Um die Konten zu speichern, al Minister Giorgetti Es reicht nicht aus, die – mit großer Mühe – in Schach zu halten Superbonus von 110 %. Es sticht am Horizont der öffentlichen Finanzen hervor ein weiterer Superbonus (zum Thema Renten), wenn wir in naher Zukunft weniger auffällig sein wollen, aber dazu bestimmt sind, längerfristig Schaden anzurichten, denn – wie wir gesehen haben – die Renovierung, die den gefräßigen Superbonus nutzt, betrifft einen Minderheitsteil der Gebäude; während man mit der Rente früher oder später im Wohnzimmer jeder italienischen Familie landet.
Vom Superbonus Moll Giorgetti trägt eine beträchtliche Verantwortung, da er Unterstaatssekretär des Ratsvorsitzes der Regierung war, die das Dekret Nr. 4 von 2019 verabschiedet hat: die gelb-grüne Identitätsbestimmung, die in Umsetzung des Regierungsvertrag zwischen Salvini und Di Maio (Conte war „im Weinberg als Ausguck“ tätig) beinhaltete nicht nur das Einkommen und die Staatsbürgerrente, sondern auch einen massiven Eingriff in die Renten: 100-Quote, experimentell bis Ende 2021, die Sperrung von Vorauszahlungspflichten (42 Jahre und 10 Monate für Männer und ein Jahr weniger für Frauen) bis 31. Dezember 2026.
Dieses Paket kam zu den Interventionen hinzu, die das Land seit seinem Inkrafttreten gequält hatten Fornero Reform: aus der Seifenoper von Exodus, zu den alternativen Maßen von vorzeitig von der Arbeit gehen, bis hin zur Quotenregelung.
Reiserouten der sozialen Sicherheit, in seinen von Talkshows unterstützten), Regeln zu Vorruhestand, schwerer Arbeit,Soziale Biene, Frauenoption und andere Leistungen – haben es rund 837.000 Arbeitnehmern ermöglicht, bis Ende 2022 mit den vor der Fornero-Reform geltenden Anforderungen in den Ruhestand zu gehen, wobei die Arbeitnehmer von dieser Berechnung ausgenommen sind Frührente (Personen mit einem Dienstalter von 42 Jahren und 10 Monaten für Männer und 1 Jahr weniger für Frauen, da der tatsächliche Vorzug nur 3 Monate betrug). Auch unter Berücksichtigung der verschiedenen Vorruhestandsregelungen, die bestimmten Kategorien wie Journalisten gewährt werden, d Begünstigte der überschüssigen Mittel für Banken und Versicherungen, der Isopensione und den Erweiterungsverträgen (die fast vollständig von den Unternehmen und nicht vom Staat bezahlt werden) kommen wir zu einer Gesamtzahl von Begünstigten in Höhe von über 900 Einheiten, die zu den ordentlichen Vorruhestandsregelungen oder zum kritischen Thema einer strukturellen Rente hinzugerechnet werden Natur des Systems, die es auch ohne weitere wesentliche Fortschritte bleibt.
Die Kosten für den Staat beliefen sich im Jahrzehnt 2012–2022 auf 48,3 Milliarden von 86 Milliarden an Ausgabeneinsparungen in der Fornero-Reform vollständig vorgesehen. Im Dreijahreszeitraum 2019-2022 beliefen sich die Ausgaben für Pensionierungen für Quote 100 auf 17,3 Milliarden im Vergleich zu den rund 21 Milliarden, die Ende 2022 erwartet werden. Die Begünstigten beliefen sich auf rund 445.000, während die Kosten, die bis dahin getragen werden müssen Die Auswirkungen auf ausgeschöpfte Vorauszahlungen, die für Ende 2027 erwartet werden, liegen bei etwa 9,5 Milliarden; Kosten, die zu den bis 2021 ausgegebenen Kosten hinzugerechnet werden müssen und sich auf insgesamt rund 21,4 Milliarden belaufen, gegenüber den im Dekret vorgesehenen 48,58 Milliarden.
Dann war da noch, mit demDas Aufkommen der Regierungen Draghi und Meloni bis Haushaltsgesetz Für das laufende Jahr ein Wendepunkt in dem Sinne, dass – wie die Zahlen belegen – die Quoten nicht genutzt wurden, um eine (nur teilweise gelungene) Frührente bei den vorzeitigen Renten zu betreiben, sondern um den Prozess mit einer Lösung zu verlangsamen Brücke zur Wiederherstellung der Vorschriften von 2011, zu denen das System zurückkehren soll, wenn ab dem 1. Januar 2025 die Sperre für Dienstaltersleistungen zwei Jahre früher abgeschlossen wird und die Verbindung zwischen denErhöhung der Lebenserwartung zur Beitragspflicht. Darüber hinaus war es Minister Giorgetti, der in seiner Rede beim Treffen in Rimini warnte, dass der König nackt sei und keine Reform möglich sei, da die derzeitige demografische Entwicklung durch Alterung und Geburtenrate unterdrückt werde.
Es kann kein System aufrechterhalten, in dem sie weiter zunehmen die Zahl der Rentner der Babyboom-Generation, die bei älteren/jungen Patienten die Ziellinie erreichen, mit einer langen und ununterbrochenen Arbeits- und Beitragsgeschichte, die es ihnen ermöglicht, die Behandlung mindestens ein paar Jahrzehnte lang alleine und für die anderen Jahre durch die Reversibilitätsinhaber zu genießen ( insbesondere Witwen); während auf der Seite derjenigen, die zahlen, das Publikum aus einem banalen, aber unvermeidlichen Grund immer weiter schrumpft: Die Ersetzungen sind nicht ausreichend, weil sie damals nicht geschaffen wurden.
Daher die Notwendigkeit einer Änderung der aktuellen Beitragslogik, das nicht-reziproke, sondern solidarische Elemente in das System einführt, die auf das Ziel abzielen, angemessene Renten zu ermöglichen, und die ursprüngliche Konzeption des Reformprozesses wiederherstellt, in der die beiden Komponenten, öffentlich und privat, wurden in denselben Umstrukturierungsplan einbezogen und tendierten dazu, eine integrierte und gleichwertige Antwort auf das zu bieten, was vor den Reformen durch das öffentliche System garantiert wurde.
| Ruhestandsdatum | Art der Rente | Jahrelanger Beitrag | private Angestellte | Beamte | Autonomie |
| 2000 | Öffentliche Sicherheit | 35 | 67,3 | 68,6 | 64,4 |
| 2000 | Zusatzrente | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2000 | Betrag | 67,3 | 68,6 | 64,4 | |
| 2010 | Öffentliche Sicherheit | 35 | 67,1 | 68,1 | 64,7 |
| 2010 | Zusatzrente | 10 | 4,69 | 4,69 | 4,69 |
| 2010 | Betrag | 71,79 | 72,79 | 69,39 | |
| 2020 | Öffentliche Sicherheit | 35 | 56 | 58,9 | 41,2 |
| 2020 | Zusatzrente | 20 | 9,4 | 9,4 | 9,4 |
| 2020 | Betrag | 65,4 | 68,3 | 50,6 | |
| 2030 | Öffentliche Sicherheit | 35 | 49,6 | 49,6 | 30,7 |
| 2030 | Zusatzrente | 30 | 14,46 | 14,46 | 14,46 |
| 2030 | Betrag | 64,06 | 64,06 | 45,16 | |
| 2040 | Öffentliche Sicherheit | 35 | 48,5 | 48,5 | 29,4 |
| 2040 | Zusatzrente | 35 | 16,73 | 16,73 | 16,73 |
| 2040 | Betrag | 65,23 | 65,23 | 46,13 | |
| 2050 | Öffentliche Sicherheit | 35 | 48,1 | 48,1 | 29,2 |
| 2050 | Zusatzrente | 35 | 16,73 | 16,73 | 16,73 |
| 2050 | Betrag | 64,83 | 64,83 | 45,93 |
Wir müssen zu den Ursprüngen zurückkehren und die Bedingungen für diejenigen beseitigen, die nicht zur Erreichung des strategischen Ziels beigetragen haben, das 1995 mit der Dini-Reform festgelegt wurde.
Wie in der Tabelle zu sehen ist, im Fall von Mitarbeiter (für die autonome Rente wären andere Überlegungen erforderlich) hätte die Zusatzrente – unter bestimmten Kontextbedingungen – eine integrative Rolle gewährleisten sollen, die darauf abzielt, Ersatzquoten zu gewährleisten, die im Wesentlichen denen entsprechen, die zuvor und theoretisch nur durch das öffentliche Modell gewährleistet wurden.
Konkret für die private Altersvorsorge aBeitragssatz in Höhe von 9.25 % des Entgelts, gleichwertig, für Arbeitnehmer, zur Übertragung der gesamten Abfindung (6.91 %) und zusätzlicher Beiträge in Höhe von 2.34 %, die zu gleichen Teilen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt werden (von Covip im Jahr 2001 erfasste Durchschnittsdaten für Neueinstellungen, die einem Handelsfonds beitreten). ); Es wurde eine reale Rendite der Pensionsfonds abzüglich Verwaltungs- und Verwaltungskosten von 2.5 % berücksichtigt. Es wurde eine Umwandlung in eine Rente in Höhe von 100 % des angesammelten Kapitals mit Umkehrbarkeit der Behandlung angenommen (mit einem Satz von 60 % und einer Differenz von 3 Jahren zwischen dem männlichen Stifter und dem Ehegatten – umgekehrt im Fall einer weiblichen Stifterin) . Der Eintritt in den Fonds wurde vermutet 1 Januar 2000 mit Ausnahme der Renteneintritte in den Jahren 2040 und 2050.
Im voll funktionsfähigen Zustand und unter den hypothetischen Bedingungen: a Ersatzquote von ca. 17 %. Aber die Zusatzvorsorge ist wie ein Hotel, in dem der Gast nur das findet, was er mitbringt. Wie wir in der Tabelle gesehen haben, wäre ein Darlehen von fast 10 % des Gehalts notwendig, um – im Rahmen der hypothetischen Bedingungen – eine Ersatzquote zu schaffen, die in der Lage ist, die staatliche Behandlung in angemessenem Umfang zu integrieren. Im hypothetischen Fall wird das Ziel durch die Verleihung von ermöglicht TFR fällt an, die als Hauptfinanzierungsform zu weitgehend vom Unternehmen tragbaren Kosten angenommen wird, während der Arbeitnehmer die Einbringlichkeit von Ressourcen erwirbt, die normalerweise erst bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses liquidiert werden sollen.
Aber es gibt Fälle in verschiedenen Formen Selbstständige und untergeordnete Tätigkeiten in denen diese vertragliche Einrichtung nicht vorgesehen ist. In diesen Fällen wird durch die Pflichtbeiträge ein großer Teil der wirtschaftlichen Basis entzogen, die für die Planung eines höheren künftigen Einkommens zum Zeitpunkt des Renteneintritts zur Verfügung steht. Dies ist einer der Gründe, warum ich jüngere Arbeitnehmer Sie halten nicht an den Formen der Zusatzrente fest, die theoretisch in ihrem Interesse konzipiert wurden. Sowohl bei der öffentlichen als auch bei der privaten Rente hatte der Gesetzgeber von 1995 Empfänger des Regelarbeitsmodells im Blick.
Die Gründung der Besonderes Management der untergeordneten Arbeit (mit einem Satz von 10 %) zielte in erster Linie darauf ab, Einnahmen für das INPS in der Logik des Einheitshaushalts sicherzustellen, und nicht darauf, eine angemessene Art von Sozialversicherungsschutz vorwegzunehmen.
Aus diesem Grund konsolidiert sich das Beitragssystem nach der Wende im Jahr 2012 mit der Erweiterung anteilig Für die gesamte Arbeitswelt stellt sich das Problem des Einen Reform, die in die Zukunft blickt und beschränkt sich nicht, wie dies bisher selbst bei Eingriffen mit größter Reformwirkung geschehen ist, darauf, auf das Szenario zukünftiger Generationen die gleichen Regeln zu projizieren, die auch für frühere galten.
Un neues verbindliches Sozialversicherungsmodell sollte aus zwei Komponenten bestehen: einer Grundrente vom Finanzamt finanziert, nach der universalistischen Logik, die darauf abzielt, allen bedürftigen älteren Bürgern Dienstleistungen zu gewährleisten, die ihren Lebensbedürfnissen entsprechen; eine zweite Ebene, die rein beitragsorientierter Art ist oder sogar darauf konstituiert ist Ressourcen, die auf Kapitalisierungsbasis verwaltet werden, würde zusätzliche Leistungen im Zusammenhang mit den von den einzelnen Personen im Laufe ihres Lebens gezahlten Beiträgen gewährleisten (diese zweite Säule hätte ebenfalls allgemeine Relevanz und daher obligatorischen Charakter).
Es würde die Möglichkeit bleiben freiwillige Zusatzrenten in den aktuellen Formen aufgebaut, aktualisiert und durch angemessenere Steuererleichterungen unterstützt. Wenn an dieser Stelle anerkannt werden muss, dass die Entscheidung, die Abfindung zur Finanzierung der kapitalgedeckten Altersvorsorge zu verwenden, (über die etablierten Methoden hinaus) einen wichtigen Beitrag zur Sicherung einer wesentlichen wirtschaftlichen Grundlage für die Entwicklung dieses Privatsektors geleistet hat, Im Wesentlichen führte diese Wahl dazu, dass die Zielgruppen der möglichen Benutzer abgegrenzt wurden. Wie können diese Grenzen überwunden werden? Wie kann die Finanzierung durch die Bereitstellung einer Abfindung zugunsten derjenigen Personengruppen ersetzt werden, die darüber keine verfügen?
Die Fornero-Reform eröffnete eine programmatische Perspektive auf die oben beschriebenen Bedürfnisse (aber die Disziplin hätte eine allgemeinere Anwendung verdient), die einer Expertenkommission die Aufgabe beauftragte, bis 2012 „mögliche Formen der teilweisen Entlastung des Pflichtbeitrags“ vorzuschlagen Steuersatz für Zusatzrentensysteme insbesondere zugunsten der jüngeren Generationen.
Dies ist eine weitere Idee, die die Professorin Elsa Fornero er übergab die Ministerin Elsa Fornero. Auf technischer Ebene ist das Verfahren als Opt-out definiert. Dies würde bedeuten, dass es einem Arbeitnehmer, insbesondere wenn er jung ist und kein Arbeitsverhältnis hat (und daher nicht in der Lage ist, eine Abfindung für den Beitritt zu einem Fonds in Anspruch zu nehmen), ermöglicht wird, einen Teil seines Gehalts für die Finanzierung einer Form von Pflichtbeiträgen zur Zusatzrente aufzuwenden.
Auf diese Weise könnte er, wenn er wollte, sein eigenes verteilen Sozialversicherungsrisiko auf einen öffentlichen Umlageanteil und einen privat finanzierten Anteil, ohne höhere Kosten tragen zu müssen (die praktische Erfahrung zeigt, dass junge Menschen sich gerade deshalb nicht an Pensionskassen wenden, weil diese nicht über zusätzliche Mittel im Vergleich zu den erforderlichen Mitteln verfügen). Zahlung an die Geschäftsleitung obligatorisch).
Durch die Lösungen von Opting-out Du würdest bestimmt eins bekommen geringere öffentliche Berichterstattung, aber es wäre möglich, auf den Märkten großzügigere Renditen zu erzielen. Der Vorgang ist nicht einfach und birgt ein gewisses Risiko (im Hinblick auf geringere Einnahmen für das öffentliche System), so sehr, dass das Gesetz eine Vereinbarung mit den Organen, die die obligatorische soziale Sicherheit verwalten, und mit den Aufsichtsbehörden im Bereich der sozialen Sicherheit vorsah.
Diese gerade skizzierte Perspektive würde heute in ein anderes Szenario gestellt: das eines wichtigen Eingriffs auf der Ebene der sogenannten Entbeitragung bzw Abzug von 6/7 Punkten vom Beitragskeil charakterisiert im Wesentlichen zwei spezifische Aspekte: die Grenze auf der Ebene von 35mila EUR mit dem Wegfall der Beitragskürzung bei Überschreitung des Schwellenwerts und dem daraus resultierenden Verlust des Nettolohns und, auf einer allgemeineren Ebene, auf der Aufteilung, die auf 35 Euro festgesetzt wurde, zwischen Arbeitnehmern, die einen derart umfassenden Schutz verdienen, und Arbeitnehmern, für die sie gelten Dieser Schutz wird nicht als notwendig erachtet, auch nicht im Hinblick auf den Beitrag der beiden unterschiedlichen Gruppen von Arbeitnehmern zur Zahlung von Irpef.
Diese Argumentation führt uns direkt zur Nachhaltigkeit einer (freiwilligen?) Hypothese von Opting-out, in dem Sinne, dass dieBetrag der durch die Besteuerung gedeckten und auf die Lohnabrechnung umgeleiteten Mittel Sie könnten zur wirtschaftlichen Grundlage für die Mitgliedschaft in privaten Rentensystemen für diejenigen werden, die keine Abfindung erhalten. die Bequemlichkeit der Operation würde sich daraus ergeben unterschiedliche steuerliche Behandlung dem die Mittel aus der Beitragsentlastung unterliegen würden, wenn sie auf den Gehaltsscheck übertragen oder einer privaten Altersvorsorge zugewiesen würden.
