Italienische Post Er unterschrieb einen ersten Vereinbarung mit der sindacati Cisl Slp, Confsal Comunicazioni, Failp Cisal und Fnc Ugl, die im Zweijahreszeitraum 7.500-2025 über 2026 Neueinstellungen und Stabilisierungen bringen werden. Die Vereinbarung umfasst verschiedene Kapitel, die von der Einstellung bis hin zur aktiven Arbeitspolitik reichen und zu denen es über 9.000 Interventionen geben wird.
Im Detail ist die Klavier Es sieht vor:
- 5.947 Stabilisierungen: 5.447 im Zustellbereich und 500 in der Sortierung.
- 1.171 Vertragsumwandlungen: 811 in der Zustellung und 360 in der Sortierung.
- 2.000-Neueinstellungen im Privatmarkt und in der Logistik, darunter 1.600 Vollzeitäquivalente (Fte) und 400 Transformationen.
Im Logistikbereich ist das Projekt Kuriernetzwerk wird den Ausbau des Paketsegments begleiten, mit demEintrag von 4.645 Kurieren e 500 neue Mitarbeiter gewidmet Sortierung.
Kurze Arbeitswoche und Smart Working: Was ist neu?
Zu den am meisten erwarteten Innovationen gehört das Experimentieren mit Fünf-Tage-Woche in Postämtern in Ballungsräumen, eine Maßnahme, die darauf abzielt, die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Auf der Vorderseite von schlaues ArbeitenUnternehmen und Gewerkschaften diskutieren über eine Verlängerung, um die während der Pandemie eingeführte Flexibilität aufrechtzuerhalten. In den nächsten Tagen ist ein neues Treffen geplant, um die Details zu klären.
Zulagen: neue Tagesbeträge für das Personal
Die Vereinbarung sieht außerdem die Einführung eines „Beziehungsgeld„wie in Artikel 77 des Nationalen Tarifvertrags festgelegt. Die täglichen Beträge variieren je nach Rolle:
- 5,50 Euro für Front-End-Betreiber (Ofe)
- 6 Euro für kaufmännische Front-End- und Back-Office-Supervisoren (Scf und Scb)
- 9 Euro für Sorting Center Manager (Scm)
Spannungen zwischen Gewerkschaften
Trotz der Bedeutung der Vereinbarung sind nicht alle Gewerkschaften zufrieden. Dort CGIL und UIL haben die Vereinbarung nicht unterzeichnet, kritisierte das Timing und die mangelnde Beteiligung der RSU. Nicola Di Ceglie (Slc Cgil) bezeichnete die Vereinbarung als „ein ernstes Signal“, während Claudio Solfaroli (UilPoste) von einer „Verletzung des Gewerkschaftspluralismus“ sprach.
Das Fehlen zweier Gewerkschaften könnte zu Spaltungen führen und die Umsetzung des Plans erschweren, der nun dem Urteil der Gewerkschaften unterliegt Arbeiter in den Sitzungen der nächsten Tage.
