Was wird das sein? Berufe der Zukunft? die Stellenmarkt befindet sich in einer Trasformazione tiefgreifend, beeinflusst von globalen Trends wie Digitalisierung, Globalisierung, Bevölkerungsalterung, Missverhältnis zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage, lebenslangem Lernen und dem Übergang zu einer grünen Wirtschaft. Diese Veränderungen, die durch die Pandemie und europäische Unterstützungsmaßnahmen wie NextGen EU beschleunigt werden, haben erhebliche Auswirkungen auf Arbeitnehmer, Unternehmen und politische Entscheidungsträger.
In diesem Zusammenhang, Assolombarda präsentierte Forschung. Die von Emilio Colombo, Professor der Katholischen Universität des Heiligen Herzens, in Zusammenarbeit mit dem Studienzentrum der Vereinigung durchgeführte Studie analysiert Online-Stellenanzeigen (OJA), d. h. Jobangebote Beitrag auf Sites Netz. Diese Methode bietet einen Einblick in die für jeden Beruf erforderlichen Fähigkeiten und konzentriert sich dabei auf künstliche Intelligenz, Fernarbeit und grüne Fähigkeiten.
Entwicklung der Berufe und Bedeutung der Weiterqualifizierung und Umschulung
Monica Poggio, Vizepräsident von Assolombarda für Universität, Forschung und Humankapital, erklärte: „Mit dieser Forschung wollten wir die Entwicklung von Berufen im Zusammenhang mit der Einführung digitaler Technologien fotografieren, um hervorzuheben, wie grundlegend die Entwicklung von Programmen zur Weiterqualifizierung und Umschulung von Menschen für Unternehmen ist.“ Wettbewerbsfähigkeit. Unternehmen stehen vor beispiellosen Herausforderungen und als Ländersystem sind wir aufgerufen, mit einer langfristigen Strategie zu handeln, damit sie den laufenden Wandel bewältigen können.“
Von 2013 bis 2023 ist die Zahl der Online-Stellenanzeigen in der Lombardei ist mit fast 800 Ankündigungen im Jahr 2023 erheblich gewachsen. Trotz des Pandemieschocks hat die Lombardei im Vergleich zum Rest Italiens eine schnelle Erholung gezeigt. Die OJAs unterstreichen die Dominanz hochqualifizierter Berufe qualifiziert, insbesondere in Mailand, während in den Provinzen Pavia, Lodi und Monza technische Berufe vorherrschen.
Zwischen 2019 und 2023 ist ein Anstieg der gering qualifizierten Berufe zu verzeichnen, ein Zeichen für eine fortschreitende Polarisierung des Arbeitsmarktes. Im Durchschnitt beziehen sich 40 % der Anzeigen auf überwiegend hochqualifizierte Berufe, die durch eine hohe KI-Exposition gekennzeichnet sind, während sich 36 % auf gering qualifizierte Berufe beziehen, die weniger KI-exponiert sind.
Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf Berufe
L 'künstliche Intelligenzund verändert den Arbeitsmarkt rasant, indem es sich wiederholende und standardisierte Aufgaben automatisiert und Arbeitsplätze in der Fertigung, Logistik und im Dienstleistungssektor ersetzt. Allerdings schafft KI auch neue Beschäftigungsmöglichkeiten, was die Nachfrage nach Spezialfähigkeiten wie Datenwissenschaftlern und Ingenieuren für maschinelles Lernen erhöht. Die gefragtesten Berufe sind hochqualifizierte, intellektuelle und wissenschaftliche Berufe, die besonders der KI ausgesetzt sind.
Fernarbeit und Soft Skills
Der Arbeitsmarkt nach der Pandemie ist durch die zunehmende Verbreitung von gekennzeichnet Heimarbeit, das die Unternehmensorganisation und soziale Interaktionen neu definiert. OECD-Studien weisen auf ein optimales Maß an Fernarbeit von 2-3 Tagen pro Woche hin. Das „hybride“ Modell erfordert jedoch Koordination und Investitionen in transversale und technologische Fähigkeiten. Der Trend zur Fernarbeit unterstreicht die Notwendigkeit, Fähigkeiten an den neuen Arbeitskontext und die Integration von KI anzupassen.
Nachhaltigkeit und grüne Kompetenzen
Auch der lombardische Arbeitsmarkt nach der Pandemie zeichnet sich durch eine wachsende Aufmerksamkeit aus Berufe grünen, im Einklang mit den Zielen des grünen Wandels der EU. Die Studie der Katholischen Universität verwendet einen Ansatz, der Stellenangebote auf das Vorhandensein grüner Kompetenzen hin analysiert und so einen detaillierten Überblick über die Nachfrage nach grünen Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt bietet. Die Daten zeigen eine geringe Verbreitung grüner OJA, was darauf hindeutet, dass der Markt einige spezifische grüne Fähigkeiten möglicherweise noch nicht als entscheidend ansieht.
Neue Kompetenzen und Querschnittskompetenzen
Die Analyse unterstreicht auch die wachsende Bedeutung von soziale und kommunikative Fähigkeiten, von grundlegender Bedeutung für die Anpassung an schnelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Während digitale Kompetenzen in jedem Berufsfeld nach wie vor von entscheidender Bedeutung sind, liegt der Unterschied im Grad der Spezialisierung und Integration mit den Soft Skills, die für eine nachhaltige Arbeitszukunft erforderlich sind.
