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Enel gehört zu den fünf besten italienischen Unternehmen für Unternehmenswohlfahrt

Der Preis wurde vom italienischen Wohlfahrtsobservatorium verliehen, das die Richtlinien von über 200 Unternehmen mit mehr als 700 Arbeitnehmern bewertete

Enel gehört zu den fünf besten italienischen Unternehmen für Unternehmenswohlfahrt

wir erhalten e wir veröffentlichen die folgende Pressemitteilung herausgegeben von Enel.

Enel wurde unter anerkannt fünf besten italienischen Unternehmen für die Qualität seiner Unternehmenswohlfahrt. Die Anerkennung wurde verliehen vonItalienisches Wohlfahrtsobservatorium, das die Richtlinien von mehr als 200 Unternehmen aus verschiedenen Branchen für insgesamt über 700 beteiligte Arbeitnehmer analysierte.

Enels Ansatz zum Unternehmenswohl ist innovativ und basiert auf dem aktiven Zuhören der Mitarbeiter mit dem Ziel, konkret auf die Bedürfnisse einer sich ständig verändernden Gesellschaft zu reagieren. Diese Verpflichtung ermöglichte es Enel, das zu erhalten höchste globale WohlfahrtsbewertungDank seiner Fähigkeit, fortschrittliche Richtlinien zu entwickeln, steht das Unternehmen an der Spitze der Rangliste.

Das Observatorium bewertete das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zehn Schlüsselparameter: Soziale Sicherheit, Gesundheitsversorgung, Kindererziehung, Pflege, Absicherung großer Risiken, Integration ins Berufsleben, physisches und psychisches Wohlbefinden, Ausbildung, Einkommensbeihilfe und Sozialerziehung. Diese mehrdimensionale Analyse geht über einfache Wirtschaftsdaten hinaus und liefert ein vollständiges Bild der Herausforderungen und Chancen im Bereich der Unternehmenswohlfahrt.

Le Initiativen von Enel umfassen smart Arbeit, Gesundheitsfürsorge, Unterstützung für Eltern und Betreuer, Zusatzrenten, nichtberufliche Unfallversicherungen und Absicherung bei Nichtselbständigkeit. Darüber hinaus hat das Unternehmen nachhaltige Mobilitätsdienste eingeführt, die alle darauf abzielen, die Qualität des Privat- und Berufslebens der Mitarbeiter zu verbessern.

Enel reagiert auf die neuen Bedürfnisse der Gesellschaft mit einem integrativen Ansatz und schafft ein Umfeld, das Gleichgewicht, Wohlbefinden und Produktivität fördert. Dank einer Strategie, die Zuhören und Teilen verbindet, möchte das Unternehmen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Motivation zu Nachhaltigkeit und Wachstum führt.

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