieschaltern sowie in Philatelieräumen im ganzen Land erhältlich sein wird.
Im selben Filatelia-Bereich wird vom 6. bis 13. Mai auch der Sonderstempel mit mobilem Datum erhältlich sein, während in Postämtern mit Philatelieschaltern der lineare Stempel zusammen mit dem Stempel mit mobilem Datum verwendet werden kann.
