wir erhalten e wir veröffentlichen die folgende Pressemitteilung herausgegeben von Howden.
Il Howden-Gruppe gibt die Finanzergebnisse für das am 30. September 2024 endende Geschäftsjahr bekannt.
Erfolgsfaktoren
- Solide Finanzentwicklung | Der bereinigte Umsatz stieg um 23 % auf 3.010 Mio. £ (2.442 Mio. £ im Vorjahr) bei einem organischen Wachstum von 15 % (13 % im Vorjahr). Das konsolidierte bereinigte EBITDA erreichte 922,2 Millionen Pfund (780 Millionen Pfund im Jahr 2023) bei einer weitgehend stabilen konsolidierten bereinigten EBITDA-Marge von 31 % (32 % im Jahr 2023).
- Wachstum in allen Geschäftsbereichen | Der organische Umsatz aus der Versicherungsvermittlung stieg um 14 %. Der Anstieg der Rückversicherung betrug 30 %. Bei DUAL (Managing General Agent der Gruppe) betrug das organische Wachstum 6 %.
- Neue Talente trugen 30 % zum organischen Umsatzwachstum bei |Die neuen Teams trieben das Wachstum in allen Produktlinien voran, darunter Vertragsrückversicherung, Howden Re-Programme, Sport und Unterhaltung, Luftfahrt, Umstrukturierung und Abwicklung sowie Bauwesen. Wir haben neue Talente in Australien, Griechenland, dem Nahen Osten, Singapur und Japan begrüßt.
- 65 strategische Akquisitionen| Wir haben unsere Führungspositionen in wichtigen Märkten weiter ausgebaut, insbesondere in Europa, wo wir 28 Geschäfte abschlossen. Hervorzuheben sind die Übernahmen von VLC, einem großen Makler in den Niederlanden, von North Risk in Dänemark – die unseren Eintritt in dieses Land markierte – und von AGEO in Frankreich. Unsere globale Präsenz umfasst mittlerweile 55 Länder.
- Kontinuierliche Unterstützung durch unsere Investoren und die Fremdkapitalmärkte | Im Laufe des Jahres 2024 haben wir eine Reihe von Finanzierungen auf den Weg gebracht, darunter: eine vollständige Refinanzierung und Laufzeitverlängerung im Februar; die Ausgabe einer Hochzinsanleihe; zwei Kapazitätserhöhungen der revolvierenden Kreditfazilität; eine neue DDTL-Kreditlinie zur Finanzierung von Investitionstätigkeiten und mehrere Herabstufungen.
- Im Jahr 2024 werden weitere 650 Mitarbeiter neue Howden-Aktionäre | Die Gesamtzahl der Mitarbeiteraktionäre beträgt mittlerweile 5.300.
David Howden, Gründer und CEO der Gruppe, kommentierte: „Unser 30. Jahr war ein denkwürdiges Jahr. Wir haben die Umsatzgrenze von drei Milliarden Pfund überschritten, im vierten Jahr in Folge ein zweistelliges organisches Wachstum erzielt und im gleichen Zeitraum eine durchschnittliche jährliche Umsatzsteigerung von 3 % erzielt. Was ist unser Geheimnis? Die Qualität unserer außergewöhnlichen Mitarbeiter. Unser erfolgreiches Wachstum basiert auf unserer Fähigkeit, die Besten anzuwerben und zu halten. Unser Talent ist der Motor unserer Leistung und hilft uns, neue Kunden zu gewinnen und ein langfristig nachhaltiges Geschäft aufzubauen, bei dem die Mitarbeiterbeteiligung ein wesentliches Differenzierungsmerkmal ist und dessen Unternehmenswert mittlerweile bei fast 40 Milliarden Pfund liegt. Ich bin unglaublich gespannt auf die Zukunft. Mit Blick in die Zukunft werden wir weiterhin von unserer außergewöhnlichen Erfolgsbilanz profitieren und unseren Schwerpunkt weiterhin auf starkes organisches Wachstum, strategische Fusionen und Übernahmen, Investitionen in talentierte Mitarbeiter und betriebliche Spitzenleistung legen. Auf diese Weise können wir noch schneller wachsen und sind bereit, unsere ehrgeizigen Pläne umzusetzen. Wir sind 20 geworden und stehen noch ganz am Anfang.“
„Wir sind stolz“, sagte er Federico Casini, CEO von Howden in Italien – auch im Jahr 2024 zur außerordentlichen Leistung der Gruppe in der Welt beigetragen zu haben. Organisches Wachstum, finanzielle Leistung, Übernahmen hervorragender Unternehmen in der Region und die Anwerbung der besten Talente haben Howden in nur wenigen Jahren auch auf dem italienischen Markt zu einer Führungsposition geführt, dank der treibenden Werte der Gruppe wie der einzigartigen Aufmerksamkeit für die Menschen und der Mitarbeiterbeteiligung.“
Betriebliche Highlights
David Shalders ist der Gruppe als COO und als Mitglied des Vorstands und des oberen Managementteams beigetreten. Seine Ernennung wird dazu beitragen, die betriebliche Exzellenz in der gesamten Gruppe zu verankern und uns so schnelleres Wachstum ermöglichen.
Gesamtzahl der Beschäftigten: aktuell 20.000.
Durch Sponsoring-Partnerschaften haben wir die Bekanntheit unserer Marke weltweit gesteigert und unser Engagement in den Bereichen Sport, Unterhaltung und Pferdesport gestärkt, unter anderem durch das Rugby-Team British & Irish Lions, Pferderennen mit dem Victoria Racing Club in Australien und dem Bahrain Turf Club sowie ab Anfang 2025 durch das Team Emirates GBR beim Segelwettbewerb SailGP.
Highlights und Aktivitäten nach Geschäftsbereichen
In allen Geschäftsbereichen finden erhebliche Aktivitäten bei der Umsetzung der Strategie statt, die auf die Ausweitung unserer geografischen Präsenz, die Stärkung und Diversifizierung unseres spezialisierten Angebots durch Fusionen und Übernahmen und die Gewinnung neuer Talente abzielt.
Versicherungsvermittlung
Organisches Wachstum von 14 %, getrieben durch Wachstum im Einzelhandel und Spezialitätengeschäft in Europa und im Asien-Pazifik-Raum.
Mit der Übernahme von North Risk, die unsere Präsenz in der nordischen Region vervollständigt, sind wir in Dänemark in neue Märkte eingetreten, und in Luxemburg mit der Hinzunahme von United Brokers. Durch die Übernahme von VLC in den Niederlanden konnten wir eine bedeutende Position auf diesem wichtigen europäischen Markt aufbauen und durch die Übernahme von AGEO unsere Präsenz in Frankreich sowie unsere Expertise im Bereich der Mitarbeiterleistungen stärken. Darüber hinaus sind wir mit der Übernahme von Contacto in den peruanischen Markt eingestiegen, einen neuen Markt, und haben mit der Einführung von Rückversicherungs- und Privatkundenangeboten den japanischen Markt betreten.
Wir haben die erste Red Sea War Protection Cargo Facility ihrer Art ins Leben gerufen, um Schiffe zu schützen und globale Lieferketten zu stärken, sowie Cyber Plus, ein neues IT-Produkt, das den Zugang erweitert und den Einkaufsprozess für KMU vereinfacht.
Durch die Übernahme von ARM Holdings sind wir in den Captive-Management-Markt eingestiegen und haben so unsere Kapazitäten zum Nutzen unserer multinationalen Kunden gestärkt.
Zu den Neueinstellungen in Führungspositionen zählen Jan Tinus Larsen als CEO von Howden Norway, Kentaro Tada als CEO von Howden Japan und Takuya Aibe für die Leitung des Einzelhandelsgeschäfts von Howden Japan.
Rückversicherung
Organisches Wachstum von 30 %, bedingt durch die starke Leistung des Vertragsgeschäfts in London und Nordamerika, der Howden Re-Programme und des Binder-Geschäfts.
Verstärkte Präsenz im internationalen Rückversicherungsbereich durch Neueinstellungen weltweit und Niederlassungen in Japan, Hamburg und Zürich, einschließlich der Übernahme des spezialisierten Rückversicherungsmaklers Haakon, der zu Howden Switzerland wird. David Hearn zum Vorsitzenden für Global Clients Strategy ernannt.
Starkes kommerzielles, betriebliches und Kapazitätswachstum, einschließlich Investitionen in Informationstechnologie, Sach- und Unfallrückversicherung sowie Datenerfassung und -analyse weltweit.
Abonnement
DUAL erzielte ein organisches Wachstum von 6 %, bedingt durch starkes Wachstum bei neuen Unternehmungen in Europa und der Region Asien-Pazifik (hauptsächlich Neuseeland) sowie in Nordamerika (Surety) und im britischen Einzelhandel.
DUAL Australia hat angekündigt, die Verwaltung eines IP-Portfolios im Wert von 50 Millionen AUD von der Allianz zu übernehmen, während DUAL Europe die Übernahme des in Genua ansässigen Marine-Teams von Swiss Re einschließlich des zugehörigen Marine-Portfolios im Wert von 150 Millionen EUR bekannt gegeben hat.
Simon McGinn ist dem Team als CEO von DUAL UK beigetreten, Marielena Rodrigues Forero als CEO von DUAL Latin America und David Harries als DUAL Group Head of Underwriting.
Kapitalmanagement
Wir erhalten weiterhin gute Unterstützung durch die Fremdkapitalmärkte:
Dank der starken Bedingungen auf den Finanzmärkten im Februar 2024 konnten wir eine Refinanzierung in Höhe von 5 Milliarden US-Dollar abschließen. Dadurch konnten wir zusätzliches Fremdkapital aufnehmen, unsere bestehenden Schulden auf dem Markt für Laufzeitdarlehen refinanzieren und unsere Finanzierungsquellen durch die Ausgabe einer Hochzinsanleihe diversifizieren, längere Laufzeiten erreichen und unsere gewichteten durchschnittlichen Kreditkosten senken.
Im August 2024 haben wir eine Neubewertung unserer Tranche B des 1.074 Millionen US-Dollar schweren und 2030 fälligen Laufzeitdarlehens erfolgreich abgeschlossen. Wir haben eine neue DDTL-Kreditfazilität mit einer Kapazität von 950 Millionen US-Dollar abgeschlossen, die wir im September 2024 erstmals in Anspruch genommen haben. Anschließend haben wir bis zum Jahresende die RCF-Kapazität um 135 Millionen Pfund auf 765 Millionen Pfund erhöht.
Darüber hinaus haben wir im Dezember 2024 eine Neubewertung nach dem Geschäftsjahresende erfolgreich abgeschlossen. Dabei haben wir unsere bestehenden Term Loan B-Tranchen in Höhe von 2.925 Millionen US-Dollar und 900 Millionen Euro neu bewertet, die Margen reduziert und die Dollar-Tranche um weitere 200 Millionen US-Dollar erhöht.
Die Ratings der Gruppe wurden mit B2 Stable (Moody's) und B Stable (S&P) bestätigt, womit sie weiterhin eines der besten Moody's- und S&P-Ratings aller Leveraged Brokers bleibt.
Klimarisiko und Resilienz
Unsere Kompetenz im Bereich Klimarisiken und -resilienz entwickelt sich weiter zu einer kompetenten, umfassenden Praxis, die unser Angebot über alle Fachgebiete und Länder hinweg integriert. Zu den Highlights zählen:
- Inbetriebnahme der ersten Anlage ihrer Art zur Kohlenstoffabscheidung und -speicherung, um das Wachstum des globalen Kohlenstoffmarktes zu unterstützen.
- Die weltweit erste Einführung einer Garantie- und Entschädigungspolitik für Emissionszertifikate.
- Zusammenarbeit mit der Boston Consulting Group zur gemeinsamen Veröffentlichung neuer Forschungsergebnisse zur Rolle von Versicherungen bei der Ermöglichung der Klimawende.
- Start des von Microsoft unterstützten Howden Resilience Laboratory zur Messung und Bewertung von Klimarisiken.
Unsere Wohltätigkeitsorganisation, die Howden-Stiftung, hat in Zusammenarbeit mit Climate Resilience for All über 1 Million Pfund verteilt, um Initiativen zur Stärkung der Klimaresilienz in Entwicklungsländern zu unterstützen. Dazu gehört auch ein bahnbrechendes Finanzprodukt, das Arbeiterinnen in Indien vor extremer Hitze schützt.
Wir haben die Versicherungsbranche dazu aufgerufen, Humanity Insured zu gründen, eine globale gemeinnützige Organisation, die Versicherungen für die 3,6 Milliarden Menschen, die an vorderster Front der Klimakrise leben, zugänglich und erschwinglich macht.
Die Howden Group
Howden ist eine weltweit führende Versicherungsgruppe, in deren Mittelpunkt die Mitarbeiterbeteiligung steht. Das 1994 gegründete Unternehmen bietet Versicherungsmakler-, Rückversicherungs- und Underwriting-Dienste und -Lösungen für eine Kundengruppe von Privatpersonen bis hin zu den größten multinationalen Konzernen. Die Gruppe ist in 55 Ländern weltweit tätig und beschäftigt 20.000 Mitarbeiter.
In Italien wurde das Unternehmen im April 2021 gegründet und verzeichnete auch dank der Übernahme wichtiger nationaler Makler ein sehr schnelles Wachstum. Heute ist es der drittgrößte Makler des Landes mit 850 Mitarbeitern und einer Präsenz in 22 Städten mit 23 Niederlassungen.
