Le Italienische Unternehmen planen 531 Menschen einstellen a September, 7 Tausend mehr als vor einem Jahr. Zwischen September und November lagen die erwarteten Neueinstellungen leicht über 1,4 Millionen, was einem Anstieg von 1,9 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Jahres 2022 entspricht Schwierigkeiten finden Dabei handelt es sich um 48 % der geplanten Neueinstellungen der Unternehmen, 5 % mehr als vor einem Jahr. Bei vielen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Berufen und Fachkräften erreicht sie Quoten zwischen 60 % und 70 %. Das ist es, was dabei herauskommt Bulletin des Informationssystems Excelsior, hergestellt von Unioncamere mit Anal.
Wir übernehmen große und kleine Unternehmen
Sie sind die grandi imprese (mit über 250 Mitarbeitern) und kleine Unternehmen (10-49 Mitarbeiter), um den Gesamtanstieg im Vergleich zu 2022 bei den geplanten Einstellungen vollständig abzudecken (jeweils +4,4 Tausend bzw. +4,3 Tausend im Monat und +11 Tausend bzw. +12 Tausend im Monat). das Viertel). Während die Geschäfte von minore Größe (1-9 Mitarbeiter) erwarten für September einen Rückgang der Einstellungen (-3).
Die Fächer
Das Fach Herstellung Insgesamt sind 99 Eintritte im September 2023 (ähnlicher Wert im Vergleich zum Vorjahr) und 275 Eintritte im Quartal (-0,2 %) geplant. Unter den wichtigsten verarbeitenden Sektoren sind die Prognosen der Mechatronik mit 25 Verträgen im September und 69,5 im Quartal und ab Metallurgie (20 bzw. 55). Je mehr Abstand Lebensmittelindustrie (13 und fast 40) und die von Mode (11 Tausend und 33 Tausend).
Unternehmen in Schwierigkeiten: „Kandidatenmangel“
Hauptfaktor ist nach Angaben der Unternehmen der „Kandidatenmangel“ (31,7 %), gefolgt von „mangelhafter Vorbereitung“ (12 %). Allerdings bilden die nationalen und allgemeinen Datenaggregate sehr unterschiedliche Situationen ab. Die „unauffindbarsten“ Berufsfiguren sind die Facharbeiter (64,2 % Einkommensanteil schwer zu finden), i Leiter fester und mobiler Systeme (53,2 %) und die technische Berufe (49,5 %). Insbesondere mangelt es an Werkzeugmachern, Holzbearbeitern und Handwerkern (74,1 % und ein Höchstwert von 87,7 % im Nordwesten) sowie an Fachkräften für die Endbearbeitung von Bauarbeiten (73,6 %, mit einem Höchstwert im Nordosten von 80,9 %). %), Handwerksmechaniker, Schlosser, Reparaturbetriebe, Wartungsarbeiter für feste und mobile Maschinen (73,1 %, bis 76,7 % im Nordwesten) und Schmiede und Werkzeugbauer (72 %, aber bis zu 81,5 % im Zentrum).
Sie sind auch schwer zu finden technischen Scheiben des Managements der Produktionsprozesse von Waren und Dienstleistungen (67,5 %, was in den zentralen Regionen 74,5 % erreicht), Techniker im Ingenieurwesen (64,2 %, mit einem Maximum von 66,5 % im Nordosten), Gesundheitstechniker (58,9 %). %, bis 65,6 % im Zentrum) und gewerbliche Vertriebstechniker.
