Junge Leute auf der Flucht: Italien verliert seine Talente, aber niemand spricht darüber. Seit 2011 haben über 550 unter 35-Jährige das Land verlassen

Früher sind wir mit einem Pappkoffer ausgewandert, heute reisen wir mit einem Laptop unter dem Arm. Aber die Substanz ändert sich nicht: die neue italienische Auswanderung Es ist eine Hinreise (und fast nie eine Rückreise), die das Land leert. Nach dem Abklingen der Pandemie kam es erneut zu einem erneuten Zustrom mit erschreckenden Zahlen, ähnlich den Massenauswanderungen des letzten Jahrhunderts. Doch während es einst Bauern und Arbeiter waren, die auf der Suche nach Glück das Land verließen, sind heute diejenigen, die Italien verlassen, viel qualifizierter. Aber was treibt diese jungen Leute dazu, zu gehen, und was sind die Konsequenzen für Italien?

Jugendauswanderung in Italien: ein quantitatives (und qualitatives) Problem

Nach einer Studie von Stiftung Nordost „Die tatsächliche Abwanderung ist dreimal so groß und fördert die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum anderer europäischer Länder.“ Im Zeitraum 2011-2023 verließen bis zu 550 junge Italiener im Alter zwischen 18 und 34 Jahren das Land. Der Migrationsgleichgewicht ist tragisch negativ: -377 Tausend Menschen. Und das ist noch nicht alles: Die offiziellen Zahlen sind nur die Spitze des Eisbergs, denn viele junge Menschen behalten ihren italienischen Wohnsitz, während sie im Ausland leben. Kurz gesagt, das Phänomen ist groß und noch lange nicht gelöst.

Der Unterschied zur Vergangenheit liegt darin Qualität der Auswanderung. Heutzutage verlassen nicht mehr nur diejenigen, die der Armut entfliehen wollen, das Land, sondern auch die am besten Gebildeten. Der größte Abfluss kommt aus wohlhabenderen Regionen, wie z Lombardei e Veneto, wo die Absolventenquote unter jungen Auswanderern stetig steigt: Im Jahr 2022 hatten 48 % der jungen Auswanderer aus Norditalien einen Abschluss, verglichen mit 41 % im Jahr 2021 und 36 % im Jahr 2019. Und so verliert Italien Menschen und Humankapital und damit auch die Wettbewerbsfähigkeit.

Ein Märchen ohne Happy End

Seit Jahren wird eine Art „schönes Märchen“ erzählt, wonach Italien, wie alle anderen entwickelten Länder, am normalen Talentaustausch teilnehme. Eine beruhigende Vision, die die Zahlen jedoch gnadenlos dementieren. Dieser Menschenaustausch zwischen Italien und dem Rest Europas ist überhaupt nicht ausgewogen. Viele gehen weg, wenige kehren zurück. Und wenn wir uns das ansehen Klassifizierung von Lieblingsziele junger Europäer, die Italien befindet sich auf dem letzten Platz mit nur 6 % der Präferenzen, sogar übertroffen vom kalten Schweden (14,1 %) und dem kleinen Dänemark (10 %). An der Spitze liegen die Schweiz (34,2 %) und Spanien (31,6 %), gefolgt von Belgien (27,8 %) und den Niederlanden (16,9 %). Diese Orte scheinen die Mischung aus Beschäftigungsmöglichkeiten und Lebensqualität zu bieten, die Italien derzeit nur schwer garantieren kann. Und wenn Frankreich, Deutschland und das Vereinigte Königreich beschließen würden, ihre Daten an Eurostat weiterzugeben, würde Italien riskieren, in dieser traurigen Rangliste noch weiter unten zu erscheinen.

Talente auf der Flucht: Notwendigkeit oder Wahl?

Aber warum entscheiden sich diese jungen Italiener, das Land zu verlassen? Es ist eine Frage, der oft nicht genügend Raum eingeräumt wird. Sie wurden geführt zwei Studien: eins auf junge Menschen mit Wohnsitz in Norditalien, von wo aus die meisten Auswanderer abreisen, und das andere weiter Expats bereits im Ausland etabliert.

Expats können in zwei große Kategorien eingeteilt werden: diejenigen, die auswandern brauchen (28 %) und für wen sie das tun Wahl (23 %). Erstere streben vor allem nach besseren Jobchancen (26,2 %) und einer höheren Lebensqualität (23,2 %). Letztere gehen häufig aus Gründen der Ausbildung (29,6 %) oder um ein Umfeld zu finden, das ihren Werten besser entspricht (11,3 %).

Diejenigen, die zurückkehren, tun dies aus familiären Gründen oder aus Nostalgie, aber die Mehrheit bleibt im Ausland, weil sie in Italien weder Chancen für junge Menschen noch Raum für berufliche Weiterentwicklung sehen. Und die Zahlen belegen es: 87 % von ihnen beurteilen ihre Auslandserfahrung positiv. Das vorherrschende Gefühl ist, dass unser Land etwas bietet wenige Möglichkeiten e Du schätzt es nicht ganz schön Talent.

Auswanderung: Warum und was junge Talente im Ausland machen, erfahren Sie hier

Unter denen, die notgedrungen weggehen, haben drei von vier einen gefundenstabile Beschäftigung, fast alle als Angestellte. Kurioserweise deckt fast die Hälfte von ihnen ab Stellen, die von italienischen Unternehmen sehr nachgefragt werden, wie Techniker, Facharbeiter oder angelernte Arbeiter und ungelernte Arbeiter. In absoluten Zahlen sind das über 130 junge Menschen.

Andererseits widmen sich 29 % derjenigen, die das Unternehmen freiwillig verlassen, einem Studium oder einer Forschung, während 68 % einen festen Arbeitsplatz haben, hauptsächlich als Angestellte und zum größten Teil als Angestellte. Überraschenderweise besetzen fast 30 % von ihnen die gleichen beruflichen Positionen, die in Italien am gefragtesten sind, bei insgesamt 56 jungen Menschen.

Im Großen und Ganzen reden wir darüber 186 junge Menschen im Ausland, eine Zahl, die ein erhebliches Missverhältnis, aber auch eine doppelte „Verschwendung“ verdeutlicht: Einerseits dieItalien bildet Talente aus, schafft es aber nicht, sie zu haltenAndererseits finden junge Menschen in ihrem Land kein Umfeld vor, in dem sie ihre Fähigkeiten verbessern können.

Die Prioritäten eines „guten Arbeitsplatzes“

Interessanterweise ist es für Expats Stipendium Es ist nur eine der Zutaten im „Rezept“ eines guten Arbeitsplatzes, aber nicht das Wichtigste. Unter den Priorität Der gute Ruf des Unternehmens, seine internationale Offenheit, ein integratives Umfeld und der Inhalt der Arbeit selbst kommen zum Vorschein. Kurz gesagt: Für junge italienische Talente zählt der Kontext mehr als Geld.

Zu den anderen Aspekten, die im Ausland geschätzt werden, gehören die Aufwertung der Rolle der Arbeitnehmer, die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit, Wachstums- und Ausbildungsmöglichkeiten sowie eine Vergütungspolitik, die Verdienste belohnt. All diese Zutaten tragen dazu bei, dass es schwieriger wird, zurückzukommen Italien, als eins wahrgenommen Firma zu traditionell e geschlossen.

Warum zieht Italien keine jungen Talente an?

Italien erscheint in den Augen junger Expats unattraktiv, und das zeigt sich auch in vier Schlüsselbereiche: 

• Öffentliche Politik: Expats wünschen sich einen stärkeren Fokus auf Jugendpolitik, bessere digitale Infrastruktur, Beschäftigungspolitik und Familienunterstützung.
• Umwelt Kultur-: Meritokratie und internationale Offenheit werden im italienischen System als mangelhaft empfunden. Junge Menschen suchen nach Umgebungen, die Talente fördern und den kulturellen Austausch fördern.
• ich arbeite: Ein der geleisteten Arbeit und den Lebenshaltungskosten angemessenes Gehalt, Chancen in innovativen Branchen und berufliche Weiterentwicklung sind die Hauptforderungen.
• Stoff Unternehmen: Junge Menschen suchen nach Unternehmen, die nicht nur innovativ sind, sondern auch auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter Rücksicht nehmen, aber in Italien finden sie nur wenige.

In der endgültigen Rangfolge der Prioritäten werden die Verantwortung italienischer Unternehmer: Sie müssen härter daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Erwartungen junger Menschen entspricht.

Junge Menschen auf der Flucht: ein alterndes und verschuldetes Land

Le Folgen Von dieser Flucht junger Talente gibt es viele und alle Negativ für das Land. Dort Geburtenrate es ist konstant fallen lassen, wobei das Jahr 2024 einen dramatischen Rückgang der Geburten auf rund 370 Einheiten markiert. Dieses Phänomen verringert nicht nur die aktive Bevölkerung, sondern trägt auch dazu beidemografische Alterung, wodurch Italien auf globaler Ebene immer weniger wettbewerbsfähig wird. Darüber hinaus hat der Talentverlust bereits zu einem geführt Verlust von Humankapital von 134 Milliarden Euro von 2011 bis 2023: Im Norden verlor die Lombardei 23 Milliarden und Venetien 13 Milliarden, während im Süden Sizilien einen Verlust von 15 Milliarden und Kampanien 12 Milliarden verzeichnete.

Diese menschliche Desinvestition reduziert die Wettbewerbsfähigkeit wirtschaftlich, mit einem Arbeitsmarkt, der Schwierigkeiten hat, sich an Veränderungen anzupassen und Innovationen einzuführen. Schwierigkeiten bei der Bewältigung des grünen und digitalen Wandels sowie eine geringe sozioökonomische Anpassungsfähigkeit verschärfen die Situation. Unternehmen investieren und innovieren weniger, während die Fähigkeit, am Arbeitsplatz zu lernen, weiter abnimmt.

Letztendlich hat das alles auch Auswirkungen auf Tragfähigkeit der Staatsverschuldung. Weniger junge Menschen, weniger Unternehmen, weniger Wirtschaftswachstum: die perfekte Mischung, um Schulden zu einer schweren Last zu machen.

Die neue italienische Auswanderung ist ein nicht zu unterschätzendes Phänomen. Es ist nicht nur eine Frage der Anzahl, sondern auch der Qualität: Das Land verliert seine besten Talente genau dann, wenn es sie am meisten braucht. Sollte es nicht zu einem Richtungswechsel kommen, besteht die ernsthafte Gefahr, dass sich immer mehr junge Menschen ihre Zukunft fernab von Italien vorstellen. Es ist inakzeptabel, dass ein so wichtiges Thema für das Land im Hintergrund bleibt, obwohl es eigentlich sein sollte im Mittelpunkt der Agenda jedes italienischen politischen Entscheidungsträgers. Es ist an der Zeit, sich dieser Realität zu stellen und Maßnahmen zu ergreifen, bevor es zu spät ist.