„Vom Schmied bis zum Schneider, vom Pizzabäcker bis zum Tischler, keine Bürokratie mehr, um ein Unternehmen zu gründen“, lautete die Schlagzeile So 24 Stunden über die neue Verordnung, die die Gründung eines eigenen Unternehmens vereinfacht. Begrüßen wir es als gute Nachricht für ein Land, das ohne Briefmarken und Papierkram nicht auskommt. Wir werden jedoch in den nächsten Monaten sehen, wie es denen ergehen wird, die ein Unternehmen eröffnen wollen.
Erinnern Sie sich an die Reform des Ministers von 2010 Renato Brunetta zur Dematerialisierung in der PA? Es hätte „den Übergang von der Verwaltung des 20. Jahrhunderts (aus Papier und Briefmarken) zur Verwaltung des 21. Jahrhunderts (digitalisiert und bürokratisiert) markiert.“ Wir sind beim Digitalen angekommen, bei der KI, beim Metaversum, und die Reform ist noch in Arbeit. Brunetta, die den Vorsitz des Präsidenten des CNEL übernommen hat, trägt die Erinnerung daran.
Für diejenigen, die kein eigenes Unternehmen gründen und auf der Suche nach einem Job sind, ist laut Unioncamere die Suche nach Absolventen in Italien auf 13,9 % gestiegen. Dann gibt es noch eine Untersuchung von Fòrema, die uns im Detail erklärt, wie es weitergeht. Forema-Lernökosystem ist das Ausbildungsunternehmen der Confindustria Veneto und hat eine Analyse der Bedürfnisse und Erwartungen derjenigen durchgeführt, die einen Arbeitsplatz suchen oder wechseln möchten. Nun, zu den von den Befragten am wenigsten nachgefragten Dienstleistungen gehört tatsächlich bürokratische und administrative Unterstützung.
Die Ermittlung "Was brauchst du zum Arbeiten?“ kommt zu dem Schluss, dass junge Menschen vor allem Geld verlangen, während ältere Menschen soziale Anerkennung wünschen. Beide Kategorien scheuen Bürokratie und Ärger am Schalter. Die Daten sind das Ergebnis von Interviews mit auf öffentlichen Listen eingetragenen Arbeitslosen und ehemaligen Fòrema-Studenten. „Wir haben es geschafft“, erklären die Forscher unter der Leitung von Roberto Baldo– in einem entscheidenden Moment für den Arbeitsmarkt, mit dem man sich auseinandersetzen muss Grüne und digitale Revolutionen Das wird die Welt der Lohn- und Gehaltsabrechnung für immer verändern.“
Arbeit, was junge Leute verlangen
Neben der wirtschaftlichen Unabhängigkeit gibt es für die unter 29-Jährigen auch Arbeitsplatzsicherheit. Für Erwachsene ist auch die berufliche Weiterentwicklung wichtig. Ein weiterer Gegensatz zu Papier und Ärger ist der Zugang zu aktuelle Information und pünktlich über Stellenangebote von Unternehmen. Steve Jobs In Italien hätte er einige Probleme gehabt, da er Leute per SMS eingestellt hatte. Unsere jungen Leute fliehen inzwischen ins Ausland, wo die Dinge, die sie suchen, in der Praxis verfestigt werden.
Der Arbeitsmarkt ist immer globaler und Beschäftigungsstatus und Jahreseinkommen haben daher einen großen Einfluss auf die Prioritätenskala. Fòrema sagt uns, dass auch die Unterstützung in der Phase der beruflichen Vermittlung, direkte Treffen mit Unternehmen und die Zertifizierung bereits erworbener Fähigkeiten wichtig sind. Fazit: Unternehmen sind attraktiv für diejenigen, die einen sicheren und lohnenden Weg vor sich haben. Die fortschrittlichsten Industriesektoren müssen über das verfügen schnelles Tempo wie alles, was in der heutigen Welt passiert. Noch besser, wenn es sich um resiliente und nachhaltige Unternehmen handelt. Nur so können sie den Erwartungen junger Menschen gerecht werden. Steht das Italien der bürokratischen Trägheit und „Berichterstattung“ vor dem Ende?
