Il Arbeit beginnt die Abschwächung der globalen und europäischen Wirtschaft zu spüren. Sie betragen ungefähr 472 Le Annahmen von Unternehmen für den Monat Oktober und 1,2 Millionen für das Oktober-Dezember-Quartal geplant, in fallen lassen 1,2 % bzw. 1,4 %. Dort Schwierigkeiten finden des von den Unternehmen gemeldeten Personals macht mittlerweile 51 % der geplanten Einstellungen aus. Es handelt sich um ein Foto aus dem Excelsior Information System Bulletin, erstellt von Unioncamere e Anal.
Einstellung: gute Konstruktion, schlechte Fertigung und Dienstleistungen
Die Branche plant etwa 150 Neueinstellungen im Oktober (+1,7 % gegenüber dem Vorjahr) und 365 für das Quartal Oktober-Dezember (-1,4 % gegenüber dem Vorjahr). Der produzierende Sektor treibt die Nachfrage an Bau mit 56 geplanten neuen Verträgen im Monat und 132 im Quartal (+6,3 % und +1,1 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Jahres 2022). Die Sektoren Herstellung Sie zeigen jedoch einen leichten Rückgang im Monatsverlauf (-0,9 % im Vergleich zum Vorjahr), der sich im Quartal voraussichtlich noch verschlimmern wird (-2,8 % im Vergleich zum Vorjahr).
Die Verlangsamung der Dienstleistungen die insgesamt 322 Neueinstellungen im Monat (-2,5 % im Vergleich zum Oktober 2022) und 839 im Quartal (-1,3 % im Vergleich zum Quartal 2022) planen. Vor allem die Prognosen sind rückläufig Bildung e Gesundheitsversorgung unter den Dienstleistungen für Menschen (-12,5 % im Vergleich zu Oktober 2022 und -11,9 % im Oktober-Dezember-Quartal). Die Geschäfte von Handel Sie berichten jedoch von einer wachsenden Nachfrage mit 66 Neueinstellungen im Oktober (+1,8 % im Vergleich zu vor 12 Monaten) und 177 Neueinstellungen im Oktober-Dezember-Quartal (+1,5 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022).
Im Laufe des Monats waren Unternehmen jeder Größe von dem Rückgang betroffen, wobei Kleinst- und Mittelbetriebe (-1,6 % bzw. -2,6 %) stärker betroffen waren, mit Ausnahme von Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern (+1,1 %).
Arbeit: Befristete Verträge sind die treibende Kraft
I befristete Verträge 54 % des geplanten Umsatzes ausmachen, gefolgt von a Zeit, unbestimmt (99 Einheiten, 21 %), solche mit befristeten Verträgen (51, 10,7 %), andere nicht angestellte Verträge (21, 4,4 %), Lehrverträge (25; 5,4 %), andere Arbeitnehmerverträge (13; 2,9 %) und Kooperationsverträge (7 Tausend; 1,6 %).
Für 51 % der Unternehmen ist es schwierig, Personal zu finden
51 % der Unternehmen Ich kann kein Personal finden: insbesondere das Facharbeiter (66,3 %) und die Berufe tecniche und diejenigen, die in kaufmännischen Tätigkeiten ausgebildet sind (53 %). Unter ersteren mangelt es an Facharbeitern für die Endbearbeitung von Bauwerken (etwa 76 % sind schwer zu finden), an Gießern, Schweißern, Klempnern, Kesselbauern und Metallbauern (71,8 %). Außerdem mangelt es an Arbeitskräften in der Gastronomie (64,6 %) und an Technikern im Maschinenbau (64,1 %).
Auch zunehmend Nachfrage nach eingewanderten Arbeitskräften mit 99 geplanten Einträgen im Monat (+11 im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022), was 21 % der Gesamtverträge entspricht.
Auf territorialer Ebene sind sie die Vertriebsgesellschaften Süden und Inseln (mit 119 Neueinstellungen im Oktober) negative Daten im Vergleich zum Vorjahr (-8) zu verzeichnen, während die Prognosen für den Monat immer noch positiv sind Nordwest (147 Tausend), Nordost- (108 Tausend) und Centro (98 Tausend).