Von jetzt an bis 2028 jedes Jahr Öffentliche Verwaltung wird haben Mitarbeiterfluktuation im Durchschnitt 148 Berufsprofile. Neun von zehn davon werden ein Umsatzersatz sein. Die Mehrheit (fast 10 in 310 Jahren) wird eine Anstellung in den Allgemeinen Diensten der öffentlichen Verwaltung finden.
Bei der Hälfte dieser Fachkräfte handelt es sich um hochspezialisierte Profile mit hohen Kompetenzen im digitalen und technologischen Bereich. Hinzu kommen die 234 Profile, die im öffentlichen Bildungssektor und 198 im Gesundheitssektor Arbeit finden werden. Aber wir wissen bereits heute, dass sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor zwischen 8 und 17 junge Menschen mit einem MINT-Abschluss, zwischen 9 und 12 mit Lehr- und Ausbildungsgängen und rund 7 mit einem medizinischen Abschluss fehlen werden Profil.
Tripolis (Unioncamere): „Man braucht Menschen und Fähigkeiten, um die Palästinensische Autonomiebehörde zu erneuern“
„Es ist ein großes Fragezeichen für die Erneuerung der öffentlichen Verwaltung“, betonte der Generalsekretär Unioncamere, Josef Tripolis, Rede auf dem Treffen „Lasst uns Italien einfach machen“, das derzeit in Monza stattfindet.
„Für den administrativen und digitalen Wandel werden neben Technologien auch Menschen und Fähigkeiten benötigt“, betonte er. „Leider wird es in Italien aufgrund der demografischen Entwicklung und der Alterung der Bevölkerung bis zum Jahr 8 rund 2050 Millionen weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter geben. Darüber hinaus sind laut Censis im letzten Jahr über 82 Italiener ins Ausland gezogen. 18 davon sind junge Menschen zwischen 34 und XNUMX Jahren.“
für Erneuerung der öffentlichen Verwaltung Und damit es die Rolle der treibenden Kraft unserer Wirtschaft und unserer Gesellschaft spielen kann, müssen wir laut Tripolis „es für junge Menschen attraktiver machen“. Auch die kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter, insbesondere im digitalen Bereich, muss verstärkt vorangetrieben werden. Ein Weg, den die Handelskammern schon seit einigen Jahren gehen“.
